面试官：1块豆腐，2刀怎么切成6块？应届生脑子真灵活，被录取！
豆腐白白嫩嫩，口感丝滑，所以备受人们的喜爱，那么多的事物为什么只有豆腐不随时代的改变而被淘汰呢？说起来还是因为豆腐既有丰富的营养价值，又能做出各式各样的美味，可以说是百搭也不为过，那么对于百搭的东西最为喜爱的还是我们的女性朋友了，常做豆腐的人我想大概都知道，普通的人切豆腐一刀下去只有2半，切两刀下去豆腐也不过4半，当让排除你用力过猛碎了变成无数块的情况，你如何能切两刀下去让豆腐变成6半呢。
随着我们这个时代的飞速发展，企业对于需要的人才方面也有了新的定义。在过去，只有你有拿手活，你就可以得到公司的重视，让你在公司有一席之地，但现在的公司，不仅仅需要你有自己的一技之长更加需要你有聪明的头，包括你的随机应变能力和与人的沟通能力。面试官们因为担任着为公司选拔最为出挑的人才，总是费劲心思出各种奇葩题目来刁难面试者，其实这些面试者们也都有自己的苦衷，下面让我们来看一下奇葩的案例！
在这是一个大型的传媒公司，准备招聘一位策划能人。虽然对他们来说这个岗位需要的人不许有特别强劲的专业知识，但是对他们个人的思维创新的能力要求非常高，于是面试官想了一个非常难回答的问题：“2刀怎么将1块豆腐切成6块？”那么面试者该如何回答？
面试者1这是个大专毕业生，他在学校学习的就是设计专业，但是成绩并不怎么突出。听到了这样的问题，他觉得脑袋发蒙，一块豆腐不可能2两刀切出6块啊，根本难以想象，大专毕业生，呆呆的伫立良久最后慢吞吞说还是四块呀。
面试官平静的告诉他“这世界上你不会的事情别人未必也会，在做任何事情的时候不能一根筋到底，要学会动脑，想要获得这个岗位，你抱着这样的思想是永远不会获得成功的，所以你的面试失败了。”
面试者2这是个本科生，可是他却和大专生没什么差别，对这个问题也没有自己的答案，当他看到面试官对第一个面试者说的话，他就绝望了，他明白自己肯定过不了面试，于是他对面试官说我出一个题：“3 3 8 8怎么算得27”面试官听到这样的话面带愠色，认为这个面试者非常胡闹不重视这次面试，于是直接跳过他，让那位中专生回答。
面试者3这简直非常简单啊，4都不算什么我可以切出6块或者更多呢，切出2块，接着叠放在一起，当我们的刀切到第二块时把上面的两块放到下面来，我们就切出更多块了，这不是非常容易吗？这个面试者一脸平静的说道
这位面试听完，终于露出了久违的笑容，愉快的点评到“思路清晰，思维发散是个不可多得的人才”于是这个人轻而易举的取得了面试的成功
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