mingliang9
關於社保繳費基數，從名字上理解也非常簡單，就是社保繳費的基數。
社保繳費怎麼計算？一般都是繳費基數乘以繳費比例。繳費比例是由國家統一確定，各地還有靈活掌握的空間。比如我們的養老保險繳費比例個人統一是8%，醫療保險統一是2%，失業保險統一是0.5%。剩餘的部分都由用人單位承擔。
單位繳費部分彈性比較多。養老保險，深圳繳費比例是13%和14%，外地戶籍的比例反而低一些。而青島市是18%，北京市是19%，上海市是20%。其他保險也是這樣。
繳費基數實際上是，我們參加社保之後，用人單位給我們申報的本人工資。
大家都知道，我們跟用人單位建立勞動關係後，用人單位應該有義務給我們交納社保。用人單位以什麼標準給我們交納社保呢？理論上說，應當以職工的工資標準繳納社保。
沒有發放工資的，以勞動合同約定的工資為準。
社保繳費基數申報一次，一年有效，不可改變。
如果上年度有應發工資的，就按照上年度的月平均工資標準為當年的月繳費基數。
大家注意，我們的應發工資要按照統計部門的職工工資總額確定。主要包括計時工資，計件工資，獎金，津貼和補貼，加班費和特殊情況下支付的工資，六大類。
很多人忽視了獎金、津貼補貼和加班費，都應該計算入繳費基數的。
由於現行的社保部門繳費基數是核定制，單位自行申報即可。如果沒有違法行為，社保部門也一般不會，核查每一個個人的繳費基數是否正確。
所以，就出現了很多用人單位瞞報繳費基數的情況。一旦被勞動部門查處，會出於瞞報金額的1到3倍的罰款。同時需要補交差額，並承擔每日萬分之五的滯納金。
即使這樣，也支持不了很多單位的這種行為。不過下一步我們的社保費從2019年1月1日起交由稅務部門徵繳。這樣稅務部門將嚴格依據企業的工資總額核定徵收標準了。可能很多用人單位就該頭疼了，不過對於我們普通職工來說是一件好事情，能夠較大的維護我們職工的合法權益。
暖心人社
什麼是社保繳費基數？
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天笑講職場
什麼是社保繳費基數？
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社保分析師
什麼是社保繳費基數？
簡單地說，就是我們參加社會保險，以社會平均工資為標準，計算月繳費額的具體依據。繳費基數，分為不同的繳費檔次，有最高上限和最低下限的區別。
社保繳費基數，以參保人的身份劃分為：單位職工參保繳費基數和個體身份參保繳費基數。以保險種類劃分為：養老保險繳費基數、醫療保險繳費基數、失業保險繳費基數、工傷保險繳費基數等。
這裡只探討養老保險的繳費基數。
單位職工養老保險的繳費基數，是以自己上一年度的工資收入總額來確定，每年的年底，單位用 “臺帳” 彙總。工資收入低於社平工資60%的，以社平工資60%檔確定繳費基數；工資收入高於社平工資300%的，以社平工資的300%檔確定繳費基數；工資收入在社平工資60%_300%檔之間的，就以實際收入確定繳費基數。
以個體身份參加城鎮職工養老保險的繳費基數，是與上年度的社會平均工資掛鉤，設60%檔__300%檔，由參保人在每年的年初，自主選擇繳費檔次。 選擇60%檔的，繳費基數就是社平工資的60%；選擇80%檔的，繳費基數就是社平工資的80%；選擇100%檔的，繳費基數就是社平工資的100%；...........以此類推。
下面以月社平工資6000元為例：
60%檔的繳費基數是
6000x60%=3600元
100%檔的繳費基數是
6000x100%=6000元
......，......。
單位職工上年度的月均工資低於3600元的，以3600元作為繳費基數； 個體參保繳費選擇60%檔的，以3600元作為繳費基數。
繳費基數只是我們計算繳費額的依據，不是每個月都要繳納3600元。按照規定，以3600元作為繳費基數的：單位職工需按照28%的比例交費，即3600x28%=1008元；個體參保人員需按照20%的比例交費，即3600x20%=720元。
上面關於繳費基數的解答，只是個人觀點，僅供讀者參考，如有不同見解的，歡迎議論。
