秦潇铭
我也35岁，也是会计专业，但毕业后没有从事会计，说实话我挺羡慕你的5年财务工作经验的，财务的5年经验很值钱，我现在想转回会计转不会来了，个人强烈建议你考会计职称，最好中级，初级对你来说意义不大，财务现在虽然责任越来越重，但同样价值也越来越高，财务越老越值钱并不是空话，争取3年内考下中级，5年内考下高级，此时你有10年财务工作经验，高级会计师职称，去一般的单位做个财务总监或者副总都不是问题，会计职务高了是管理工作，在任何企业都是为高权重的角色。千万不要转行，财务学到底吧，中级，高级，税务师都行，注会当然最好，但是太难！
爱健身的吃货
我从以下2个方面回答你的问题。
1.学什么，从规划职业出发
俗话说，“人无远虑，必有近忧”，你有学习技能的想法很好，但成年人学什么、怎么学，应该从职业的规划出发，制定自己的目标。
如果从复盘过去的角度而言，职场上自己一路走来，因为哪方面有所欠缺，导致不顺利，甚至像你自己所说的一事无成的，那么这个能力应该值得去提升，否则会因为同样的能力缺失，继续不顺利。比如你之前从事财务工作，业务是否精通？如果想要发展需要掌握哪些技能才能更好的胜任，或者能够升职加薪。
比如有些人表达能力不行，写作能力不行，成为他或她在职场上前进的障碍，结合自身的不足，针对性的提升，想着提升后能够升职加薪，也更有动力。
其次，从未来的职业发展来看，可以看看现在岗位中特别优秀的同事或是领导，他们具备了哪些方面的能力在职场脱颖而出，或者得到提拔和重用。
2.学什么，定好目标踏实践行
根据你的经历，你相继学习的会计、教育、国际贸易，从事过财务、经商，现在在一家主业为工程建设的国企，这些经历和所学的专业有些关联，但又似乎不太紧密，更像为了提升学历或是受到一些限制时的无奈之举。
但实际上成年人，在工作中真正想要学习一项技能，除了梳理好要学什么，更重要的是学习过程中遇到的困难如何克服。因为即便学的技能不是立马能用上，但能够从一无所知到掌握或精通，这是一个正向暗示的过程。比方去学习演讲，未必有这样的机会展示，但演讲所讲究的逻辑，学习后提升的表达能力，同样为你的职场增色。
最不可取的是，学了一门技能，因为没有做好时间管理，没有做好计划或是没有学到手的决定，半途而废带来的时间精力的浪费和负面的心理暗示，诸如我学不了，我不行等等。有时候，比起学什么更重要的是怎么以学。
所以，除了知道自己学什么，还要制定切实可行的计划，适度的自律和他律，方可学会技能，助力职场。 就像人人都知道读书有好处，但不是人人都能做到好好静下心来去读几本书。
我是职业规划师许悠然，欢迎点击右上角【关注】，一起交流，共同成长，未来更好！
许悠然
很多职场人在35岁后，面对目前的工作现状会变得非常焦虑。一方面是会产生年龄恐慌，另一方面是想要获得进一步的提升，但是又因为过度焦虑而失去了目标性。
从题主对自己的职场描述来看，题主已经积累了一定的职场经验，但是因为没有指定职业目标，觉得自己的能力不能支撑自己的发展，所以失去了方向感。
那么，就题主的问题，我提出三个建议：
001：确定职业目标方向
以题主表述的这段话来看，你虽然拥有多年的工作经验，却没有一个既定的方向。这导致你你没有一个很好的能力积累。
那么单是看题主的工作经历，只能给你两点建议：
一，如果你目前还在从事财务相关的工作，那么你可以在财务这一块儿进行深耕，为自己考取一个职称。
二，如果现在从事了其他的岗位，那么你就要分析一下自己目前所具备的能力和其他同事相比有没有优势。如果没有优势，就要弥补一下你的短板，为自己制作一个合理的向上计划，为职位晋升打好基础。
002：逻辑思维向上发展
在职场上，如果你只是乐于做一个小员工，那么你做好自己的工作就行了。但是如果你想做一个管理者，那么你就在做好本职工作的前提下，还要多下点功夫去了解其他和你工作相关的职位内容。
