賈曉東10
一邊是中字頭的央企，一邊是高薪私企，這樣的選擇的確讓人有些左右為難，但是我覺得針對你描述的情況，我認為你還是繼續待在中字頭央企的好，那麼具體的話，職麻官今天跟大家聊一聊央企和私企的區別。
1關於央企
作為很多央企來說，其實本身自帶光環，比如中石油中石化還有中鐵總公司等，將他們稱之為共和國長子一點也不為過，也的確是我們國家政權的經濟基礎，可以說在國計民生中發揮和扮演著重要的角色，所以對於央企來說，首先我覺得這個舞臺是廣闊的，也是更能夠大有作為的。當然題主所在的中交的話情況稍微有些特殊，因為中交還有中建、中水、中土、中鐵、中鐵建這些央企被稱作是充分競爭類型的央企，不像中石油和電網這些壟斷型央企，所以中交作為央企有一定的光環，但是作為工程建設領域的央企，條件必定艱苦，而且競爭也很激烈，工作強度和壓力自然也會比較大。
但是在這樣的央企，很多人覺得要想發展的好必須靠關係和背景，可是我認為，現在很多央企處於轉型升級的突擊期，尤其迫切的需要人才支撐，而這也正是你的機會所在。至於待遇方面，雖然很多國企還有效益一般的央企基本都是吃不飽餓不死的狀態，但是這種狀態至少不是最差的吧？另外我覺得正好國家在推行央企混改改革，說不定下一步央企的開放程度放開，市場化進程加快，高薪待遇也不是沒有可能。
2關於私企
說到私企，可能讓人有些又愛又恨的感覺，愛的是工作自由度相對較高，沒有太多條條框框，而且工資待遇往往放的開，乾的多拿的就多；恨的是工作沒什麼保障，休息休假等權利也等不到保證，而且加班加點和人文關懷比較少。但是考慮進私企的話，我認為如果你天生性格比較愛挑戰愛冒險，那麼去私企一定是你最佳的選擇，只是你一定要做好吃苦耐勞的準備，因為在很多私企，你以為自己是在上班，而老闆卻認為你只不過就是一部賺錢機器而已，這機器如果哪一天壞了，可能修都不會去修，因為怕花錢，所以乾脆直接換另外一臺機器上馬也是完全有可能的。所以，假如你能力不是很強，而且也沒有什麼大的野心慾望，那麼待在央企至少可以給你那麼一點安全感。
以上就是我對於這個問題的看法，歡迎有不同意見的朋友繼續交流，更多職場精彩話題，點擊關注職場問答達人九品職麻官，大家一起來聊聊職場上班那些事兒。
九品職麻官
其實你糾結的不是國企還是私企，也不是10萬或者30萬，真正猶豫的是你生活狀態的改變。
我們回顧一下這些問題，首先恭喜你拿到了一級建造師證書，這個證書其實就是你的王牌，由於證書的存在，自己也心中有些不平衡，有證書的人30萬的年薪是輕而易舉，而你卻只有10萬的年薪，這個是心理失衡的根本原因，至於私企或者國企不是考慮因素，至於10萬和30萬年薪才是糾結的原因，但是又患得患失，拿了30萬又不太情願去履行那份辛苦和義務，拿了10萬雖然收入不多，但是生活很愜意，這才是導致糾結。我們詳細分析一下。
國企10萬年薪值不值得幹。
在國營企業，拿到10萬年薪的人不是多數，在一個有基本保障的企業裡，你迷茫了，升職的可能性不大，生活很穩定，自己認為收入不高，想追求更高的收入，於是就考取了一級建造師資格證書，這種情況在國企裡面比較普遍，特別是建築行業，幾個資質證書是自己提升的王牌，很多人在拿到資質證書後就直接去了年薪高的企業，在私企裡面擁有證書的人並不多，但是你忘了是國企哺乳了你，不辛苦的工作讓你得到了空閒時間，有了空閒時間就尋找提升的機會，拿到了資質證書又嫌棄了國企，其實這個心態是一個大眾化的心態，沒有錯誤正確可言。但是作為體制內的一份工作年薪10萬元，相當於私企15萬元甚至以上，不但工作不累而且有空餘時間照顧家庭，如果以家庭為重，這個工作是值得繼續幹下去的，況且你是剛剛拿到資質證書的，對於持證的職工，國企和私企一樣，都會考慮員工的存在價值，目前也許沒有更多的機會，但是隨著你資格的提升，業務水平的提升，升職可能性肯定是存在的，我認為並不是你所想象的沒有升職機會，換句話說，如果你沒有這個證書，國企你幹不幹？
