2018年已經過去了一半，作為工程人的你今年打算考取幾個證書呢？而哪些證書是值得你考得呢？小嚕給大家總結了一下幾個含金量高的證書（不只是工程類），一起看看吧！
消防工程師
消防工程師是指掌握火災基本理論，具備火災監控系統和常用滅火系統的設計、施工、運行、調試維護技能的高級技術應用性專門人才。從事的主要工作包括：火災監控系統和常用滅火系統的設計、施工、運行、調試、維護。
歷經三年考試目前市場缺口依舊非常大，並且掛靠價格非常高，據不完全統計全國掛靠價格每年8-15萬左右，2018年消防工程師依然是一證難求。考友們加油了!
一、二級建造師
建築行業一直是個熱門行業，雖然建造師報考人數逐年增加，但是過關率低。建造師取得資格證書後需要註冊成功後才能執業，目前國內一級建造師人數不多，日益激烈的市場競爭促使個人為提升知識和技能不斷加大教育投資。
建造師的就業面很寬廣，大部分有經驗又有證書的人在找工作的時候一定比什麼都沒有的競爭力大得多。建造師是要懂管理、懂技術、懂經濟、懂法規，外行人看來建造師前途很大，輕鬆工資又高，但事實上既需要過硬的專業技能，又需要有敏捷的思考能力。
中國建築業施工企業有10萬多個，從業人員3600多萬，而這麼龐大的隊伍中取得建造師執業資格證書的建造師卻只有200萬多人，遠遠跟不上市場的需求。中國建築業技術進步又結新碩果。隨著工法管理工作的不斷推進，施工企業的重視和認識程度也逐年提高，申報數量和入選國家級工法的數量逐年增多。工法的推廣和應用極大地提升了我國施工技術管理水平和工程質量。
法律職業資格證書
在國家全面推進依法治國，構建法治社會的背景下，公民和法人依法辦事的意識越來越強，法律方面的人才越來越受重視。”法律職業資格證書是司法從業者的必備證件。根據規定，要取得法律職業資格證書，必須參加國家司法考試。法律職業資格證書，由司法部統一製作、頒發。取得法律職業資格證書，意味著有資格擔任公證員、初任法官、初任檢察官，申請律師執業。不僅如此，持有該證書，也是在其他行業及單位、組織中從事法律事務、法律專業工作的唯一任職資格憑證。
註冊會計師證
註冊會計師被認為是財會領域“第一黃金”職業。註冊會計師在我國缺口很大，尤其是在大中城市。而註冊會計師的普通職員，月薪也在四千元左右，而不同的企業給出的薪酬“價碼”各有不同，多的年薪10萬元左右也較為常見。
BIM專業技能證
隨著國家的大力度推廣，各地政府對BIM的推廣實施速度也日益加快，如今說起BIM，做為建築人或許都不陌生了。過去20多年來，CAD技術的普及和推廣使建築師、工程師們甩掉圖板，從傳統的手工繪圖、設計和計算中解放出來，可以說是工程設計領域的第一次數字革命。
而現在，建築信息模型(BIM)的出現將引發工程建設領域的第二次數字革命。互聯網時代，信息技術的發展乃是大勢所趨。對於建工業企業而言，BIM是一股難以阻擋的洪流，以強大的潛力和廣闊的前景衝擊著建築施工領域，並完美解決了當前建設領域信息化的瓶頸問題，發揮出極大價值。
伴隨著BIM標準《建築信息模型應用統一標準》該標準已發佈，編號為GB/T51212-2016，自2017年7月1日起實施;《建築信息模型施工應用標準》該標準已發佈，編號為GB/T51235-2017，自2018年1月1日起實施;《建築信息模型分類和編碼標準》該標準已發佈，編號為GB/T51269-2017，自2018年5月1日起實施;BIM成為十三五建築業重點推廣的五大信息技術之首，BIM技術是未來建築業從業人員必備的技能。行業專家預測在2020年，BIM專業技術人才的需求量將突破100萬人。
近年來，各省幾乎每年都要公開招聘眾多醫療衛生類專業人才。儘管招聘要求的專業包括內科學、外科學等眾多類型，但持有執業醫師資格證書，一般都是必備條件。執業醫師資格證是判定醫師是否具有從醫資質的前提，沒有獲得執業醫師資格證的所謂“醫師”屬於“非法行醫”行為。
執業醫師資格考試分為“兩級四類”，即執業醫師和執業助理醫師兩級，每級分為臨床、中醫、口腔、公共衛生四類。醫師取得執業資格證書並經註冊後，可以在醫療機構工作，也可以在預防、保健機構中工作，必須按照註冊的執業地點、執業類別、執業範圍執業，從事相應的醫療、預防、保健業務。
未經醫師註冊取得執業證書，不得從事醫師執業活動。銀行業執業資格證書
銀行業從業人員資格認證考試，2006年首次推出。2013年年底，國家將其納入全國專業技術人員職業資格證書制度統一規劃。原“中國銀行業從業人員資格認證考試”正式更名為“銀行業專業人員職業資格考試”。根據新制度相關規定，銀行業專業人員的職業水平評價分為初級、中級和高級3個資格級別。銀行內人士稱，大學生通過銀行業專業人員職業水平考試，可以系統學習銀行業政策、法規、職業操守等專業知識，這些正好滿足銀行對所需從業人員的崗位技能和職業素質的要求。
人力資源管理師
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師(國家職業資格中級)、三級企業人力資源管理師(國家職業資格高級)、二級企業人力資源管理師(國家職業資格技師)、一級企業人力資源管理師(國家職業資格高級技師)。
一項薪酬調查顯示，人力資源部門的月薪，總監一般為2萬元至3萬元;人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元;薪酬經理、招聘經理為8000元至1.5萬之間;績效經理8000元至15000元，人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。隨著社會的發展，企業都在實行變革績效經理的工資也從各模塊突出來。
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