沒有簽勞動合同,老闆拖欠工資。去勞動局要哪些流程?

無道津


首先,沒有勞動合同,維權想要勝訴必須有相應的證據,證明以下幾點:一是證明你們雙方的勞務關係;二是證明你的工作量及其價值;三是證明對方欠你的工資。另外,起訴最好掌握對方公司及法人信息、雙方的探討欠薪的電話錄音、書面的施工文件或欠條等,作為佐證使用。流程是:持上述證據或尋求證人支持,到人社部門勞動監察大隊要求督促履行,無效後可到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服還可以到屬地法院提起訴訟。


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第一步收集證據,證據1----你實際施工的場所位置、外景、內景照片;證據2----同工種的工友或者其他工種工友寫出證人證言(網上有模板),工友的身份證複印;證據3----你與老闆關於施工方面、討薪方面的通話錄音、短信、微信等。收集好後,寫個簡單文字說明,提交到所在地區縣人力資源和社會保障局的勞動監察大隊。如果不予受理或者沒有達到目的,就提交到所在地區縣人力資源和社會保障局勞動仲裁委員會申請仲裁,一般都能獲得支持。


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我們現在連吃飯的錢沒有,快餓死了,我們問公司的人,公司的人讓我們去找老闆,我們問老闆,老闆說沒錢,等明天,我們現在在工地沒人管,也沒有人問,兩天沒吃飯啦,天天有明天,我們的工資也不發錢也不借,這樣的你們管不管,


玫瑰之約7744


如果你是裝修工程公司的僱工的話,可以在國家工商總局官網查檢一下該裝修工程公司工商註冊信息,如有,蒐集能證明你跟裝修工程公司存在勞資關係的證明信息,如同事之間的證人證言等等;然後讓勞動局出面調解處理為宜!


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