私企30萬年薪值不值得。
私營企業和國營企業不同，首要考慮的任務是利潤的最大化，這個方式無非就是兩種方式提高企業的銷售水平和降低企業的開支，這兩條在任何私企裡面表現的都是淋漓盡致，不談企業銷售，那麼降低企業開支的方式一方面就是原料成本，另外就是降低人工成本，看似私企給你開了30萬的年薪，貌似很高，其實你工作的內容應該超過國企的兩倍，這其實就是私企能夠快速崛起的原因，私企裡面不養閒人，不願意給職工更多的支出，甚至請假都會扣取工資或者福利，為了30萬元犧牲了自己照顧家庭的時間，犧牲了自己愜意的生活方式，在我看來是不值得的。
選擇與決定
現在很清楚了，國企10萬年薪，工作輕鬆，照顧家庭，自己不吃虧，可能有升職機會。私企年薪30萬，工作辛苦，不能照顧家庭，不可能再次升職。把條件拿到一起你就看出來利弊了，私企的四樣條件只有一樣是優於國企，怎麼選擇應該明白了吧。當然這是目前的比較方法，也許再過幾年會有更優惠條件的私企找到你，那四樣條件又都逐步滿足了你，到那時候就可以選擇了。
遇到事情糾結的時候不妨用一下比較方法，把條件羅列在一起，然後一條一條的比較，綜合一下就明白了，所以目前條件下建議你留在體制內的國企，若是遇到更加合適的私企再考慮。
70後的重慶鐵匠
職場火鍋怒答一發。只要遇到這樣的問題，大家都在算性價比，甚至算到時薪。那麼，算沒算你的理想抱負，算沒算你的發展前景。如果一個“能人”只算經濟小賬，如何闖出大天地？
活少錢多離家近，如果你把這個作為追求，你也就是一個普通人了。如果當上生產副總經理，你的事業打開了一個局面，你的人生上了一個臺階，未來預期年薪百萬，有沒有這個膽量，如果你有這個預期和信心，毫不猶豫地跳槽。
職場火鍋認識很多國企人才，遇到職務和薪酬的天花板之後，有許多人跳槽到了民企，圖的是什麼？圖的肯定是打開薪酬空間啊。人家都是衝著年薪百萬去的。年薪百萬之後，照顧不了家庭了，太忙了啊，孩子教育啊，這些問題，其實都迎刃而解了。離家遠，你不會搬家啊。有了職位，你坐飛機回家啊，公司還能不給報銷了？
具體分析：
1.直接性價比。 國企10萬，換算成民企性價比是15萬左右吧。這家民企開的籌碼是：生產副總和年薪30萬，不要只看錢。栓心留人的三要素：事業、待遇、感情。這家民企首先給你前兩個了。生產副總，打開了你的事業空間。30萬年薪實際價格翻了一倍。如果你是人才，還可能給你增加假期和路費報銷額度的。
2.間接性價比。國企的優點是穩定、安逸，但是低工資。另外，晉升途徑比較複雜，你有能力，但未必輪得到你上位。民企的缺點是，不穩定、辛苦，但可能高薪，另外薪酬彈性比較大。所以，你要分析你面臨的兩個天花板，一是職位晉升的天花板，二是薪酬的天花板。你在三五年內，能不能當上生產副總，年薪能不能超過30萬。如果不能，你還猶豫什麼。
3.未來預期。從描述看，你是一個“能人”，一技傍身吃喝不愁，自己有本事，你還怕民企不穩定嗎？說實話，民企老闆還怕你不穩定呢？你真有本事，你還可以繼續跳槽啊，你在生產副總上鍛鍊的能力，你就可以跳槽到國際化的工程公司，年薪就可以達到百萬。我身邊許多朋友，都是跳槽到國際化公司，年薪百萬很正常。
4.未來籌劃。如果你有信心有能力，讓你的身價在市場上達到百萬年薪，你的人生格局就變了，你的家族軌跡也會變化。你成為高淨值精英人群，和在國企混日子的小職員完全不是一個活法了。離家遠，這還是問題嗎？你可以選一個一線城市買別墅啊，你的孩子上著一流學校，家人可以到處度假，你的家人還會嫌你遠嗎？
綜上，不要僅僅算那點工資的性價比。有人肯定說了，在國企悠閒啊，可以不上班啊，可以請假啊，摺合時薪還是蠻高的。如果你那麼不上進，追求那點佔公司時薪便宜的人，如果你是那種人，你還是哪裡舒服呆在哪裡吧，你的人生格局也就那樣了。
職場火鍋
兄弟，你的迷惑我很理解，我也曾試過同，我也擁有相關證書，我本來的選擇也是進入國企，但想想，國企十幾萬與私企的三十一比是否立即見高下呢？
