没有签劳动合同,老板拖欠工资。去劳动局要哪些流程?

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首先,没有劳动合同,维权想要胜诉必须有相应的证据,证明以下几点:一是证明你们双方的劳务关系;二是证明你的工作量及其价值;三是证明对方欠你的工资。另外,起诉最好掌握对方公司及法人信息、双方的探讨欠薪的电话录音、书面的施工文件或欠条等,作为佐证使用。流程是:持上述证据或寻求证人支持,到人社部门劳动监察大队要求督促履行,无效后可到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服还可以到属地法院提起诉讼。


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第一步收集证据,证据1----你实际施工的场所位置、外景、内景照片;证据2----同工种的工友或者其他工种工友写出证人证言(网上有模板),工友的身份证复印;证据3----你与老板关于施工方面、讨薪方面的通话录音、短信、微信等。收集好后,写个简单文字说明,提交到所在地区县人力资源和社会保障局的劳动监察大队。如果不予受理或者没有达到目的,就提交到所在地区县人力资源和社会保障局劳动仲裁委员会申请仲裁,一般都能获得支持。


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我们现在连吃饭的钱没有,快饿死了,我们问公司的人,公司的人让我们去找老板,我们问老板,老板说没钱,等明天,我们现在在工地没人管,也没有人问,两天没吃饭啦,天天有明天,我们的工资也不发钱也不借,这样的你们管不管,


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如果你是装修工程公司的雇工的话,可以在国家工商总局官网查检一下该装修工程公司工商注册信息,如有,搜集能证明你跟装修工程公司存在劳资关系的证明信息,如同事之间的证人证言等等;然后让劳动局出面调解处理为宜!


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