隨著人力成本的增加和國家的“中國製造2025”計劃，政府資金和政策扶持下，再加上民間資本的進入，一大批自動化公司相繼出現。但經過這兩三年的發展，一些小的自動化公司生存越來越難。作為一個行業，大面積的興起本來就有點不正常。當一個新興政府扶持的行業興起，嗅覺靈敏的商人就會盯住這塊蛋糕。歷史的經驗都告訴我們，當一個行業發展到一定的階段，自然就會進行優勝劣汰，把一些不適合生存的企業拉下馬。從而導致一切秩序迴歸正常。為什麼這樣？原因是多方面的，小編幫大家分析分析。
首先，自動化行業是個多學科交叉的領域。既然是個多學科交叉的領域，自然就需要人才來支撐，同時還需要資本來支撐。以一個項目為例，要求的人才就有機械，電氣，軟件，技術工人等多個崗位。再加上由於這些人要集中在一個項目中，每個人對待工作的態度不一樣，收入不一樣，明顯就存在著區別，再加上自動化公司的老闆要控制成本，自然做出來的產品難以達到客戶的要求，特別是一些小公司，做完這個項目後就再也無法再這個客戶這接到項目了。再加上做這樣的項目，前期的公司投入，都得先由自動化公司先墊付一筆錢來做，對於一些實力比較差的小公司，確實有一定的難度。
其次，在當下的中國，可以進行自動化升級的企業不少，但真正有實力來做自動化升級的還是一些有名的大公司，小公司是無法承擔這筆費用的。儘管很多企業主都知道，進行自動化升級可以降低人工成本，但現實還是挺殘酷的。再加上當下的中國，什麼都產能過剩，銷量不高，企業只好選擇用人力成本，從而導致自動化公司的客戶減少。
第三，一些小的自動化公司，由於資金有限，導致做的項目往往受資金的限制。因為自動化項目，往往前期先由自動化公司先墊付一筆費用來採購機械設備，而全部收到款項往往要等到驗收一年後，從而導致資金回籠難，企業無以為繼。再加上小的自動化公司往往沒錢聘用技術好的員工，做出來的產品自然是有無法跟一些大的公司比，也是導致資金回籠難；幾方面加在一起，企業的生存能力就是個主要問題了，不是嗎？
第四，人才的流動也是導致一些小企業無法生存的主要原因。任何新興行業從誕生開始都會面對這樣的問題，開始每個人都可以做，做著做著，優秀的人才都會集中到一些做得比較好的公司。待遇好呀！員工利用自己的經驗和技術為企業服務，誰會拒絕薪水更高？於是小企業，由於成本因素，往往只能聘用一些新人或者技術沒那麼好的人才，從而導致產品質量下降。產品質量下降的結果就是企業無法再接到同一個客戶的單。客戶越做越少，從而導致企業難以為繼！
總之，任何行業都是這樣，開始興起時，大家都想搶佔政策紅利，資本紅利。但當這段時間的激情過後，正如巴菲特有句名言說：只有當大潮退去的時候，你才能知道誰在“裸泳”，不是嗎？ 以上的圖均來自網絡歡迎關小編
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