当你了解了公司的整体布局，要用管理者的角度来看待项目，如果你是这个项目的负责人，你觉得这个项目怎么做更好，这个项目又有什么可以改进的地方？
然后针对项目来做一些数据分析和市场调查，用来支撑你的想法。最后将你的意见和想法形成报告，在有机会的时候提出你的意见，获得老板的认可。
003：学会沟通
在职场上，八面玲珑，情商高的人往往能够得到更好的发展。因为他们往往能够很好的维持自己与领导，以及同事之间的关系，轻松的获知自己需要的有效消息。
如果你和领导之间的关系变好，你就有更多的机会展示你自己的能力，获得领导的注意，拓展思维。
而保持与同事之间的和谐关系，可以让你在开展工作的时候更加轻松，获得群众基础。
彭小六
同样做一件事，为什么有的人可以完成的得体、高效、让人感觉到特别舒服？
职场上，工作干得是否漂亮，除了所必需的专业技能之外，还需要具备一定的软技能。正如装修一个房子一样，除了基本的硬件设施：水电地板吊顶以外，还需要有家具、电器和一些装饰性的摆件。
这里所说的”软技能“，指一些通用技能，它们虽然不会纳入你的工作绩效里进行考核，但拥有这些技能之后，会让你的职场更加从容，做事更加得体，行动更加高效。
一、行动学习
初入职场的新人，首先完成的是身份角色的转变，由学生转变成为一名劳动者。在这个过程中，”学历“成为初入社会的第一个敲门砖。无论是重点大学还是野鸡大学，”学历“只是代表着过去特定的时间内学习和应试能力。作为企业而言，更加看重的是工作以后持续学习和高效率做事的态度和能力。
”20岁看体力；30岁看学历；40岁以后看经历......"说的是20岁的时候，我们还年轻，这就是资本，虽然无房无车，但也无牵无挂，也是精力最为旺盛的时候，可以用大部分时间用来打拼；30岁而立之年，大多数人都已经离开了学校，我们所取得了学历成就奠定了以后职场生涯的基础，即使这个时候没有功成名就，但至少要找到未来人生”立“的方向；30—40岁，经过近10年的专业领域的沉淀，见过的人、走过的路，都让你在所从事的行业做到游刃有余。
要做到上述这一切，都要取决于持续的学习，高效的行动和足够的自律，初入职场的前五年，也是奠定职业生涯最关键的时期，这个阶段，所有的习惯养成、学习能力、做事能力都会凸显出来。
哪个公司会拒绝一个积极向上，热爱学习又做事高效的人呢？
二、阅读能力
学生阶段，只是在老师的带领下，完成特定内容的学习，达成特定的目标。
进入职场以后，你就会发现，需要掌握的东西实在太多，这个时候就需要通过读书来获取这方面的知识进行查漏补缺，那么阅读能力就显得大为重要了。
在《如何快速解锁一门技能》这篇文章中，主要讲了如何通过主题阅读，快速地进阶一个新的领域。具体采取的做法：
1.主题阅读，构建知识体系。
选基础书籍建立框架，用经典和新书补充。
2.找到这个领域的大神，深度模仿。
——关注大神的书籍，看书，写书评勾搭
——微博，微信公众号的推送，交作业，求指点。
——学而不同，要有自己的东西
3.在实践中检查完善。
除了通过主题阅读的方法，我们还有很多阅读技巧，比如通读法、图读法、框读法、炼读法、抄读法、诵读法、再读法、写读法、仿读法、助读法、RIA便签读书法和闲读法等等。
针对不同类型的书，采取不同的阅读方法，读书最重要的是将知识化为己用，所以”学而不同“”学以致用“才是关键。掌握必要的读书方法，有目的地运用到生活和工作中，提升单位时间的阅读能力，让你更有效地用20%的精力消化80%的知识。
三、沟通能力
工作中，更多时候是团队之间的分工协作，拥有良好的沟通能力能够帮助你更好地上传下达，人际关系也会更加融洽。
比如遇到棘手的难题时，最好的办法就是寻求组织上的帮助。作为初入职场的新人来说，你遇到的问题，老司机一定遇到过，并且已经有了比较合理的解决办法，所以完善你的沟通能力，能够让别人更好地帮助你解决问题。
