很多在基層工作的幹部都會抱怨說工作多又雜，休假對於他們來說是奢侈的。偶爾加班對於很多人來說都能接受。休假是每個工作者都應享有的權利，如果連正常的休假都沒有，這就很值得令人深思了。
那麼導致基層工作者休假難的原因是什麼呢？無非是以下幾種：
一、工作內容確實很多很繁重，在人力不足的情況下休假基本是不可能的；
二、日常的工作缺少制度性的保障；
三、臨時檢查任務較多，碰上臨時檢查就得忙上忙下的準備，著實令人頭疼；
四、單位領導對基層幹部沒有充分的關懷，對休假不重視。
要想改變基層幹部休假難的現狀，應該要完善高效的工作模式，優化基層工作者的資源配置，建立健全的休假制度。要從根本上解決休假難的問題，依然任重而道遠。
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