張健7580
去看看你的工資條，底薪是不是4000，如果底薪是4000，公司就不違法，現在很多公司的工資都是這麼算的，給你的工資是8000，但是底薪是4000，另外4000用交通補助呀，房補呀各種補貼給你湊夠4000，總之除了那4000的底薪，其他的錢都是用各種補貼給你湊到8000塊。這樣你的公積金，以及加班費都是4000算的。
年邁的諸葛
住房公積金是按工資的百分比繳納的。不可能是工資的對半罷？
再說，你繳納多少，公司就得相應的給你補貼多少。如果你繳納四千，公司也得為你補四千。這樣你每月的公積金存款就是八千。
對你來說是好事。不論是你貸款買房子，還是將來一次性取出，都是一筆財富，挺不錯的。
皛舒
正常繳納公積金是一定基數比例的，這個基數就是你去年的年度總工資（年度獎金加上加班費）除以12，公司在按照8-12的比例給你繳納！但是在國內很多公司都只是按照你的基本工資作為基數繳納的，我在外企工作就是按照正規的繳納，所以公積金繳納的比較多！
剛槍有我不要慌
看你的工資條明細，肯定有一項是基本工資，其他的有績效工資和崗位補貼啥的，如果這個基本工資數不超過4000，那公司的做法就是合法的，這叫鑽法律空子，雖說合法，但是並不合理，如果被投訴的人數多了，政府相關部門還是會介入調查的，畢竟你這個數據差的有點多，有明顯的鑽法律空子嫌疑！
一直都這樣笨
這是違法的，你可以向公積金管理部門以及所在地的勞動局提起投訴，要求公司補交公積金。
LLTLawrence
大家不要糾結這個，公積金繳費比例為5%-12%，如果你工資8000，按5個點交，公司加個人一個月的總和是400.如果按4000的基數，比例為12個點，一個月公積金總和480自己算算
用戶3893602590751
第一，公積金目前沒有強制標準，所以公司的做法不違法。第二，不知道你們本地平均工資是多少，如果平均工資是1300，那麼，公司給你按照4000標準繳納公積金也不算違法。
珞珈大叔
公積金不強制，4000基數按照12%的比例繳，也比8000按照5%的比例繳費合適多了，只要交了就不錯了，比如說我們，公積金的錢是扣了，但是就是不給繳費，目前一直欠費狀態，已經三年多了，跟誰說理去？
小豬豬43358493
不違法，住房公積金不是強制性交的吧，好的公司按上年度個人總收入百分比交費，差一點的按個人月基本工資交費，最差的公司、工廠就沒有公積金。
用戶9475434258714
你這8000是基本工資保障嗎？公司可以主張你基本工資是4000，還有4000是獎金
