很多在基层工作的干部都会抱怨说工作多又杂，休假对于他们来说是奢侈的。偶尔加班对于很多人来说都能接受。休假是每个工作者都应享有的权利，如果连正常的休假都没有，这就很值得令人深思了。
那么导致基层工作者休假难的原因是什么呢？无非是以下几种：
一、工作内容确实很多很繁重，在人力不足的情况下休假基本是不可能的；
二、日常的工作缺少制度性的保障；
三、临时检查任务较多，碰上临时检查就得忙上忙下的准备，着实令人头疼；
四、单位领导对基层干部没有充分的关怀，对休假不重视。
要想改变基层干部休假难的现状，应该要完善高效的工作模式，优化基层工作者的资源配置，建立健全的休假制度。要从根本上解决休假难的问题，依然任重而道远。
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