景成乐天
这个问题，我想我有必要回答一下。首先，程序员一定不会承担全部责任，这是肯定的，但你又肯定是要承担一定的责任的。
直接责任：开发、测试
开发人员和测试人员，在本次事故中，都负有主要责任。作为程序员，代码逻辑出现问题，源头在于你，理论上你承担的责任是比较大的（实际情况下面说）。
写出与符合项目要求的代码，是开发人员的责任，所得你的负责。同样，找出代码中的bug、其他问题，也是测试人员的工作职责。
既然出错了，就不要怕担责任……
第一责任
你的项目经理，要负领导责任。通常情况下，直接责任人都是第一责任人的“挡箭牌”。项目经理对这个过程把控不严，导致了事故的出现，但是项目经理通常不负主要责任，更多的是连带责任。
如果你们家的公司比较小，测试的工作由项目经理或者其他人员充当，那么项目经理除了要承担第一责任外，还要承担主要责任。
测试和开发，谁的责任大？
前面说过，程序员需要写出符合项目要求的代码，这就代表需要有一定的自查能力，不能写出一大堆bug，然后让测试人员给你提。而测试人员的工作，是找bug。两者均是主要职责，所以你们需要负的责任是一样的。
当然，具体情况还要具体分析，一般而言，测试担的责任有时会多一些。
项目损失，谁的责任？
前面说的，是代码出现问题，谁的责任比较大的问题。但是当这个项目上线之后，出现了问题，直接责任人就由程序员和测试人员，转移到了项目经理。换句话说，项目出了问题，老板只会找项目经理，没听说过找程序员或者测试的……
当然，就团队内部而言，开发和测试依然有不可推卸的责任……
损失谁来承担？
作为公司的雇佣人员，在工作期间，你所有创造出来的价值，均归公司所有，同样造成的损失，也应由公司承担，但合同另有约定的除外。
难道项目经理、开发、测试就不需要担责任了吗？不是，公司可以扣你们绩效或者其他处罚，这是合情合理的。
实际情况
我想，一个管理优良的团队，也会出现这样的状况。但与一些差劲的团队不同，项目经理一定不会揪着成员的头发不放，说一定要谁谁承担责任之类的，而是会开个小会，总结一下教训，检讨一下自己，该扣绩效扣绩效，该鼓励还是要鼓励。
一直纠结于过去，你要考虑适不适合在这里发展了，好的团队，一定是总结过去，放眼未来的。
——摘自W3Cschool学员的回答。
W3Cschool
当然不能，否则谁还敢打工？即便是程序员的错误，难道想让程序员赔个几百万？那老板也太好当了，完全无风险啊，随便找个理由就可以让打工者支付所有费用了。想想原先的农奴，不就是这样造成的吗？干的越多，赔的就越多～您的问题好像是在问如何追究主责，其实就是想问可不可以达到这个目的，其心可诛。
