贈人玫瑰520
說到“國乒扁平化”，不得不提魏紀中先生，他老人家從關心國乒長遠發展的角度，提出“扁平化管理”的建議，讓扁平化取代總（主）教練負責制。
對於扁平化理解，原意是減少管理層次，壓縮管理人員，提高辦事效率。具體到國乒，可以這麼說，是指廢除實行多年的總教練負責制，實行教練組長制，在男女乒設立教練組長，讓總局領導一杆子插到底，大家都可以來國乒指導一二。
扁平化，就是趕走劉國樑。
我們知道，劉國樑擔任國乒總教練兼男隊主教練，國乒的事情，由劉國樑負責，他再向體總彙報。魏老先生，認為這樣層次太多，不利於溝通與交流，不利於國乒長遠發展。在這種情況下，他所謂的扁平就是，廢除總教練負責制，等於直接廢除劉月半。魏老先生還不錯，月半沒被廢掉，直接“榮升”乒副，位列第19位乒副，負責啥，沒說。
扁平，沒問題，但扁平扁的應該是管理人員，結果把屬於一線的教練人員，都給扁了，除了劉國樑，秦志戩、馬琳等在被扁走，只能在國乒比賽時，默默的發個微博關心一下。
扁平，讓狼崽子蜂擁而起。
扁平化實施以來，好傢伙，效果那是立竿見影。無論是男隊，還是女隊，在世界大賽，各公開賽，輸球似乎猶如家常便飯一樣，馬龍、樊振東、張繼科、丁寧、劉詩雯、陳夢等這樣一等一的高手，在比賽中，輸球的輸球，丟冠的丟冠。
以前國乒那是霸氣的存在。而現在的國乒是被人家霸氣。以日本張本智和、伊藤美誠；韓國張宇鎮、德國的奧恰洛夫，甚至巴西的雨果以及印度、非洲不知名的選手等，都能對國乒造成點威脅，可見咱們的扁平效果是多麼的出色。
誰來擒狼？魏老先生乒出手。
如今的國乒教練團隊，與之前的教練相比，還還存在著差距。如對國外選手的研究不怎麼透、對運動員心態波動指導不及時、對場上形勢洞察力不準，甚至連叫暫停的時機都拿捏不住，如此這般狀態，需要趕緊調整，否則輸球在所難免。
如此這般低潮期，需要一個人來幫忙儘快拿出措施，來幫幫國乒儘快走出困境，誰呢？個人認為，既然魏老先生如此熱愛國乒，他能夠提出“革新熊策”，定有“破解之法”，懇請魏老先生再出山。
對於球迷來說，只想看到國乒贏球，看到國乒為國家爭得榮譽。對於以損壞國家榮譽的“試錯”行為，請走開！
小言球事
把一個攻無不克戰無不勝的國乒搞成這個樣子，為什麼還要試錯？為什麼還要扁平？乒協體總應該出面挽此頹勢，振我雄風了！看2ol8上年的比賽，國乒運動員雖有斬獲，但丟失的不少，教練員缺乏且臨戰指導時機把握不準等情況，都令球迷十分焦急。老將時有失手，新手成績不穩，沒有“雙子星”或三五個成績穩定的老將新銳，是難以適應競技十分激烈的比賽的。沒有創新，沒有新的技戰術，只跟人拼消耗，是難以取勝的。為國家榮譽著想，為東京奧運著想，儘快調集為量，研究對策，科學地系統地訓練吧，別隻應付乒聯的比賽，被它所左右吧！
湘粵相知
扁平化改革的美好設想
扁平化管理，與魏老都有密不可分的關係，原先是為了推進新老交替，提倡公開公平的競爭，因此劉國樑離任。魏老希望能把主帥制度給廢除，讓更多的領導來參與管理國乒；
扁平化改革的重要內容之一是國家乒乓球隊將不再設總、主教練崗位，設男子、女子兩個國家隊教練組，一手抓競技訓練，一手抓隊伍管理。減少管理層級，有助於提高訓練和備戰，有助於國乒積極應對2020年東京奧運會新的挑戰；
劉國樑擔任中國乒協副主席，就是讓專業人做專業事，劉國樑出任乒協副主席，強化協會功能。
