在工業化、城市化高歌猛進的時代，許多國家都存在以凋敝為主調的鄉村。與我們相鄰的日本已早於中國出現了鄉村的衰敗。1960-1970年是日本經濟高速增長的時期，大量農村勞動力湧入城市，導致農村地區出現老齡化和過疏化的現象，直到21世紀，除了東京為首的幾大都市圈人口持續增長以外，其他區域的人口均處於持續減少的狀態，農村活力在下降，經濟也在衰退。一個鄉村卻在這一片衰敗凋零的鄉村中脫穎而出，逆襲成功，它就是神山！
神山町是日本的偏遠鄉村，曾經無人問津，如今，寧靜的鄉村成為移居和投資的熱土，不僅吸引日本國內的企業和年輕人，也吸引了大量外國人。
熟悉神山的人都被神山的這些變化深深震撼，人們將神山的這些變化稱為“神山奇蹟”，神山也成為日本諸多衰敗鄉村振興的希望。
日本德島神山町
誰創造了神山奇蹟？
○ 神山奇蹟的締造者：“綠谷”
“神山奇蹟”背後，有一支不容忽視的在地力量——綠谷（Green Vally），一個非營利性公益組織，其前身是1992年致力於促進國際交流的“神山町國際交流協會”，包括理事長大南信也在內共有五名工作人員（除了工作人員，還有十名理事）。他們的主要工作是為移居者和藝術家提供幫助、對空置房屋再利用、人才培養、道路清掃等。
“綠谷”理事長大南信也
○ 著眼於人，吸引“創造性人才”
“什麼樣的人在，決定什麼樣的人來” 。綠谷理事長大南也信認為，鄉村的發展應該注重“人”而非“物”。因為通過挖掘一些景點或鄉土料理來吸引大量遊客，終究不是長遠之計。所以，綠谷在尋找準移居人的時候，不只歡迎退休的中老年人，更歡迎有孩子的家庭或育齡期的年輕夫妻,甚至提出每年必須有五戶帶兩個孩子的家庭遷到神山的目標，以此構建起理想的金字塔形人口結構，實現人口的均衡。同時，綠谷也特別注重那些“手藝人”，比如麵包師、網頁設計師，吸引他們移居神山，讓他們在勞動中發揮自己的特長。
如何創造神山奇蹟？
為吸引“創造性人口”，神山在綠谷的帶領下，提升當地硬件設施，並出臺各種優惠政策，通過“兩步走”戰略，成功創造了“神山奇蹟”！
1、做文創，引人來！
1997年，德島縣制定了新一輪長期計劃，公佈了設立以神山町為中心的“德島國際文化村”的構想；1999年，神山町確定了以文化和藝術為中心開展鄉村建設的目標；同年，綠谷正式啟動了讓國內外藝術家們開展創作活動的“神山藝術家進駐”項目（Kamiyama Artist In Residence，簡稱KAIR項目）。KAIR通過承擔藝術家的交通費、生活費、材料費等全部開支，吸引他們來到神山，讓他們與當地居民交流，獲得新的想法、靈感，孕育出新的作品。
歷年申請神山町KAIR項目的藝術家數量
○ 讓村民參與進來，讓村民親力親為
KAIR最大的特點是：讓村民參與進來，堅持自己主導，親力親為！所以，KAIR中藝術家的招募和選拔都是由綠谷完成的。負責KAIR運營的工藤桂子說：“我們基本是以‘如果神山能有這個就好了’，‘想看這個藝術家的作品’這樣的視角進行選拔的”以此為選拔標準，從1999年開始，KAIR每次招募三位藝術家。
招募條件特意強調讓藝術家們在和當地居民的交流碰撞中激發出新的創意、創作出新作品、產生新的觀念和想法。他們認為，比作品本身更重要的，是和當地居民一起成長的過程。
○ 村民熱情的接待，全力配合藝術家
參加KAIR的每位藝術家配有兩到三個助手，助手分別擔任父親和母親的角色，“父親”負責採購木材石料、和土地所有人進行交涉等事務性的工作，而“母親”提供起居生活上的各種幫助。同時，綠谷把空置的小學用作工作室，讓藝術家入駐改造過的舊民居。藝術家在神山受到了當地居民熱情的招待與幫助，許多藝術家十分享受在神山的經歷，在活動結束後重返神山，更有三位藝術家還移居於此。2007年，綠谷設立“Art In神山” 項目，神山免費提供住宿，但只承擔工作室的部分費用，但這並未阻止藝術家對神山的嚮往。
通過KAIR與“Art In神山” 項目，大大提升了神山的名氣與關注度，越來越多的藝術家希望入駐神山。至今，已有來自18個國家的61位藝術家通過這個項目訪問了神山，其中海外藝術家39名、日本藝術家22名。神山町正一步步實現國際文化村的構想，逐漸成為得島縣的當代藝術中心。藝術家留下來的作品也成為神山的觀光旅遊資源，吸引了大量遊客。
神山町藝術作品
2、做科創，留下人！
漸漸的，大南發現通過做文創無法實現神山的可持續發展。一方面，藝術家們只是短暫停留，很少有藝術家真正留下來。另一方面，無法持續地吸引遊客到訪參觀，而且每年持續增加駐地藝術家、增加藝術作品，對於神山這樣的小鄉村來說是一筆不菲的投入，顯然不切實際。因此，綠谷開始尋找除文創之外的其他方向。
○ 建設全國首屈一指的IT環境
現任德島縣知事熱心於信息化建設，從2005年起，便在德島縣全境鋪設了光纖網，全縣人均佔有光纖長度排全國第一。其中神山町更是擁有全國首屈一指的通信基礎設施：光纖普及率高達90%，最高網速甚至可以達到東京的10倍。“能不能充分利用如此強大的基礎設施開展新的信息產業呢？”
