在軍隊文職面試中，為了全面考查考生各方面的素質和能力，考官會通過各類面試題目對考生進行提問，這些題目往往讓考生難以預料，面試時遇到不知該如何應答。考生都很希望對面試中的題目能夠提前做好準備，在考官提問之後就能將準備好的答案脫口而出，在這各類面試題型中，有一類題型的題目考生可以在面試之前提前做一些準備，這就是我們面試題型中的自我認知類問題。如“請你做一個自我介紹。”“請介紹一下你的優缺點。”以上的問題都屬於自我認知類問題。自我認知類問題通常是有關應試者個人基本情況的問題，通過了解應試者的個人、家庭、教育和工作背景方面的情況，來測查考生具備怎樣的素質和能力。
軍隊文職面試常見問題一：請談談你在工作或學習中經歷的一件事的體會？
【參考要點】
簡單闡述自己在工作或學習中遇到困難的一件事情；
進一步詳細闡述自己是如何迎難而上，克服困難並最終獲得成功的；
深化主題，對工作中的困難的時候，要積極探索解決問題的思路。在之後的工作中一旦遇到困難我還是不會退縮，積極尋求解決的方法。
【參考答案】
參加工作兩年來，雖然沒有經歷過什麼轟轟烈烈的事情，但有一件事情讓我至今難忘，也給了我很大的感悟。
大學期間我學的是文科，畢業後我在一個小學教授六年級語文課程，同時擔任一個班級的班主任。這個班級的學生因為多數來自農村，學習基礎不夠紮實，學習成績在全年級處於倒數的位置。學生們經常冒出不自信的想法，這給了我不小的壓力。怎樣讓學生的學習成績得到較大提升，重新樹立起自信是我面臨的最大問題。
面對這樣的現狀，我迎難而上，積極尋找解決問題的方法。
第一，我在備課上狠下功夫，多聽有經驗的老師講課，學習他們怎樣寫導語，怎樣引導學生思考問題，怎樣把課程講得深入淺出，讓學生聽懂。在借鑑別人經驗的同時，我也不斷琢磨課程設計和課程內容的趣味性。
第二，我在上課時注意把握學生的狀態，並及時根據大家的狀態調動和激發聽課的熱情。記得有一次是下午的課，學生比較容易犯困，所以在課堂上我通過講故事等方式激發大家的熱情，收到了良好的效果，學生學習的積極性也高漲起來。
功夫不負有心人，期末考試的時候，班級的成績已經躍居年級第三名，我也得到了學校領導的認可。
常言說“臺上一分鐘，臺下十年功。”有了這次經歷更加讓我認識到在面對工作，尤其是面對工作中的困難的時候，要積極探索解決問題的思路。今後工作中可能還會有困難和挑戰，只要我們積極面對、肯於奉獻，一定能取得意想不到的成功。
軍隊文職面試常見問題二：很多人說軍隊文職人員是鐵飯碗，但現在很多機關引入考核機制。你作為新進軍隊文職人員如何適應新形勢？
【參考要點】
談對軍隊文職人員是鐵飯碗的客觀認識，對引入考核機制的評價是支持和肯定的態度；
分析考核制度的意義，有利於解決軍隊文職人員隊伍建設中存在的一些問題，提升國家行政機關的執行力和公信力；
從德、能、勤、績、廉五方面來談自己如何適應新形勢。
【參考答案】
軍隊文職工作因職位穩定而被當作“鐵飯碗”，導致有些人進入軍隊文職隊伍後失去了危機意識，影響了軍隊文職人員的執政水平。為了解決這種問題，各地都出臺了一些措施，以完善考核機制，如北京市就規定“軍隊文職年度考核連續兩年不稱職的，予以辭退。”這些不斷完善的考核機制有利於提高軍隊文職人員的基本能力，有利於解決軍隊文職人員隊伍建設中存在的問題。
現在單位中的考核的主要內容有德、能、勤、績、廉五個方面，在考核形式上除了過去的內部考核，還引入了群眾考核制度。這使考核更加細緻、制度更加科學。而我作為新入職的軍隊文職人員會從以下幾方面提高自己的能力來適應新形勢發展。
第一，以德修身。作為一名軍隊文職人員對自身道德水平應該嚴格要求。一是作為一名軍隊文職人員要擁護中國共產黨的領導，廉潔奉公、辦事公道。二是要在工作中堅持原則性，培養事業心並強化為民服務的責任感。
第二，提高自己的工作能力。平時要多學習一些哲學、經濟、法律、歷史以及與自己業務有關的知識。在學習的同時，更要注重實踐能力的鍛鍊：一是精通業務，不斷加強學習業務知識和業務技能，熟悉工作流程；二是要善於利用業務學習、崗位培訓、實踐鍛鍊等途徑，不斷探尋符合程序的高效工作方法。
第三，盡力盡責、勤奮不怠。面對工作紀律，要一絲不苟的遵守；面對工作，可以多幫同事分擔一些；面對苦活累活，要能主動承擔；面對同事，要做到互相支持，互相幫助。
