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雖然都是一個職場的人，
但每個人的發展不同，
有時就連兩個同時工作的兩個實習生，
都會顯出雙方的差距。
這是沒辦法的事情，
職場上總有人混得好有人混得差，
不可能每個人都得到領導的重視。
不過可以肯定的是，
那些混得差勁的人，自身都有些問題，
而越是有這三種表現的人，越是沒有出息，
佔到其中兩個就會混得很差，希望你沒有。
1、怕比較
有些人只敢和自己比較，
看到自己進步就會暗自歡喜，
但不敢和別人比較，
一有比較時，就會翻臉生氣。
茵茵和方芳都是公司的實習生，
但方芳掌握業務快，能力強，
每次領導下來視察也都是隻誇讚方芳。
平時茵茵看到領導誇讚方芳，
心裡就很不自在，兩人都是同時來的，
為什麼只誇獎方芳，對她卻什麼都不說。
更讓茵茵氣憤的是，
同在辦公室的同事還經常拿兩人做比較，
說茵茵哪哪不好，不如方芳。
這下把茵茵氣壞，也不管要尊重前輩，
直接和那個同事吵起架來。
這種人心眼小，經不起比較，
一有比較他便會感覺自己不如別人，
而且還會暗自生悶氣，
有時還會因為這些小事，
跟一些人吵起來。
長久下來，不僅自己沒有進步，
還會讓別人覺得自己是個難以相處的人，
在職場可不是混不好嗎。
2、限定邊界
人生需要敢闖敢做，
才能做出一番大事業，
然而有些人卻給自己限定邊界，
認為自己不可能做到那麼高的位置，
更不敢估量自己有什麼好的前途，
所以到手的機會也會被浪費。
公司裡的大文工作能力很強，
同事和領導都有目共睹，
領導也有意提拔他，
給他安排了重要任務，意思大家都明白，
只要大文把這項工作完成得出色，
領導就會提拔他。
然而大江卻拒絕了這次的任務，
理由是他對自己沒有信心，
認為自己不能做成這件事，
所以選擇了放棄。
領導鼓勵、勸說他都不行，
最後大文還是放棄了這個大好的機會。
他們遇到機會也不敢上，
覺得自己還沒有能力接受，
對未來前途比較迷茫，
所以給自己設置了很多障礙，
總覺得自己不行。
這種人在職場只能當個好員工，
不能當領導，隨著時間過去，
他就會被很多更有能力的年輕人超越，
而自己卻始終原地踏步。
3、思考半天
這裡的思考不是對工作的嚴謹思考，
而是對別人說的話思考半天，
想著他們的話到底是什麼意思，
要不要改變自己的思路。
小萍對領導安排的工作完成的很到位，
但到大家一塊合作時，
小萍卻像個剛實習的大學生，
什麼也不知道，總想著聽別人的看法，
然後自己再根據別人的理解工作。
大家的看法不一致，小萍便全面吸收，
將大家的想法都展現在PPT中，
但這個PPT卻做的很差勁，
根本不知道再說什麼。
一個有出息的人一定是個有主見的人，
如果一個人沒有自己的主見，
只聽別人的話，那麼他再怎麼努力，
也不適合當領導。
而且為了別人很普通的想法，
否認自己多天以來的考慮，
這種做法也是個很傻的行為。
很多人覺得工作上努力，
或者懂得察言觀色，
就能有好的出路，
但你要是有這三種表現，
不管你怎麼做，
都不會在職場混的太好。
你或者身邊的同事這樣嗎？
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