扁平化改革的現狀
一年多來，改革措施似有逆水行舟不進則退的意味。在國乒遇挫的情況下，球迷想念劉國樑和孔令輝，以及培養出了馬龍的秦志戩和馬琳教練。
現在的局面，改革舉措都已實施了，但是國乒卻退步了，日本，韓國追趕國乒的腳步速度非常快。國乒面臨的危機還在繼續，魏老面對國乒現狀卻說，儘量不發聲，接受網友的批評。日本公開賽，韓國公開賽男單、女單接連失手，一時間輿論大譁。 國乒主力大面積的輸球，是乒乓球許多年來罕見第一次，可怕的是在我們還沒有對伊藤美誠和張本智和研究透之前，日本似乎已經有了禦敵之策來針對馬龍、劉詩雯等主力球員，這是非常危險的信號，並非危言聳聽。此時誰來收拾殘局，魏老來負責？
還有一個關鍵因素，就是教練員的臨場指揮能力。日本公開賽就是突出的表現，面對危局束手無策。
另外，協會功能強化在何處，不得而知？
美好的設想與現狀巨大的差異，說明了什麼？
還能有挽救的良策嗎？
你停一停，人家趕一趕，那就意味著退步。
祝願國乒永遠昌盛
面對國乒現狀，球迷呼籲：德高望重，德才兼備者歸位；思路清晰，敢於創新，能應對挑戰者歸位。
兩年之後奧運會在東京舉行，日本藉助主場優勢，國乒能否奪冠尚未可知。
願國乒永遠昌盛，加油！
新河流水
2017年，對於中國國乒來說，是應該記載歷史的一年，因為這一年，中國乒壇發生了很多事情，最大的一件事就是，多年的主帥管理制，改革成為了扁平化管理。
主帥管理制，最出名的就是從蔡振華開始，一直都是總教練負責制，蔡振華升任乒協主席後，劉國樑成了繼任者，下設男女主教練，這種管理方式一直持續了幾十年，也保證了國乒在世界乒壇的霸主地位。
但是隨著社會的發展，有些高層領導，還有奧運之父等一度勸說中國體育的改革，特別是乒乓球的改革，說的官方一些就是主帥制度不利於乒乓球的發展，不利於乒乓球隊伍的強大，這話什麼意思？
意思就是希望能夠扁平化發展，希望能把主帥制度給廢除，讓更多的領導來參與和建設中國的乒乓球，不至於一個人說的算，不至於一個人一手遮天。
於是中國乒協舉行了大刀闊斧的改革，劉國樑升任了乒協副主席，不再設總教練，而單獨設置男女教練，但總有一個人要說了算，於是設置了一個組長，開始的是吳敬平，現在換成了劉國正。
隨著劉國樑的離去，一大批有經驗的教練員孔令輝，秦志戩，馬琳等，或被打入冷宮，或者因為其他原因不得不離開，國乒感覺陷入混亂之中。
隨著所謂的扁平化管理，現在存在兩個疑問，一是中國乒協的接近20位主席、副主席、秘書長，這麼多領導，以前必須通過劉國樑來管理球隊，現在可以直接到球隊中指手畫腳，球隊現在到底誰說了算？不得而知。二是以前在國乒中即體驗日久的那種氛圍，不知是否還存在？
隨著一年多來的管理改變，近一兩年的國乒比賽成績來，也是波動很大，主力選手輸球也成為正常現象，而其他國家的黑馬也是層出不窮，特別是最近張本智和、伊藤美誠，張禹珍等人，對國乒的衝擊還是非常強的！
國乒目前的問題很明顯，教練組需要一個的靈魂人物，而劉國樑不可能再回歸國乒，劉國正應該站出來，帶領國乒度過這段困難期！
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祖兒說事
國乒扁平化其實並不是一個主動的制度，而是無可奈何的產物。
