从秦仲及庄公的故事,看周宣王用人及激励的艺术

从秦仲及庄公的故事,看周宣王用人及激励的艺术

秦仲立三年,周厉王无道,诸侯或叛之。西戎反王室,灭犬丘大骆之族。周宣王即位,乃以秦仲为大夫,诛西戎。西戎杀秦仲。秦仲立二十三年,死於戎。有子五人,其长者曰庄公。周宣王乃召庄公昆弟五人,与兵七千人,使伐西戎,破之。於是复予秦仲後,及其先大骆地犬丘并有之,为西垂大夫。

——《史记·秦本纪》

一、背景介绍

1、周朝内乱,西戎趁机入侵,灭了犬丘大骆的全族。

(1)周厉王是否无道,持怀疑态度,很可能是周厉王变法,触动到了贵族的利益,贵族们发动政变夺了周厉王的权,详细分析见历史文章 以及 。

(2)大骆是秦仲的曾祖父,秦仲的祖父非子被周孝王封在秦地。

2、狐假虎威。

(1)非子是大骆的非嫡长子,但为国家饲养马匹有功,周孝王曾经想利用王权干涉大骆的传承,申侯为了外孙成的利益,也为了维护自身在赵地的利益,威胁周孝王“申骆重婚,西戎皆服,所以为王”。周孝王权衡利弊,最终自己拿出土地赏赐非子在秦。但周朝一内乱,西戎就趁机入侵,灭了犬丘大骆的全族,西戎到底怕的是“申”和“骆”,还是惧怕的是周朝呢?

(2)曾经为名为利而争斗,但不注重自身实力的发展,到头来却是一场空。

3、周厉王之后17年,都是“共和执政”,这期间周朝都没有对西戎的征伐行动,一直到周宣王即位之后,秦仲被任命为大夫,开始对西戎的征伐。

从秦仲及庄公的故事,看周宣王用人及激励的艺术

周宣王姬静

二、周宣王对秦仲的任命

1、维护西部地区稳定,解决西戎侵扰问题

(1)周宣王算是西周末期的中兴之主了,继位之后,对内加强管理,对外多次发动战争。

(2)国家直接出兵征伐西戎。历史原因,国内贵族掣肘,东北部的威胁更为直接,西部的威胁还不是那么紧急重要,当时西周国力衰弱,不足以两线作战。

(3)扶持当地诸侯对抗西戎。算是一个次优选择。

2、扶持谁?

(1)历史过于久远,史料有限,周宣王时期西周西部地区有哪些势力集团不可靠了,但从申骆联姻、西戎灭骆以及后来的申候联合西戎攻打周幽王等史料综合来看,当时西部地区最强大的应该就是申国和秦国了。

(2)申国有一定的实力,与大骆又是联姻关系,西戎灭大骆之族,其实也损害到申国的利益,但申候的立场不够坚定,对周天子不够忠诚,扶持了可能就成为周王朝西部边境最大的敌人,不能扶持。

(3)秦是忠于周天子的,政治立场没问题。秦在西部有一定的实力,虽然不是太强,但可以通过联合其他诸侯或部落,形成有效制约,让西部保持安定。大骆虽然是秦仲的曾祖父了,但还在九族五服之内,有血缘关系,说起来秦仲与西戎也是国仇家恨。可以扶持秦。

3、如何扶持?

任命秦仲为大夫,负责讨伐西戎。

从秦仲及庄公的故事,看周宣王用人及激励的艺术

秦仲受命伐西戎

这个也是基于秦国当时的情况而做出的决策。非子因为饲养马匹有功而被封在秦,但史料没有记载他的官职,可能只是贵族,但不属于国家官员。秦仲被任命为大夫,开始正式成为国家官员。

4、可惜秦仲战败,被西戎杀死。

三、周宣王对庄公的任命

1、秦仲失败的原因分析及应对措施

秦国实力不够,不足以独自应对可能西戎的侵扰,需要周天子的支援,于是派遣7000人的军队支援秦国。

2、但也面临一个新的问题,那就是将领的任用。谁来统帅这支7000人的军队?是中央派遣一个将领统帅军队呢?还是把军队完全交给庄公呢?

(1)任命庄公?

秦对周是忠诚的,庄公国仇家恨,也需要借助周的力量来维持自身的生存,是值得信任的。但也存在一个问题,他老子都失败了,他能做好吗?儿子比老子还厉害?

(2)中央派遣一个新的将领?

为了激励,也为了方便管理,可能要分封土地。这将会让当地的政治格局变得更加复杂,甚至可能会与秦、申形成内耗,不能有效对抗西戎。而新的将领,因为没有国仇家恨,可能态度不够积极主动。

(3)人性的把握

历史经验告诉我们,任用儿子继承老子的事业,比重新派遣新的将领,更为有效。多数时候,大家的能力其实都差不多,差距更多的是态度。有人以公司为家,把公司的生意当作自家的生意来做,非常有主人翁意识,但有人就是混饭吃,得过且过,结果会有天壤之别。

3、结果

周朝给予秦仲的五个儿子军队支持,继续攻打西戎,最终把西戎打败了。

从秦仲及庄公的故事,看周宣王用人及激励的艺术

秦庄公灭西戎

四、周宣王对庄公五兄弟的激励和限制

周宣王于是再次赏赐秦仲的子孙,包括他们的祖先大骆的封地犬丘在内,一并归他们所有,任命他们为西垂大夫。

1、奖励很丰厚,有官职,也有实际的利益。

2、慷慨则丧失了慷慨的能力,要慷他人之慨。用战争胜利所得来奖励有功人士,而不是自己掏腰包来奖励。

3、奖励的时候考虑的是边际成本和边际收益,而不是成本和收益。这两个概念存在很大区别,在这就不细讲这几个概念了,不懂的自行百度。土地原本是失去的东西了,现在夺回来了,虽然国家有投入,但考虑边际效益,也考虑到后续的管理,全部赏赐给秦国。

但很多管理者不懂这个道理,总觉得我投入了很多,要把成本抛开了,之后再来分享利益。

4、作为国家的最高统治者,看的是长远的利益,而不是眼下的得失。

让秦国强大起来,周朝就可以避免西戎的侵扰,拥有一个安定的西部边疆。

5、秦国势力的分化

西戎的问题解决了,秦国强大起来了,但难保养虎为患,秦国与周朝反目。留意一个细节,赏赐的是秦仲的子孙,他们的祖先大骆的封地犬丘在内,一并归他们所有,任命他们为西垂大夫。是“他们”,不只是庄公哦。对秦国的势力做分化,共同享有,共同决策,相互牵制。

总结

除非才华特别出众,人和人之间的区别,更大的差距在于态度。管理者在选人和用人的时候,要特别留意这点。在扶持的时候,注意限制势力的发展,保证都在控制范围之内。

友友们是怎么看周宣王用人及激励艺术的呢?是欢迎在留言区和我互动!


本号特点:英雄权谋+厚黑历史+现代商业

欢迎友友们关注、互动及转发,您的支持是我创作的源动力!


分享到:


相關文章: