作者：成都下水道，泌尿外科醫生，2015年微博十大影響力醫療大V；2017年微博十大影響力價值大V；2017年微博十大影響力健康醫療大V
時常見諸報端的護士被打、護士遭遇歧視、護士待遇過低的消息，尤其讓我寒心。人生是一場傾盆大雨，命運則是一把漏洞百出的雨傘，至真至誠的關懷才是癒合心靈淚如雨下的補丁。
半月前慧告訴我：她要辭職了。
那時科室走廊裡有凜冽的剪剪風拂過，慧一方紫巾淺圍，點綴著酡紅的腮，她很平靜的訴說，一如既往的蘭心慧質，輕笑淺詠，可我分明看到，她眼角里的淚光盈盈。
慧是泌尿外科的專科護士，我們朝夕相處了十年，陽光利落的慧是泌尿外科的一道風景，羽翼豐滿的天使確實飛累了，想歇息了。
深冬的慧，一半明媚一半憂傷；一半纏綿一半決絕。我知道，無論怎樣巧舌如簧的挽留，慧是必走的了。
熟諳專科護理的慧的辭職，是泌尿外科的重大損失。
護士是醫療技術的重要力量，護理人員在醫技人員所佔比例最大，專業性強、涉及面廣、工作量大、與病人接觸時間最長，一個病人從入院到出院所需的各項處理中，約有90%的時間需要與護士配合完成。護理與診療相輔相成，專科護士的培養需要漫長週期，護士質量，直接影響到醫療服務的效果及效率。
一個怵目驚心的事實：一、二線城市的大型三甲醫院，最辛苦的一線年輕護士大多沒有正式編制，聘用制、同工不同酬屢見不鮮。
據悉，越來越多的護士萌生去意。幾乎每家醫院，都面臨護士短缺，護士辭職更是家常便飯。以“護士辭職”作為關鍵詞搜索，有數以百計的學術論文探討原因及處置辦法，困惑、恐懼、不堪重負、收入的捉襟見肘是護士辭職的主要原因，而相關領導的漠視、錙銖必較加劇了護士隊伍的流失，迄今，並沒有一個有效的方法出臺。
國內一項調查表明：50.5%的護士存在睡眠障礙，2.5%的護士患有抑鬱症，患有靜脈曲張、內分泌失調的人數也分別佔到了總人數的7.5%及8.5%，慧是抑鬱症患者，雖然我一直認為巧笑嫣然的慧是不會抑鬱的。
生活，需要一種安慰來撫平傷口。一句簡單的問候、一聲簡潔的鼓勵，也許能讓傷口快速癒合。受傷了，找不到出路了，習慣性的等待外界的關心，等待曙光的出現，在漫長的過程中，沉澱了所有的耐心之後，剩下的惟有迷茫惟有自我救贖。所以我理解慧的辭職，縱然有千般不捨，此刻，還是不泣離別，不訴終殤。
每年的兩會期間，都有有識之士交上提案：建議加強護理隊伍建設，實行合同護士與在編護士的同工同酬，提高護士的待遇。但是，似乎每一次提案，均是泥牛入海無消息。
醫院是最嚴謹最注重細節的單位，不僅僅表現在對病人的診療及護理上，時常被忽視的護士的生活現狀也需要事無鉅細的關懷。惟有如此，天使們才能心無旁騖的上班，醫患之間才能摒棄專業非專業的溝壑，實現真正意義上的和諧，中國的衛生事業才能健康發展。
快到春節了，恭祝護士姐妹們節日快樂！
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