東方巴人
社保繳費基數，是用以計算你繳納社保費的基數，這個是每年確定一次。
按照規定，老職工按照上一年度本人上一年度月平均工資計算，新職工按照本人首月足額工資計算，可是很多企業為了少交社保費，都是按照一個固定的最低數來計算，這事損害勞動者利益的，對此，人社局一般也是睜隻眼閉隻眼的。
社保基數低，計算和繳納的社保費少，你享受社保待遇也會降低。
不過能給你繳納社保，已經是不錯的企業了，目前還有很多企業不為職工繳社保呢。對這樣的企業，勞動者一定要謹慎選擇。
雄律師
所謂的社保繳費基數，就是以省級政府所在地為單位，確定的在職職工的平均工資。因為各個省的社會平均工資差異比較大，所以，繳費基數的差異相應地比較大！
社會平均工資是逐年增加，所以社保繳費基數也是跟著水漲船高！
為了便於確定社會平均工資，一般以一個季度為單位。
1143160127
凡是參加社保並繳納了社保費用的，需要月月繳納。那怎麼才能確定社保每個月自己需要繳多少錢呢？相信很多人都不甚瞭解。
那麼什麼是社保繳費基數？
社會保險繳費基數簡稱社保基數。社保繳費基數，是指職工在一個社保年度里社會保險繳費的基數，它按照上一年度1至12月的所有工資性收入的月平均額來確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分。由於各地區的月平均工資是會逐年變化的，所以社保的基數也會按照最新的收入水平做出調整，調整時間一般是新的社保年度開始。每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。
社會保險共包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險五大險種。
由於各地區經濟水平和收入的差異，社保繳費基數的上下限不同地區略有差別，不同險種也有所不同。
那如何確定社保繳費基數呢？
每個人的社保繳費基數，和我們個人的工資收入有關，不同險種對基數上下限的要求不一樣。我們以中部某地2017年的養老保險為例，繳費基數在2800繳~16660元之間。如果你的工資為2400元，低於最低下限，則繳費基數按最低的2800元算，如果你的工資高於最高上限，月薪在19000元，則繳費基數按最高的16660元算，如果你的工資是7000元，介於最高和最低中間，則按實際的7000元作為繳費基數。
不過，實踐中，員工的繳費基數是由企業自定的，不少企業特別是私營企業一般都會直接釆用最低的繳費基數。
社保繳費基數怎麼算呢？
我們個人的社保基數與我們個人的工資收入有很大的關係，而且一般不同險種對基數的要求也是不一樣的。
舉個例子說，如果小張的工資為2500元，低於最低下限，則繳費基數按最低的2800元算，如果小張的工資高於最高上限，月薪19000元，則繳費基數按最高的16660元算，如果小張的工資是7000元，介於最高和最低之間，則按照實際工資7000元作為繳費基數。
葉公來幫忙
社保繳費基數，就是你的工資一個平均值。大概半年會調一次。工資越高，社保扣的越多，可能現在覺得痛苦哈，但是將來會受益的。首先公積金你只要買房就能用上。社保養老，就是現在交的多，以後領的也多。有很多人退休金比正常上班族還要高。福利好！但是也有的單位。。。我一個朋友工資一萬多，但是社保公積金，一個月扣不到一千吧。他就按照基本工資交的。。
寶嶽-
社保基數是一個變動值。一般是公司以當地最低工資為基數來交的。在同一家公司也有職位高低，工資高低不同的情況。一般比較大的公司會以工資高低來定社保基數，這還是比較好的公司。但多數是以當地最低工資來定基數，這樣企業交的也就相應的少的多，降低企業負擔。
所以現在國家根據社會的發展，物價膨脹，來提高基本工資。這樣社保基數也就是變動的。
風在吼131052636
社保繳費基數，是用以計算你繳納社保費的基數，每年調整一次。 老職工按照上一年度本人上一年度月平均工資計算，新職工按照本人首月足額工資計算，可是很多企業為了少交社保費，都是按照一個固定的最低數來計算。社保基數低，計算和繳納的社保費少，你享受社保待遇也會降低。
