《增廣賢文》收錄了一句話說：兒孫自有兒孫福，莫與兒孫做馬牛。但是中國的父母基本上處於對孩子的一切都一手包辦的狀態，尤其是大學畢業後的工作，年輕人有拼勁，總想闖一闖，但是父母比較保守，認為機會難得，還是考公務員或者事業單位最為穩妥，於是兩代人的矛盾就開始了。
其實，為什麼那麼多父母都執著於讓孩子報考公務員呢？因為，有些事不經歷，你是真的不知道也難以想象。
1、穩定性
公務員穩定這是毋庸置疑的，但是很多人認為“你所謂的穩定就是浪費生命”。年輕人覺得如果有能力在私企也一樣，甚至能賺更多的錢。
但是沒工作過不知道職場的殘酷，分分鐘可能就會被淘汰，有能力還需要有情商，有逆商，還需要始終保持拼搏向上的狀態，一旦鬆懈就可能會被淘汰，沒有任何人對與一個企業是不可取代的，所以，鐵打的營盤，流水的兵，這種“穩定”沒有經歷過，就想象不出那種殘酷。
於是，很多父母堅持讓孩子報考公務員，希望孩子能少走彎路，當然，如果真的是能力超強的，能始終保持拼勁的，也不必理會什麼穩定不穩定。
2、社會地位
不可否認，公務員或者事業單位這種體制內的工作在社會上還是有一定地位的，畢竟掌握著政府資源。親戚朋友之間，談起是公務員，或者在事業單位工作，無疑不豔羨，社會上有句話說有錢不如有權，就是這個意思了。
但是這有個很大的BUG，就是你一定要爬上一定的位置，如果一輩子就是個小科員，即便是有社會地位也是有限的。
3、待遇問題
公務員的工資不高，這是眾所周知的，但是也絕不是很低，從公務員們的生活質素就可以看出來，而且，最為重要的是，公務員退休後，工資和在崗時工資相差不會很大，這一點是私企絕對比擬不了的。
當然也有一種觀點是年輕的時候就能把養老的錢賺出來，何必指望公務員的退休工資？但是需要注意的是，你得能攢下，且年老時別遇到不肖子孫哄你的錢，也別出什麼意外的情況下，才能達到你理想的狀態。
4、工作強度
絕大多數公務員的工作相比於私企來說，都是輕鬆一些的，當然有些單位也確實很累，例如法院、公安局等，這些特殊單位加班也很多，而且沒有你想象中的雙倍甚至三倍工資。
可私企仍舊需要加班啊，甚至於有些風氣不正的公司會有扭曲的“加班文化”，下班了即便工作已經完成，，但是你按時走人就說明工作態度不端正。
這樣看來，還是公務員相對環境優渥一些。
也有一句老話說，家有一老，如有一寶。還有老話說，不聽老人言，吃虧在眼前。所以現在越來越多的30歲左右的人參加公務員考試，就是因為畢業時對事業、對理想還有些憧憬，想要自己闖一闖，但事實證明，完全不靠譜。
也有一些人正的闖出來了，幾年時間年薪幾十萬甚至上百萬，這樣的人可能還是少數，大多數都是流於平庸。
所以，對於家長的意見還是要慎重考慮，當然家長也需要根據孩子本身的性格和能力來綜合判斷給出“過來人”的意見。
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