事情還得從劉國樑“高升”說起，劉國樑一走，國乒隊伍可以說沒有了主心骨，馬琳、秦志戩因為與劉國樑算是小團體，也無可倖免。剩下的劉國正、王皓兩位世界冠軍之中，領導選擇了劉國正，但直到今天依然沒有宣佈。這就意味著劉國正、李隼的權限很小，只是訓練和比賽，很多事情需要彙報給總局。
這裡說一個事情大家就明白了，備受大家關注的“運動員參加國際比賽的選拔機制”就是某位體育總局領導“親自”擬定的，然後由某位乒羽中心的領導在訓練館當眾宣佈。這就是所謂的扁平化管理？扁平化管理唯一的好處，就在於教練的責任小了，很多事情都做不了主，自然就可做可不做了。
將來肯定還是要任命一位主教練，但希望來得在更快一點。
不知道大家對這個問題怎麼看，同意我觀點的請點贊，不同意的可以在下方評論，說出您的想法。
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乒乓社交開球網
這麼高深的理論需要權威來解答，尤其熱衷於對體育優勢項目指手劃腳的魏紀中來解答吧！不僅貢獻有“扁平化"、"努力試錯"、“乒乓球高手在民間"等一系列高深莫測的理論，還把國乒巔峰輝煌的根基劉國樑給扁下去，如今眼下國乒接二連三的失利，又轉戰女排隊伍！
所謂扁平化模式，通俗的說對應著國乒在世界乒壇金字塔地位引起所謂體壇名宿的關注，他們認為原來的總教練主帥制度不利乒乓球的發展，不利國乒隊伍的強大！這話什麼意思？意思就是希望扁平化發展，希望把主帥制度給廢除，讓更多的領導來參與和建設中國乒乓球。為此功勳卓著的劉國樑轉任乒聯19位副主席，也就是說由原來的總教練運籌帷幄，變成如今集體指導和插手管理。
國乒是體育界的旗幟，寄託著全國人民的驕傲和自豪，每次的亞運會和奧運會都爭金奪銀的王者之師。可經過一年的改革從日本公開賽到韓國公開賽接二連三丟金，不僅有張本智和還有張宇鎮，甚至更多的不知名選手迅速崛起。也正因為如此廣大球迷非常懷念當年獨傲群雄時期強大的教練團隊，尤其劉國樑、孔令輝、秦志戩和馬琳他們！
所謂的扁平化導致國乒明顯衰弱，而且還在進一步加劇，更可氣的是由於多頭領導根本無人為失利負責！這時候改革倡導者已宣佈不在插手國乒，轉戰女排隊伍了，可惜不懂球的胖子被扁的回不來了！
寒山夜雨738
我並不想就無事找事的"扁平化管理"問題參與討論，只想通過平臺扁一下魏紀中！只想對他提出置疑:中國男足夠不夠扁平？你老為何不去關注？男乒那麼豐滿被你扁平到如此骨感是不是該你收場？企盼回覆！
癮君子老三
扁平化本質上是工業生產管理中出現的產物，是機械化向自動化過度中，減少中間環節提高生產效率的術語，他的前提是電腦和程序的廣泛應用，但在現實社會中卻被移植到人事管理中來了，實際上是不妥貼的，人事管理自有其固有的網絡關係，穩定有效的管理網絡能提高管理效率，不是可以隨便打亂和簡單化處理的，要不然部隊連排班的組織就沒有意義了，政府機構的層級也是一樣，一個再聰明的人也只能直接管理幾個部下是經過驗證的，隨意減少中間環節往往會出現管理混亂的狀況。
北斗143174636
雨文161880063
我覺得國乒的“扁平化“實在算不上什麼改革，只是一次不太正常的人事變動而已。為了掩飾其不正常，冠冕堂皇地祭起改革大旗，以堵眾人之口。改革是推動社會發展和各項事業發展的動力，人民群眾堅決擁護。若是打著改革的旗號而行到現在仍不能說的目的，則非常不可取！
