在戰場上，都說“不想當將軍的士兵不是好士兵”，但是，一個“連士兵都當不好的副將一定成不了一個好將軍”。職場如戰場，不會當下屬的人，永遠當不了一個好領導，會計人想在職場當個好領導，首先要讓自己成為一個稱職的好下屬，身在職場的小會計們，在成為一個好領導的路上，你知道如何才能成為一個稱職的好下屬呢？
做好會計的本職工作
會計人剛開始一般做的是出納，核算會計的工作，這些工作雖然不難，上手也快，可是各種報表、憑證相對複雜，要求會計人崗位職責上的事情，必須要憑藉自己的力量完成。因為公司設置這個崗位，就是讓你在這個崗位上完成自己的工作，然後上面的人才能在你的基礎上進行數據分析，本職工作中不懂要多問，虛心學習、態度端正是完成本職工作的必要條件，但是不要動不動的就拿著數據去麻煩上司，用心思考，腳踏實地的做好自己分內的事才是上策。
在本職工作中遇到也會到瓶頸期，可以通過考證或者進修來實現，遇到很多在高頓財經學習管理會計的學員，他們都是希望通過考證進修來更好的完成自己的工作，因為做好本職工作才會有晉升的機遇。
擁有軍人的服從意識
會計人作為一個下屬，就是一個“被管理者”，與直屬上司“管理者”的關係，是命令發佈者與命令執行者的關係，如果在財務部作為上司的財務總監、財務經理的話說不管用，那麼財務部的組織架構就會被破壞。所以，每一位會計人都應該有起碼的意識，很多會計人有時候可能被迫服從命令，內心極不服氣，這就需要有一個好的心態，有時候工作上的不愉快，並非涉及利益問題，也許僅僅是理念不同，遇到不理解時要有一顆包容的心，因為最終結果是上司說的算。缺乏服從意識的會計人，完全是自己找不痛快，而且將來隱患很大。
與團隊人員打成一片
在財務部門裡，不管是面對同崗同級的同事，還是面對會計主管、或更上級的財務經理，都需要處理好與他們的關係。要善於與同事分擔工作，看到一籌莫展的同事，在能力範圍內主動的助人一臂之力，在團隊中也要敢於承擔責任，不要遇到問題就養成推諉的惡習，要有足夠的勇氣去面對已經發生的問題，勇於承擔錯誤，這樣才能在團隊中建立了良好的人際關係，也會得到領導的認可。
尊重崗位的直屬上司
在職場上，尊重領導是不變的真理，面對額外的數據或者報表任務，會計人態度要端正，以服從為*9原則。當然，如果是不得不拒絕的工作，一定要有充分的理由說明，不要讓上司覺得你是因為想要逃避工作而找藉口，如果工作中存在不滿，要通過溝通商討來解決問題，不要把問題越級反應給上級的上級，作為下屬要清楚的是，越級是不理智的行為，任何一個領導都不喜歡背後議論人的下屬。尊重自己的上司，端正自己的態度，很多事情都是可以通過溝通來協商出相對滿意的結果。
定期主動彙報工作進度
會計工作平時較忙，月底月初都有各種報表、賬目要做，這就需要會計人不要等Deadline到來才把手上的工作彙總總結，而是應該在平時就養成主動彙報工作的習慣，定期讓上級知道你的工作進度，這會讓上級增加對你的信用感和支持力，因為沒有上級會願意把工作交給一個讓人放心不下的下屬，定期彙報的下屬，絕對是是讓領導放心的下屬。當然，在彙報工作的時候也要注意技巧，不能拿一些瑣事去彙報，而是領導在意的關係到整個部門協作的項目或者事宜。
會計人，在成為領導的路上，作為下級的你，需要時刻記住，只有很好的配合財務主管、財務經理開展的工作，把財務部的日常工作一起做好，你的上級就會有獲得提拔的體會，那樣你才有機會。所以，身為下屬，要服從上級的指令，要時刻幫助你的上級，先做好稱職的下屬。會計人需要明白，要想做一名優秀的領導者，首先要做一名傑出的追隨者。
閱讀更多 會計考試通 的文章
