有沒有哪個瞬間，
你害怕自己不夠好？
在做職業輔導的過程中，我們常常發現，一對一輔導的姑娘們都很優秀：
她有自己的理想
她有自己的優勢
她的付出與堅持
同時，更心疼的發現——她們常常擔心自己不夠好。
最典型的一個場景，就是在終面的時候。是的，很多人會倒在終面。
小A，名校畢業，在校的成績非常好，社團經歷、實習經歷也都能拿得出手，可是，她很痛苦地跟我說：
幾個特別想要的offer，都在最後一輪面試中被刷了下來，自己越來越不自信了。。。
這並不是一個正常的現象。一般在前面的筆試、初面過程中，你的硬件條件、專業經驗、溝通表達能力等都經過了測試，並且符合公司的要求，才會被安排進入最後一輪面試，也就是說，你本身是符合公司錄入標準的。
那麼，到底是什麼讓小A每次都鎩羽而歸呢？
（納夫拉蒂諾娃）
第一，擔心自己不夠好，怕失敗，未戰先怯
傳奇的網球界巨星，得過59座大滿貫的冠軍得主——納夫拉蒂諾娃。她在某一次的系列比賽當中，接連好幾場，輸給了後起之秀。
在這一系列比賽之後的訪問裡面，納夫拉蒂諾娃說“我比賽到後來，根本不敢拼盡全力，因為我很怕自己拼盡全力之後依然會輸，那樣子我就被迫要面對’我的網球生涯已經完蛋了’的事實。”
這個故事非常適合小A，在最後關頭的時候，她非常希望得到，又特別害怕自己不夠好，所以，索性不去全力以赴、不能發揮自己的全部優勢。
可是，終面的時候，大老闆看重的往往不是基礎的條件和技能，而是潛力和能量。那麼，因為膽怯而強裝出來的優秀，怎麼會瞞得過經驗豐富的管理層呢？
第二，擔心自己不夠好，自測距離標準很遠，越來越不自信。
與小A的情況不一樣，小B的確非常的努力，她也真的是竭盡全力啦，可是，她跟我說：
我怕與其他部門開會，總是感覺自己會說錯話；
而我的工作恰恰需要每天給各個部門反饋和推進，
所以我每天都好像在強撐著，
上週領導給我的表格，我填完後，被領導檢查出一個錯誤了；
領導找我談話，問我是不是壓力太大了……
小B描述的情況是真實的，可是問題完全沒有她想的那麼嚴重，或者換一種說法：別人對她的期待沒有那麼十全十美。
試問一下，誰會要求一個新來的員工能夠在工作會議上侃侃而談、創意頻出呢？誰會要求一個新來的不犯錯誤呢？哪個新人不是在學習中成長、在錯誤中不斷提高的呢？
職場新人表現不夠好、會受到師傅的指導和批評是一件非常正常的事，儘快改正就好了，因此否定自己到膽戰心驚其實沒有必要。
可是呀雖然說出來很簡單的事，跟小B一樣困擾的人卻並不少喲！
據我的觀察，越是曾經的學霸越容易出現小B的困擾，為啥呢？
因為從小到大的學霸經歷，讓他們在同班、同年級中一直是優秀的存在，可是職場不一樣，大家不是同一屆、同一個學校，卻分在一個班裡，就好像一個剛剛入選的大一的新生，跟同專業的研究生在一個考場考試，大一的新生壓力當然會很大。
但是，職場的考卷並不是限時就交卷的，也不是閉卷考試，可以問別人、可以查資料、可以邊做邊改的!
打起精神來，不是你不夠好，是職場都有這麼一個過程。
第二，擔心自己不夠好，認定自己不及格，不敢去競爭。
同樣是對自己不自信，在面臨機會的時候，“擔心自己不夠好”會變成不敢去競爭、主動放棄機會。
這個場景可能出現在一個優質的企業來校招，看完招聘簡章後不敢去投遞簡歷；一個內部競聘崗位放出來以後，看看晉升條件，不敢去參加競聘。
可是，當有人拿到offer、有人被晉升以後，你才發現——他也沒有那麼好呀，我跟他也差不多呀！
我自己就因為這個原因差點失去一次機會，事情是這樣的：
我一開始在工程部做文員，我們新設置的一個工程支持技術小組需要工程文員一名。我非常想去，可是有害怕自己做不好，所以猶豫著沒敢報名。
後來，另外一個部門的姑娘被安排過去做這份工作，可是他的工作表現沒有贏得對方的認可，所以被退了回來。
這個時候，領導主動想到我，我也積極地回應了公司的安排。
然後，才開啟了我後來一路升職加薪的美好進程。
想一想，如果不是陰差陽錯，真的不知道我會不會被自己的“擔心自己不夠好”而拖累呢。
這篇文章的題目，起名叫“那個總是擔心自己不夠好的“笨小孩”，其實非常優秀”不是沒有道理的，正因為我們對自己有要求、希望做到更好、對事情很看重，所以，我們才會擔心自己不夠好。
這是一個認真的、靠譜的、努力的人非常正常的反應，可是，當“擔心自己不夠好”影響自己的心情、影響自己的發揮的時候，你需要看到，這種“自我要求”應該是我們的助力，而不是絆腳石。
首先，你想要的就一定要去爭取。
在機會沒來之前我們儘可能多的做準備，機會來臨的時候最關鍵的是去把握它。世上沒有等你準備到100%的時候才會剛好出現的機會。更多的時候，機會會提前出現。
智聯招聘2018年發佈的《中國職業女性生存現狀調查》看出女性在爭取機會方面的保守：
調查顯示，在求職中，面對一份好工作，61%的女性會在自身條件與崗位要求匹配度70%以上時，才會進行簡歷投遞，高出男性5%。這表明，女性在求職中相比較男性而言，更為保守，態度謹慎。
其次，做錯事、被批評的時候，關注於事情到底是哪裡出現問題了、怎樣改才能避免類似問題的出現，而不是別人對自己的評價。
很多時候，我們腦補了過多別人對自己的評價，比如別人是否看不上自己、是否被笑話、是否讓他們失望了等等。自尊很重要、很珍貴，但不能這麼小的事就拿出來消耗。
當你覺得自己不夠好的時候，並不是真的不夠好，它可能是你變得更好的開始；所以，當你因為擔心自己不夠好而緊張、焦慮的時候，記得來看這篇文章，祝福你永遠陽光、快樂。
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