銀行圈炸了！
近期，據英國《金融時報》報道，在未來5年的時間中，花旗集團投行業務技術和運營員工最多將裁員1萬人，佔現有員工總數的一半，這些崗位未來將被機器學習所取代！
無獨有偶，前不久，另一家大銀行——德意志銀行同樣表示，為了讓公司扭虧，德銀在過去7周每天裁員12人，並將在2019年前裁員10,000名在職員工，證券銷售和交易業務會有1/4崗位不復存在。
近年來，華爾街的12家頂級投行，一直都在“堅持不懈”地大規模裁員，從“高盛600名交易員現今只剩2人”就可窺見一斑。
目前，這場“裁員潮”事態愈演愈烈，人們已從傳統金融機構的這場痛苦蛻變中看見了新時代的浪潮。未來，或許再也沒有隨隨便便就能捧起的“金飯碗”！
在這股全球浪潮的驅動下，國內傳統金融機構同樣發生著一系列新裂變。
一
沒有一個櫃員！沒有一個保安！甚至，沒有一個大堂經理！
就在前段時間，全國首家無人銀行開業橫空出世，宣告了銀行業正式進入無人銀行時代！
這家設於上海黃浦區九江路的無人銀行，不見工作人員的蹤影，取而代之的是各色各樣的“黑科技”來為客戶提供服務。
比如，“刷臉”成為了進入這家“智能化”網點的“秘鑰”；
而為客戶辦理業務提供指導業務的不再是銀行櫃員，而是小個子的大堂經理機器人；
不僅如此，在無人銀行，你能夠在機器人、VR、AR、人臉識別，語音導航，全息投影等前沿科技元素中隨處感受到生物識別、語音識別、數據挖掘等最新金融智能科技成果的滲透。
分析人士指出，儘管短期內實現無人銀行的全面推行難度仍然存在，但緊跟金融科技大勢，銀行智能化已成必然趨勢。
歷史的車輪滾滾向前，誰會想到，曾經在金融科技的衝擊下狼狽不堪的銀行，如今卻正成為金融科技最忠實的擁躉！
二
時代的號角已然吹響，一場鉅變即將開始。傳統銀行面對來勢洶洶的外界衝擊，轉型、升級、自我整頓在所難免。
許多銀行要麼選擇和互聯網巨頭聯盟，要麼直接設立自己的金融科技子公司，孵化金融科技項目，借用中國銀行董事長陳四清的話來說，為的就是能在科技領域打一個大的翻身仗。
如今，伴隨著金融科技的衝擊，銀行的很多崗位開始逐漸被機器人所取代，傳統網點關停之勢隱現。
據瞭解，2017年，國有四大行員工總共減少25720人。不僅如此，近幾年物理網點關停的節奏也有所加快，這從相關設備ATM的銷量變化就能看出：國內ATM兩大龍頭近幾年業績都出現了較大幅度下滑，利潤降幅高達30%-50%。
同樣的事情，在券商機構也在上演。
就在5月初，某知名券商內部員工就在微博爆料稱：有10家券商計劃取消今年應屆招聘！
當前，越來越多的業務正被電腦程序搞定，眼下還遇上了行業不景氣，可想而知，很多機構為了節省開支，也只能加快速度精簡自己的員工隊伍。取而代之的，則是全球AI、大數據方面的人才成為搶手的香餑餑。
金融圈真的不需要人嗎？並不是！只不過，與時俱進的人才才是時下所需。
三
在過去，無數人削尖腦袋想要找個“鐵飯碗”，於是，傳統金融機構成為理想之地。只可惜，曾經人人羨慕的崗位，轉眼卻成了過剩淘汰的對象。
捧著“鐵飯碗”並不代表不用居安思危，這個世界從來就沒有一勞永逸。未來的金融圈歡迎的是有真才實學的人，而不是機器一般的操作工！
不只是金融圈，人工智能的到來，衝擊的是已經被人類佔領的各個疆域。
圍棋、翻譯、醫療、證券.......如果再不做出改變，人類只能一步步地看著原本只屬於自己的領地被人工智能漸漸蠶食，大幅淪陷！
是的，不要再抱怨年歲大了卻無一技之長，不要再抱怨工作已久薪資卻跟不上，首先需要做的便是正確地審視自己，在這場風暴肆虐到面前之前未雨綢繆，野蠻生長，那麼即便鉅變來臨，也能快速麵對，不至於落得“被下崗”的份。
新的時代已經漸行漸近，我們都需要捫心自問，未來賴以安身立命的本領究竟是什麼。只有明確這點並有意識提升自己，方能趕上時代的潮流！
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