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老王要在2020年5月底退休，但聽說養老金要到2021年進行核算補發，老王擔心，自己會不會吃虧呢？
這樣的情況其實還真少，放心吧，不會吃虧的！
這主要是因為2019年的平均工資水平公佈比較晚，所以到2021年重新進行核算補差，是你的錢，最後還是要進你的口袋！
出現這種情況的原因是養老金的決定因素和計算方法導致的。
養老金的計算方法
現在我國養老金的計算方法主要分為兩部分，一部分是基礎養老金，另一部分個人賬戶養老金！
01，基礎養老金等於你退休時的上個年度的社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
從公式裡可以看到，上個年度的平均工資水平是關鍵因素，沒有這個要素，就無法得到真實數據。
一般來講，上年度的社會平均工資一般都是每年的5~6月份由各地的統計部門公佈。統計部門公佈以後，社保部門會採用，然後才能計算出真正的基礎養老金。
02，個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的餘額除以計發月數，60歲退休是139個月，50歲是195個月。
個人賬戶的餘額已經是個固定值了，主要是取決於退休前的繳費基數，繳費基數越高，餘額就越大，基數高的能到二三十萬，養老公賬戶裡的錢不是白存的，也會產生一定的利息，而這個利率，是由社保部門決定的，一般是在每年中旬公佈，一般利率在7%以上。
個人賬戶記賬利率不公佈，無法計算真正的個人賬戶餘額，因此也無法計算個人賬戶養老金。
養老金多少的決定因素
退休後能拿到多少養老金，主要取決於退休前養老保險的繳費年限，繳費基數和上年度的社會平均工資水平！
我們已經說了，上年度社會的平均工資水平，一般是在5-7月公佈，於是就導致上半年退休的人員使用的社會平均工資是前年的數值，並不是實際數，有可能會少。
而就像4月17日人社部文件公佈的那樣，養老金調整人員指2019年12月31日前的退休人員，2020年退休人員，不在調整之列，也就是說每年的養老金上漲都是針對去年底已經辦理完退休的人員，不包括當前年度退休的人員。
所以，2020年退休人員，要等到2019年社會平均工資出來之後，才能調整養老金，也就是到2021年！放心，是不會吃虧的！
只談一二
2000年退休的為什麼要到2001年再計算？
大家知道養老金的多少主要由三大要素決定，1：購買年限，2：購買指數，3：本市社會平均工資。前兩項這裡不作解釋，單就社平工資來講，是用哪年的社平工資計算呢？剛開始那幾年（1993年一2005年）是用退休當年的社平工資計算的。2006年後改變為上年社平工資計算。由於社平工資的形成，是由統計局收集、整理計算出來，經由有關部門審批核定的，需要一定的時間，由於社平工資近年來漲幅很大，每年遞增（以某三線城市選擇年段舉例：由養老金改革開始1993年的月社平167.67元——2003年的706元——2011年的1876元——2017年的3869元——2019還沒算出——估計2020年在5000元左右），由此造成計算出來的養老金，出現越後退休的養老金越高的現象。因此每年5%的調整考慮這些因素不會很細，所以人們說越調事、企差距越大。言歸正傳，至於為什麼2020年退休的要2021年計算，因上年社平大概在本年5～6月出來，下年退休的當年可計算，上年退休的最少要等5個月發工資。跨年計算應是以前的事。
周舟19510224
主要是2019年平均工資公佈比較晚，所以到2021年重新進行核算補差。
大家好，我是社保專家思之想之，2020年有的退休人員養老金為什麼到2021年再計算呢？
這其實進行的是養老金待遇補差。
什麼意思呢？
對於2020年上半年退休的人來說，在核算養老金的時候是依據的2018年的社會平均工資來計算的。
但是按照養老金的計發公式應該是依據上一年度也就是2019年的平均工資來計算。
為什麼要依據2018年的平均工資來計算呢？這主要是因為2019年平均工資的數據一般在上半年沒有公佈，一般是要等到5、6月份才會公佈。
按理來說，2019年，社會平均工資公佈之後，應該馬上進行養老金待遇的補差工作。
也就是按照2019年社會平均工資重新計算養老金，並且補發差額。
雖然說應該是在下半年進行補發差額，但是有的地方也會在下一年再重新進行核定並且補發。畢竟各地的社保機構的辦事效率是不一樣的。
另外還涉及到一個特殊的情況。
因為國家現在要求的是依據全口徑平均工資來計算養老金了。之前是依據城鎮非私營單位平均工資來計算。
現在要把私營單位的平均工資納入之後來進行計算。全口徑平均工資的數據就要比城鎮非私營單位的數據要少一些。
所以這樣一來的話，就會影響退休人員的養老金。因此，國家也要求制定過渡性的辦法，要確保退休人員的養老金待遇不受到大的影響。
至於這個過渡的辦法怎麼規定，各地呢可能也是不一樣的。所以，補差工作也會相應的進行推遲。
好的，更多社保問題，關注思之想之。