對，你們很多人認為私企是否有持續發展之路，而國企是實打實的社會福利及鐵飯碗的工作，相信大家面對這樣的選擇都選擇國企吧！
如果你想奮鬥出不一樣的生活，希望你能規劃自己未來的職業人生，再過五年，十年呢？你的穩定工作讓你從一個有衝勁有鬥志的年青人變成一個養老的年邁人！
每個人都有自己選擇生活的權利，用一年換三年，想想我也會換，做十年就好過國企做三十年，讓你提前擁有更多的財富支配，規劃更好的生存格局，人往高處走，水往底處流，這是一個沒後悔的決定，希望你謹慎！
綜藝路人
我以前也是中交一局4公司的，本來不想回答的，為什麼呢？因為你比我牛啊，我過得還不如你，有什麼資格對你的問題評頭論足？
可是居然來都來了，就說幾句。也不管他私企國企了，這年頭，大家都是圖個“福利”。國企穩定，你覺得是福利，私企待遇好，也是福利。你之所以會猶豫，那是你在乎私企的30萬啊，說真的，誰不眼紅？但是人都有自己的顧慮，私企錢是很多，可是對它的機制，它的狀況有種“不信任感”。
項目收尾的確是幹施工最閒暇的時光了，更何況你還是在家附近，自然會各種捨不得，各種留戀。但是收尾能收幾年，最多3年差不多了，收尾完成呢，還是面對新的項目，新項目對應的必將是背井離鄉，主要是還沒有假期。做工程的，說起假期的話，其實也有，無非兩種:
第一:年假
第二:探親假或者事假(自己掌控，自己不掌控的話也沒人會提醒)
但是說真的，年假能有多少天？7天差不多了，請假能請多少天？也就是跟年假差不多，但是說真的，一年半個月的假，各種事情一轉，別說休息放鬆了，估計休假比上班都累，為什麼？因為趕時間啊，辦事情啊……心裡能不累嗎？
人家能給你開出30萬，說明你也30歲以上了吧，至於怎麼選擇，無非是待遇與穩定抉擇？是幹個幾年，休息一輩子？還是圖個穩，一輩子奉獻工地？
我才28，肯定沒你大，懂的也肯定不及你，怎麼選？你肯定有自己的想法，我覺得跟著心走就好了，自己選擇的，就不會存在“後悔”二字，至少我一直這樣子。
交建新資訊
這個問題在於你的現狀以及你的個人追求。如果你的現狀是吃穿住行無憂，你喜歡安逸的生活，自己可分配的時間比較多，那麼沒必要追求高收益的工作，因為高收益一定意味著高付出。如果你有一定的生活壓力，比如你還沒有自有住房，那麼你需要去拼搏以下，但是選擇工作，高薪只是一方面，還有未來的發展前景，你自己是否願意在這一領域堅持走下去。
結論：就是沒有什麼是一定的，你的現狀及你的個人追求，決定了你的選擇。
落花蹊
國企最好的是水電公司，那叫一個閒啊！百分之九十的人都不幹活。國企最辛苦的是銀行員，基本沒時間偷懶！福利還要差一些！基建類國企，主要看能不能撈到油！藉資質出去賺錢得很！同學搞路橋的一級施工資質都是借來投標的！費總也比較高！
食品配料棟文
10萬的國企跟30萬的私企確實有點難選擇。國企工資低但是配套福利一樣都不少，有點鐵飯碗的感覺，退了還有退休金。私企看著工資挺高，但福利肯定沒國企好了，壓力大還充滿不穩定性，萬一哪天倒閉了也是分分鐘的事，說白了沒安全感。不過如果是我。肯定選私企，人生本就充滿不定數，一成不變的生活不是很枯燥嗎？再說年薪三十萬幹個幾年原始積累也有了完全可以自主創業
微胖的黃先生
國企是咱們工人的企業。工資、福利、節假目等，都是國家政策，法規規定好的，十分有保障。而私企，跟私人打工，什麼的還不是老闆說了算？工資、福利等，還不是老闆說了算？一點保障都沒有。老闆說變就變，老闆愛跟你多少是多少。
18377108052
我是這樣認為的，並不是說誰給你多少工資，你就離開你現在的工作崗位。而且說你現在的能力如果在任何一家公司能拿兩萬以上，那說明國企並不看重你，建議你離開國企，放飛翱翔。反過來說，如果你的能力在外面只有這一兩家能給你開三十萬年薪，但是市場價並沒有這麼多，也就在一萬五到兩萬之間的話，我建議你還是留在國企，
