自然科學價值觀33、三和大神；公務員、教授的特權：編制，終身僱傭；AA制
公理15、同類之間生命平等
相同物種的生命沒有高低上下之分，生物學稱之為：同類之間生命平等。
應用：
1
我們見到三和大神時，會大發善心的遣返他們（其實是因為他們影響市容…另一方面，我們解決不了三和大神問題，所以試圖掩蓋問題，製造“世間沒有三和大神”的假象）：送他們回家鄉…
但是…人和人平等…我們沒有干涉他人的權力：被幫助的三和大神不會感激我們…他們內心會憎恨我們…因為我們站在了“比他們高的位置”上…
2
我們常說虛榮…
虛榮是什麼？
我們常說“當公務員、老師、大學教授…可以獲得較高的社會地位”…
“較高的社會地位”是什麼？
虛榮是虛假榮譽——由不平等帶來的榮譽：做皇帝時帶給自己的榮譽；做大官時帶給自己的榮譽；國民向自己下跪時，自己感受到的榮譽…
把別人踩在腳下…比名次比身份比地位比誰的房子大…通過凌駕同類之上感受到的榮譽，是為虛榮。
普通人嚮往歌星…她們嚮往的不是歌星帶給千萬人快樂的才能，而是“做歌星能受萬人敬仰”…
做演員的女孩子…誰不愛慕虛榮？——張曼玉
通過萬人敬仰感受到的榮譽，通過他人匍匐在腳下感受到的榮譽…這就是虛榮。
“較高的社會地位”指“高於他人的社會地位。“他人”指：賣肉夾饃的、偶像歌手…普通社會成員…
公務員、老師、大學教授…他們擁有普通社會成員沒有的權力：編制；終身僱傭；高薪；各種優待…
這種權力違反平等：人和人平等，沒人擁有“特殊的、只屬於自己的權力”…
因“較高的社會地位”帶來的榮譽，是種虛榮。
2（二）
我們製造眾多失敗者，於是那個沒失敗的人（第一名；狀元；皇帝；土地最多的人；一將功成萬骨枯後誕生的將軍…）就像成功了一樣…這種踐踏同類後得到的榮譽，是虛榮。
不凌駕同類之上，就無法感受到榮譽嗎？
不是的！
銷量是評價人才能的標準。
銷量為1也好，為1萬也好，都值得驕傲：雖然數量不同，但結果相同——買產品的人，獲得了快樂和富裕…
銷量雖然有排名，但帶給我們榮譽的並不是碾壓同類的排名，而是“帶給別人快樂的數量”。
3
雖然“AA制”是個冷漠的詞彙，但它符合平等：彼此互不干涉；不干涉對方經濟、生活…
根據平等定律，人無權干涉另一個人：人無權為別人的消費付款…
由於傳統的原因，我們認為“AA制”冷漠：我們干涉別人…我們為他人付款…
這種做法違反平等…我們因此失去了愛情：傳統家庭中，女生可能不喜歡男生…女生不離開男生是因為男生有房…離開男生後…沒人為自己付房租…
富婆用“為小鮮肉付款”的方法讓小鮮肉待在自己身邊…小鮮肉並不喜歡富婆…根據愛情公式（愛情=心動+時間，見《公理5》），富婆得到了愛情小鮮肉沒得到愛情（俗稱“單向愛情”）。
…
“AA制”並不冷漠，“AA制”符合平等。
根據平等，無論婚前婚後，一方都不能干涉另一方。
“子基因有一半來自母親，母親擁有一半姓氏決定權…這是理所當然的：根據遺傳定律和平等定律，社會上理應有一半孩子隨母姓。
…我們需要把傳統剝奪女性的權力全部還給女性。
請看下集《自然科學價值觀34、美國夫婦領養中國棄嬰；法律能禁止天價彩禮嗎？》”
若不知曉歷史，便看不清未來
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