神山町擁有全國首屈一指的IT環境
○ 抓住日本IT風投“轉移浪潮”
此時正值日本IT風險投資的“轉移浪潮”。一方面，東京等一線大城市過度飽和，日本總務省有意啟動“鄉土遠程辦公”計劃，以實現人口向地方的轉移。因此，企業開始把目光投向地方，紛紛在偏遠地區尋找理想的辦公場所。另一方面，日本“3·11”大地震後，企業開始探尋業務連續性計劃（Business Continuity Plan，簡稱BCP）——如何在災害發生時，能保持業務的運轉——這就需要把業務分散到各地。抓住日本IT風險投資的“轉移浪潮”，發揮神山的基礎設施優勢，綠谷推出向城市企業出租空房的“衛星辦公室（Satellite Office）”項目。
牛棚改造的 Koya衛星辦公室（外部）
2010年10月，Sansan，一家提供名片管理雲服務的東京IT風投企業，在神山設立了短期研修型衛星辦公室——神山實驗室。神山實驗室是一個實踐新工作方式的實驗室，Sansan的社長寺田親弘看中硅谷的工作方式，認為神山豐富的自然資源與自由的工作方式能為員工提供寬鬆的氛圍，並大大激發他們的創造性。
神山實驗室也開創了“半X半IT”的工作方式，其中X是指衝浪、狩獵等個人愛好，即提倡在宅工作、半天勞動制，由員工自行分配工作時間，通過新的工作方式提高工作效率，推動電子化辦公。Sansan入駐神山後，又有9家風投企業相繼入駐，其中不乏大型IT企業，如雅虎、谷歌等，雖未設立固定辦公室，卻也不時會派員工來短期工作，由此，閒置已久的老舊民居陸續被改造成了辦公場所。
由倒閉的縫紉機廠改造的複合辦公空間神山Valley（內部）
2013年，從事元數據應用與接受的Plat-Ease在神山設立長期型衛星辦公室——緣側辦公室。Plat-Ease的到來，給神山帶來了各種新變化，最顯著的一點就是增加了就業：2013年7月以來，緣側辦公室共錄用二十多名職員，其中17人是德島縣人，6個是神山本地人。Plat-Ease創始人隅田徹還在神山建造以“成年人的合宿場所”為理念的大開間商務旅館，讓衛星辦公室人員、綠谷的工作人員、來神山參觀的人等不同圈子的人聚在一起，互相激發創意與靈感，同時讓神山更美好。
舊名居改造的緣側辦公室（外部）
○ 提供完善的生活配套服務
神山町先進的基礎設施與優美的自然環境吸引了更多企業與年輕人，目前神山聚集了以IT和廣告行業為代表的33家衛星企業。隨著移居者的增多，當地各類店鋪和服務設施也越來越齊全，麵包房、咖啡店、牙醫診所、法式餐廳、圖書館等都出現在了神山的地圖上。
通過“兩步走”戰略，神山實現了從“綠色文藝”到“綠色硅谷”的成功跳躍，形成了由現有移居者帶動更多人移居的良性循環。在人口流失和老齡化的大時代趨勢裡，神山不斷挑戰和突破挑戰，成為企業與年輕人的聚集村落，更成為二十一世紀的前沿所在。
神山奇蹟可延續嗎？
○ 通過神山塾的內培實現“人的循環”，為神山發展提供可持續人才
神山奇蹟的核心在於“人”，神山不僅吸引外部“創造性人才”，也注重內部培育 “創造性人才”。在綠谷的協助下神山開展神山塾。這也是日本厚生勞動省推進“求職者支援制度”的一環。神山塾的學員年齡集中在25-39歲，主要吸收來自首都東京附近的年輕人。神山塾為參與者提供關於社區組織、鄉村改造和機構管理等方面的培訓，以及策劃運營空房重新利用、造林、自然課堂等根植於當地的活動。
第三屆神山塾學員神先嶽史，不僅在神山町開啟了意大利餐廳Eleven，還主持每月一次的“神山青年人峰會”，聯結當地人和移居的年輕人，為神山町的發展注入不可估量的活力。
“神山塾”參與者
○ 神山自由開放的氛圍，讓神山持續不斷地成為人才的磁極
神山最大的吸引力在於它的“氛圍”。“只要移居者想朝前走，神山人就會慷慨地給他們幫助。這樣的溫暖，讓迷茫的人變得積極。熱情的接待、交流，對外來人員的認可——正是神山氛圍的核心”。
在自然中辦公
神山奇蹟可複製嗎？
可複製！並且對我國鄉村振興具有一定的借鑑意義。神山最大的硬件優勢是擁有全國首屈一指的通信基礎設施，而我國正大力實施“互聯網+”與“寬帶中國”戰略，其中還有 “百兆鄉村示範工程”、“農村電商工程”、“信息服務工程”、“網絡公益工程”等一系列針對農村的通信網絡工程，大幅提升了鄉鎮及以下區域光纖寬帶滲透率和接入能力，為鄉村經濟的多元發展提供了硬件支持。
但有地點限制！中國大都市及科技重鎮周邊的鄉村有機會創造“神山奇蹟”。新時代的科創精英越來越注重生活品質，他們是生活方式的移民，“半X半IT”的工作方式就是最好的詮釋，這些鄉村既要有滿足工作的硬件環境，又要有青山綠水的休閒環境，同時也要有不輸大城市的精彩生活環境。
在中國，北上廣深一線城市聚集了大量科創企業與科技精英，同時這些大城市具備完善的交通設施，與周邊區域的聯繫非常便捷。其實，不僅是這些一線城市，成都、西安、武漢、杭州這些理工院校或科技企業集聚的城市，其周邊的鄉村都大有機會！
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