這幾天，普通高考本科提前批徵集志願填報陸續開始，多個省份特別是往年的軍校招生大省，軍校招生計劃突遇“爆冷”，一時間“軍校無人報”的質疑聲四起，事實真相究竟如何？
招生缺口看上去“有點大”
為便於分析，我們以2018年軍校招生計劃最多的山東省為例。
山東省軍校招生計劃882個，其中武警院校缺口率高達一半以上！
平均缺口率為10.3%，具體為：
陸軍軍醫大學1個，陸軍步兵學院3個，陸軍防化學院5個，陸軍炮兵防空兵學院2個，陸軍特種作戰學院7個，海軍潛艇學院13個，空軍預警學院3個。武警工程大學50個，武警特種警察學院3個，武警警官學院4個。
其他多個省份也出現招生缺口，本文就不一一列舉了。
單從數據上看，招生缺口確實看上去“有點大”，至少和老百姓傳統印象中,歷年軍校招生“火爆”的場景相差甚遠, 要知道十幾年前報考軍校可是要“百裡挑一”，甚至要四處“找門路”的，難道時過境遷，軍校招生真的“涼涼”了？！
招生數據背後的“兩重天”
仍以山東省為例，2018年共有26所軍校在山東省招生。
完成招生計劃的軍校有14所，其中國防科技大學招生計劃73個，具體如下
未完成招生計劃的軍校有10所，具體如下
經過數據分析後，我們可以看到：
名校光環依舊耀眼。2017年，國防科大以原國防科學技術大學、國際關係學院、國防信息學院、西安通信學院、電子工程學院，以及理工大學氣象海洋學院為基礎重建。但憑藉原國防科學技術大學的雄厚實力和名校口碑，招生計劃數雖位列26所軍校之首，仍如期完成招生計劃，與之類似的還有海軍大連艦艇學院、海軍工程大學等軍內外名校。
專業選擇趨勢明顯。工程、醫學、航空、通信等專業日趨受到考生和家長青睞，其中既有相關院校的綜合實力考慮，也有考生和家長對軍地通用專業、轉業就業安置等方面的平衡考量。如海軍工程大學、海軍航空大學、海軍軍醫大學、空軍工程大學、空軍航空大學、空軍軍醫大學、火箭軍工程大學、戰略支援部隊信息工程大學等，均如期完成招生計劃。
軍隊改革影響凸顯。以武警院校為例，3所武警院校招生計劃均未完成 ，其中武警工程大學招生計劃88個，缺口50個，缺口率竟達到56.8%，這在歷年都是相當罕見的。經分析，我們認為這與當前正在推進的武警部隊改革有一定聯繫，部分考生和家長對改革後的分配去向和職業發展仍存在一定顧慮。
現實考慮更加直接。在未完成招生計劃的12所軍校中，步兵、防化、炮兵防空兵、特種作戰、潛艇、特種警察等傳統意義上的高危兵種和專業缺口率明顯高於其他軍兵種，而類似軍事交通、勤務等保障專業和老百姓印象中的低風險崗位則受到青睞，全部完成招生計劃。類似的情況在河北、湖南等傳統軍校招生大省也是驚人的相同。
當然，軍校招生計劃缺口的出現，也有現行招生政策操作的原因，比如某軍校招生計劃100個，有的省招生辦就送100個考生檔案，一旦有幾個人不服從專業調劑就會出現退檔，此時就會出現招生計劃缺口，需要徵集志願。例如，陸軍軍醫大學招生計劃19個，缺口1個，極有可能就是類似原因引起的，不必作過度解讀。但如果缺口率超過一定的比例，甚至達到50%以上，怕就不僅僅是技術性操作的問題了。
軍校招生背後的“冷思考”
軍校光環悄然褪色。“免學費、包分配、鐵飯碗、地位高、待遇好、可轉業”，這些曾一度吸引無數學子攜筆從戎、報考軍校，軍校也自然也懷著“皇帝女兒不愁嫁”的優越心態，來對蜂擁而來的考生和家長“挑挑揀揀”。
