歐小鷗112
15年工齡與20年工齡在同一城市同一年退休差距有多大？您提出的這個問題在現實中，的確反響不一。應該是所指，其退休養老金的金額相差有多大吧？為此，在對待這個問題上，本人的觀點如下。
首先，15年的工齡，與20年的工齡，相差有五年。在退休時差距多大？那要視雙方各自繳納的社保比例，其金額基數情況而定。往往也發生過工齡雖短的人，反而比工齡長的職工在退休時，其退休養老金要高出許多。其原因呢？雖然工齡長所繳納的社保年限就長，這是一個不爭的事實。但是，工齡長只是證明您參加工作的實際年限，並不能證明您繳納社保費用的比例基數就高，簡單說明:您工齡長企業效益一般，每月工資僅為三千元，而他雖然工齡短，但企業效益好，每月工齡達到六千元。顯而易見，即便您們是同等的繳費標準。後者所繳納社保的比例基數也是您的一倍。久而久之，後來者反而居上了。這就導致了許多人報怨，我工齡比他長，為什麼退休時養老金，反而比工齡短的人員還要低呢？其原因就在這裡。
大家也都清楚，在退休養老金方面，人與人之間、企業與企業之間、方方面面、彰顯出來的情況，都是不盡相同的。衡量對比相對而言，根本不存在所謂絕對的公平，而且，從國家現行的人人繳納社保的規定來看，所體現出來的原則，是多繳多得\\少繳少得\\不繳不得的政策導向。歸根結底退休養老金所得的金額多與少，則是全部視為每個人所繳納保的比例基數所決定的。
所以，就上述所提出的問題，差五年工齡，退休差別有多大？綜合以上情況，大家都能一目瞭然、並能把相互間的關係理順清楚了。最後，也祝福所有的退休職工，身體安康！快樂開心！吉祥如意！闔家幸福！
47547577軍哥
15年與20年工齡養老金的差別。還要關注繳費水平。假如繳費水平也一樣，那麼按照你給出的條件，養老金兩者的差別：1.基礎養老金20年的比15年的多5個百分點。2.個人帳戶養老金的差別是多交5年的金額除以139。
9牛
差別肯定有啊。如果某甲在工資很高的單位上班，相應的繳費也很高，那他繳費十五年，那麼他的個人帳戶上的錢就多了。如果某乙在民營企業上班，社保繳費基數按百分之六十來繳的話，繳費二十年。假如同一年退休的話，我估計還得是某甲的退休工資高。
cgq147331044
肯定有差距，但差距的大小還要看繳費基數的差距，兩個人雖然在同一單位但有可能崗位不同收入也不一樣，因此造成繳費基數存在差別，而且這個差別有可能累積很多年那差距就大了，何況在企業退休僅有15年20年工齡的情況並不多見，工作年頭越多，養老金差額就會越大。
