大家知道國家公務員考試對考生年齡的要求是35週歲以下，那麼超過30歲還在報考公務員其實所剩的機會並不算多了，那麼相應的報考壓力也會更大一些。
但是有太多的人30歲在職場中並不順利，中年危機越來越緊迫。決心求一份更為安穩的工作，讓許多人選擇加入到公務員考試大軍中來。有的是從畢業之後可能一直在斷斷續續參加公職類考試。
30多歲考公務員是一種危機意識
隨著生活節奏的加快，很多人在當今社會都活的很焦慮。到了30歲後，多數人的危機是事業+家庭。雖然有部分人事業騰飛了，而絕大多數人依舊在原地徘徊，或者僅僅略微有點起色。但所謂的“三十而立”，對大多數人而言，依舊只是夢想。別的不說，光在城市裡買套房子，就能讓人感受到巨大的壓力。這個年紀的人，大多都成家了，家庭關係、子女教育等等，都可以成為另一個危機。
30多歲時，經過多年來的磨礪，多數人逐漸在職場中佔據了一定的位置。但隨著年齡的增大，如果自身能力沒有得到相應的提高，就很容易被市場淘汰。特別是過了35歲之後，個人競爭力會下降，如果沒有成為企業的管理人員或者骨幹人員，就很容易被裁員。企業是追求最大效率的，當所謂的“老員工”成為累贅時，當新人可以以更低的成本替代“老員工”時，卸磨殺驢、鳥盡弓藏的情況就有可能發生。
因此，對於這類人來說，在達到公考年齡的限制之前，為自己的未來拼搏一把的人是很多的，這是30多歲了去考公務員的一個很重要的因素。
但是年齡不論在職場，還是在機關單位，都是一個比較受制約的因素。比如，同樣一場面試，有一個年輕的面試者進來回答問題，和一個年齡稍大的進來回答相同的問題，即使年齡大的回答稍勝出，年輕的面試者所得分數一般都會高一些，更別說兩人回答的問題水平都差不多。這裡有一個印象分的問題，還有就是錄用單位的影響。從這個角度來看，年齡大的考公務員，付出的努力要更多。
很多人考公務員，一是社會地位高，身份被肯定。二就是穩定。很多在社會上工作了一段時間的人，都回頭去報考公務員，恐怕很多時候也是因為這兩個原因。34歲當公務員，與一畢業就進了政府做公務員的人，顯然不存在優勢，因為你報考最低級崗位的時候，你的同齡人都有了一官半職。人家超過你不是辦個身位了，而是拉下了很大一截。所以，這個時候，應該考慮的不是前途，而是你能不能考上，能不能適應在年齡比自己小的領導手下工作的問題。
根據自己的內心想法，追求自己的生活。這個都是值得肯定。至於前途，在哪裡，不是是靠自己去努力爭取嗎？
閱讀更多 無憂精英網 的文章
