爲什麼爲人耿直的人往往不受領導重用

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麻官

為什麼為人耿直的人往往不受領導重用

“我是很耿直的人”。

說實話以前聽到這句話,會覺得很暖心,畢竟耿直就意味著可以交心,但是現在我聽到這句話,怎麼聽都怎麼感覺像是一句罵人的話呢?而且私下一聊,發現大家對於耿直的人,尤其是在職場中遇到耿直的人,往往都是唯恐避之不及,生怕受牽連,這,究竟是怎麼了呢?而且也的確發現很多公司那些耿直的往往敢說敢講的人的確也都混得不咋地,反倒是那些拍馬屁拍的熱乎的人往往混的風生水起。

我想之所以為人耿直敢說敢講的人往往不受領導歡迎,這並非一種不正常現象,相反,我覺得這是一種很正常的情況,因為人性本就如此。假如某一天你做領導了,我想你也不會喜歡這樣的人,你很有可能會更喜歡那些奉承你的人,即便你內心認為那些耿直的敢說敢講的人很難得,但是這種很難得更多的好像是一種同情,而不是一種看好。

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論是過去還是現在,無論是國企還是私企,你會發現那些耿直的人往往默默無聞,因為耿直和敢說敢講,總是讓一些人下不了臺,總是讓一些人沒面子,所以也總是被眾人嫌棄。而反觀那些喜歡並且擅長拍馬屁的人,不但人際關係處的好,尤其是領導也很喜歡他們,所以職務升遷的也快。可以想到的是,這群善於拍馬屁的人成為領導以後,你指望他們會喜歡那些耿直敢說敢講的人嗎?估計是更不喜歡,而他們只會更喜歡比他們還要更會拍馬屁的人。

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作為領導來說,我覺得之所以不喜歡耿直敢說敢講的人,有一個容易被大家忽略的問題,那就是領導往往著眼於大局,而大局往往穩定大於一切,既然要穩定,那麼大家的想法和思路至少得一致,這種集體裡面見不得也不歡迎有不同的聲音,尤其是當所有人都說皇帝的新裝的好看,而只有耿直的人就像那個天真的小孩說皇帝沒有穿衣服,雖然他說的沒錯,但是一句耿直的話,加上無所畏懼的勇氣,卻讓所有人都尷尬了,這也就是他唯一的錯。

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我實話,我個人還是很欣賞也很敬佩那些耿直敢說敢講的人,因為我知道這樣的人之所以敢說,是因為內心有底氣,而這種底氣就來自於一顆坦蕩的赤誠之心,只不過這樣的心,現如今已然少之又少。而且更加令人可惜的是,能夠容忍耿直的敢說敢講的人的領導總是不多見,這也就註定了對於那些耿直的人來說,人生更像是一場又一場的悲劇。

真心希望,不遠的以後,“我是很耿直的人”這樣一句話被別人聽到後,更多的是認同,而不是唯恐。


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