可惜時過境遷，美女也會變“剩女”，在互聯網+的時代，人們有足夠的渠道和信息去了解軍校、解密軍隊。面對出國留學、985、211名校不斷拋過的橄欖枝，綜合考慮個人興趣、職業發展、婚姻家庭和人生規劃，人們早就不再單戀軍校“一枝花”，看看今年多個省份軍校投檔線再創歷史新低，考不考軍校，考生和家長已經用腳投了票。
政策導向事與願違。近年來，重金徵兵新聞常見報端，各地優待政策層出不窮，地方徵兵成本年年遞增，然而不統一、不公平的地區差異政策帶來的負面影響已逐漸顯現，入伍動機更加功利化、發達地區義務兵不願留隊、大學生士兵不願長期服役、各地區兵員互相攀比待遇、軍官義務兵待遇明顯倒掛等問題已不是個例，
在大部分地區服役16年的軍官，轉業費竟可憐到不如服役2年義務兵的一半？這樣的政策導向正常嗎，合理嗎，應該嗎？
輿論宣傳推波助瀾。輿論是把“雙刃劍”，特別是在自媒體高度發達的網絡時代，一些自媒體唯“流量論”，唯“10W+”是從，為達到公眾號引流、增粉的目的，不惜刻意營造渲染軍隊負面形象，以過度的聳人聽聞的觀點，迎合部分人群發洩不滿、販賣焦慮，自己挖坑給別人跳，然後幸災樂禍地收穫流量。
而更多的媒體則是在拼命地宣揚鉅商、明星、網紅，曲解踐踏所謂的“國家精神”，無數孩子的“三觀”從小便被引向歧途。至此，請不要忘記拿破崙的預言：“如果一個國家的軍人還不如商人受人尊敬，那麼這個國家離亡國就不遠了。”
熱點事件處置失當。以前期“中國財經出版傳媒集團原黨委書記周法興事件”為例，在現役和退役軍人群體中曾引起一次“全民煮粥”事件，其涉及面之廣、影響度之深，在近年涉軍事件中應當算是一件大事。
令人遺憾的是，在相當長的一段時期內，主流媒體對此不置一詞，軍內媒體對此欲說還休，普通民眾對此漠不關心，問題解決也以免職匆匆收場，不知寒了多少現役退役軍人的心，更有人過激之下立下家規：“子子孫孫不得當兵”，雖是激憤之言，卻有難言之怒。
現實待遇不盡人意。每逢徵兵季，從中央到地方、從軍委到兵種，都要發佈各類徵兵宣傳片，拉橫幅、登報紙、拍視頻、公眾號，甚至不惜重金請當紅明星拍廣告，可謂是招數用盡。但其實最好的宣傳隊伍就在我們身邊，那就是200多萬現役和5700多萬退役軍人，善待他們就是最好的徵兵宣傳。
不信可以看看我們周圍，那些家裡有孩子的，當不當兵、報不報軍校，他們更願意親眼看到現役的朋友“過得好不好”，轉業的兄弟“安置好不好”，退役的親戚“走得順不順”。否則一邊是宣傳口號裡的尊崇，一邊是兩年未漲的工資、加班加點的工作、故步自封的管理、兩地分居的生活、轉業安置的失落，你說他們會相信誰？
至於大家關心的，今年全國軍校招生計劃能不能完成的問題，我想在現有的招生體制下，這或許根本就算不上一個問題，無非是降一點分、調劑點指標的問題，可人數招夠了，錄取過程中暴露的問題就不存在了？今年過了，明年呢？
當然，有的人或許會不服氣，認為軍校招生根本不存在“遇冷”的問題，計劃缺口是錄取過程中純技術操作的原因，那我就想多一個問題，這麼多年你見過清華、北大需要徵集志願嗎？排名靠前985和211高校有那麼多人需要徵集志願嗎？還是那句話，自欺欺人者，必為天下欺。
軍校招生接連“爆冷”，是個壞消息，卻可能是個好開端。或許它會再一次刺痛我們麻木的神經，讓更多的人儘快正視現實，倒逼我們讓改革的步伐更快一點、更大一些，否則“爆冷”變成“長凍”，再想解凍回暖怕就難了……
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