第四，愛崗敬業，保質保量。在工作當中，我也不併想幹出什麼轟轟烈烈的大事情，我想我需要做到的就是多寫一份文件，快一些解決群眾問題，為領導提供一個可行思路。只要能踏踏實實的做一些事情，這就是我工作的成效。
第五，清正廉潔，公道正派，遵紀守法。“壁立千尺、無欲則剛”，我想這就是我做事的一個重要準則。在工作中可能會一些情況，要能頂得住一些腐朽的誘惑，做到自覺、自控、自省。只有認認真真做事，清清白白做人，才能做好我們的本職工作。
軍隊文職面試常見問題三：你參加公務活動，大家互相不認識，你認為做自我介紹時要注意哪些方面？
【參考要點】
以輕鬆活潑的方式介紹自己的名字、性格特點，便於大家記憶，讓大家瞭解到我是一個謙虛、好交往的人；
詳細介紹自己的崗位職責，便於工作的開展；
自我介紹中充分展示出我們單位的精神風貌，維護單位的形象。
【參考答案】
在這次公務活動中，我的自我介紹要儘量簡短生動，能夠迅速讓大家認識我，讓大家更好的瞭解我以及我負責的工作內容，同時要充分展示我們單位的精神風貌。
第一，我會選擇比較有趣的方式向大家進行自我介紹，加深大家的印象。可以將自己的名字與大家普遍知道的名人趣事聯繫到一起，例如知名演員或電影主人公的名字，這樣能夠便於大家記憶。另外，在介紹自己的過程中我要讓大家瞭解到我是一個容易接觸、虛心的人。這樣，在未來開展工作的過程中，我和同事能夠更真誠地去交流彼此的問題，也有助於我們團隊的發展。
第二，因為此次自我介紹的目的不僅僅是讓大家記住我這個人，更重要的還是讓彼此瞭解對方在本次公務活動中所負責的工作，以便在工作中更好的相互配合。因此我還會向大家詳細地介紹自己在本次公務活動中的工作職責，在單位中的崗位和承擔的工作，便於大家更好的配合，遇到問題時可以及時溝通並加以解決，促進公務活動順利開展。
第三，由於我在本次公務活動中不僅僅代表了我個人，還代表了我們整個單位，我的精神風貌直接反應了我們單位的精神風貌。因此在自我介紹時要向大家充分展現個人素質、能力水平，代表和維護好單位的形象。
最後，我在做自我介紹時要儘量做到語言上簡潔、風趣生動、吸引人；同時在內容上不空洞、易於自己被別人記住，易於讓大家對我的工作職責有所瞭解，以便於工作的展開。
軍隊文職面試常見問題四：在一個招聘會上，兩個人競爭同一個崗位，其中一個人在面試時表現很優異，面試現場贏得了競爭對手小王的掌聲，也贏得了考官的掌聲，但是該企業最後卻錄取了小王，你怎麼看待這件事?
【參考要點】
職場應聘體現個人能力，更考察應聘者的綜合素質，強調態度胸懷的重要性；
分析小王被錄取的主要原因：小王在競爭中懂得欣賞競爭對手，是小王取得競爭最後勝利的根本原因；
結合自我，表明態度。從個人成長、社會發展的角度，說明青年人應該具備良好的競爭心態。
【參考答案】
職場應聘體現個人能力，更考察應聘者的綜合素質。對於遺憾落選的競聘者我感到惋惜，對於企業銳利的眼光和選擇我更欣賞。良好的競爭態度無疑體現了一個人的心胸和氣魄，因此崗位競選並非僅以優秀為標準，態度和胸懷也是極為重要的考察因素。
小王的勝出，靠的不僅是自身優秀的學識，更是自己對競爭對手的尊重和欣賞，正是這種良好的競爭態度和胸懷贏得了企業的賞識和錄用。這也說明該企業選人不僅注重才，更注重德，而具備優秀的知識、擁有寬廣的胸懷的人才才是現代企業成長和發展的源動力和中堅力量。
當今是一個充滿競爭的時代，國家要競爭國力、企業要競爭資源、大學生也要競爭就業，競爭是為了生存，而在競爭的過程中就必然有得有失。
所以，我們要得意坦然，失意淡然，要學會尊重對手，欣賞對手，要不斷的提升完善自我，做到德才兼備。在我們的學習和生活中，要時時保持一顆謙恭之心，對知識謙恭，才能從知識中汲取成長的營養，不斷積累提升，正心修身；對朋友謙恭，才能獲得朋友的尊重理解，支持幫助；對對手謙恭，才能取長補短，團結他人，凝聚團隊，成就大事。
當然，在實際軍隊文職面試的過程中，由於思考時間短，很多學員在答題時顯得有些倉促磕巴，不夠自然，而自我認知這一類型的題目很多時候是在敘述自身的經歷，應該自然流暢的把自己最棒的一面展示給考官，所以在平時備考時，考生需要回顧過往認真梳理自己，同時多練習表達，這樣才能保證在面試時把自己的經歷敘述的流暢自然。
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