易德仁481
社保繳納十年，不足15年，單位不給繳納了，應該怎麼辦？
我們都知道，要想辦理退休，那麼自己的個人養老保險繳費年限最低是15年，低於15年的年限是不夠條件去申請退休的，更無法辦理退休的，所以，既然我們已經繳納了呀，保險。就是衝的退休的條件去的那無論如何，我們也要繳納夠最低的繳費年限15年，然後辦理退休，不能讓自己繳納錢白白就浪費掉。
我國參保人退休的條件？
- 達到法定退休年齡
- 累計交費15年
只有同時滿足這兩個條件才能申請退休，否則就無法辦理退休的。
關於法定退休年齡的規定:繳納職工養老保險的參保人退休年齡為男60週歲，女幹部55週歲，女工人50週歲；以靈活就業人員身份繳納社保參保人退休年齡為男60週歲，女55週歲；繳納居民養老保險參保人退休年齡男女均為60週歲。
對於最低繳費年限15年的界定:最低要繳納15年養老保險。摺合成月就是180個月的養老保險。
要想辦理退休，這兩個條件缺一不可。
在單位繳納養老保險，不足15年該怎麼辦？
並不是每個人都可以在單位工作滿15年，繳納15年了保險的。對於勞動者在單位離職，失業，單位不給個人繳納養老保險，社保中斷問題，可以選擇以下的方式進行解決。
- 以靈活就業人員身份繼續繳納社保。正如提問者所說的樣子，自己在單位繳納了十年社保，但是不足15年。那麼個人可以你靈活就業人員身份自費繳納社保，繳納的險種可以是養老和醫療，一般來說是兩險是不捆綁的，但是具體還要諮詢當地的人社部門。
- 掛靠單位或第三方代理機構繳納社保。個人社保中斷，而且沒有角單位，那麼可以選擇這種方式來需要自己的五險。不過必須要說明的是社保費用均由個人承擔，對於勞動的經濟壓力是比較大的。
- 尋找新單位繼續就業，讓單位為個人繳納社保。這應該是一條最為穩妥、可行的方法，勞動者失業後，畢竟要尋找新的就業單位。那麼找到新單位後，既解決了就業問題，又有單位為個人繳納社保，是一件一舉兩得的事情。
個人可以根據自己的實際情況，進行繳納社保方式的選擇。
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社保分享專業戶
樓主你好，這種情況如果單位給你買了十年的社保，那麼最終這五年社保如果沒有新的工作單位的話，那麼是可以個人繼續購買的。
所以說沒有新的工作單位個人，可以靈活就業的生粉方式繼續購買社保。最後這五年，記得一定要購買，因為我們國家規定養老保險必須累積年限，超過15年以上，才能辦理退休，所以說你以前購買了十年，那麼最後再購買五年就具備了退休的條件和標準。
個人購買社保唯一和單位購買社保不同的是個人購買社保需要全額承擔所有的費用。二，單位購買社保承擔了大部分的繳費比例個人只需要承擔很小一部分的交費比例。
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社保達人工作在電力
涼拌！一句話，看似你佔理，單位不買肯定是有原因的！一個是你到了退休年齡了，即便是你還在原單位上班，單位也不能再幫你買，因為你是返聘人員！另外一個就是辭職了，或者是其他原因沒上班，有違法犯罪的被判刑的，這些都可能發生，最主要的是你自己的責任，不可能你不到退休年齡在上班，而單位沒給你交社保，單位沒這個膽，再說了，這不是單位領導不給你交，反正又不是他掏錢出來，也有可能漏交，你先把事情問清楚了再說，如果是漏交，要求單位補上即可！如果到了退休年齡，那你就要自己把社保補上了！