在领导布置一项比较繁重的工作任务时，不妨把任务进行拆解，阶段性地汇报，告知工作进度并预见一些问题，跟进工作进程。即便最后完成的不是那么完美，那也会让别人觉得你是尽职尽责的。最后汇报总结工作时，你也可以试试给出两套不同的解决方案，让领导或者客户来拍板，方案和执行由你来做，而决策权留给老板和客户。
礼多人不怪，沟通也是一个道理。沟通的越勤快，解决问题越彻底。关于沟通的技巧和方法，可以参看往期的这篇文章《四种沟通技巧，让你和任何人都聊得来》。
四、使用工具的能力
现代社会，不会用电脑等于不认字，不会开车等于不会走路，不会英语等于不会说话。这话说的或许有些绝对，信息更新和淘汰的速度过快，导致在过去几十年中，人们可以一辈子从事的工作，现代人可以短时间身兼数职，这也就意味着时代赋予现代人更多更高的要求。
既然无处逃避，那为什么不能学好它呢？
正所谓”技多不压身“，这里的”工具“不仅指的是职场所需要的ppt、excel、word办公软件、简单的PS平面设计、英语、开车、电脑操作等，更重要的是对于一个新的领域，你是否能够通过学习在短时间内上手操作。
你可以选择使用一些手机APP工具来协调工作：
比如，信息灵感搜集类的工具：印象笔记、有道、为知笔记等；
清单类管理工具：奇妙清单、滴答清单、爱今天（限安卓系统）、Doit之类的等等；
这些APP能够帮助我们快速地记录待办事项，并将大脑清空，用于记一些重要的事。学会恰到好处地运用手机APP协调工作，可以帮助我们短时间内快速地解决问题。
五、视觉呈现
工作中，学会用手绘、思维导图等视觉化呈现方式，会让我们的大脑更加轻松愉快地接受任务，有效减缓了工作的烦躁无趣和压力山大。
而且这种视觉呈现的方式更主要的是使得复杂的问题能够直观形象地展现出来，由于是经过大脑风暴之后整理出来的成果，所以相对于传统的白纸黑字来说，可以瞬间抓住关键信息和核心内容。
不论是汇报工作还是进行总结输出、日后查阅都是比较好的一种记录方式。
比如听一次微课或者会议报告，我们都可以采取下面的视觉笔记进行复盘。
梳理一本书的重要内容也是非常合适的。
梦归秦淮
看了这个问题下的一些回答，基本都是定目标、找技能，我来提供两种实实在在的通用技能，供参考。
35岁本就是一个容易焦虑的年龄，如果事业发展会更加着急，因此要学习的技能最好是比较快容易见成效、能迅速找到成就感和满足感的技能，这样才有强动力继续学精学深。
第一种：视频制作。
比如头条号巧妇9妹在广西老家通过拍视频、做直播和电商，年收入达到1000万。巧妇9妹的题材领域是三农，视频朴实无华接地气，汇集了大量人气。
当然她的走红包含了背后团队的运营，也有运气的成分。
但你也并没有奢求年收入1000万不是吗？即使只有百分之一年收入也有10万了。
可以先从短视频做起，比如头条系的抖音，就是15秒短视频，并不需要制作的多么精美，抖音上一些普通人经常也能积累出几十万的粉丝，关键是有趣、有料。
更重要的是制作视频、发布视频出去，有阅读量的积累、有粉丝的积累，这都是即时数据，数据慢慢飙升的过程也是收获信心的过程。
第二种：互联网写作。
互联网时代是写作者的春天，各种写作平台如雨后春笋般层出不穷。我认识的一位人力资源同行在四线小城市工作，白天在企业上班，晚上3小时写职场文章，发布在头条等各类平台上，写作收入超过本职收入妥妥的。
以上两种实实在在的技能可以同时学起来，技多不压身嘛。
欢迎评论一起探讨~
我是职场资深HR李小船，同名微信公众号“李小船”，欢迎关注我。职场酸甜苦辣，陪你一路成长。
职场女超人李小船
很多职业规划师都会告诉你，在35岁的年纪，你应该是到了一个企业中层，有一定积蓄，并且有一定社会地位的一个阶段。但是你说你一事无成，想重新学习，在问需要学习哪方面的技能，这就证明之前你的这些经历完全没有积累，没有产生复利效应。你到35岁这个年纪，依然不知道自己想要的是什么目标是什么？
那么我建议你不要盲目的去希望去学习某方面的技能，因为你要知道，人的一生是需要非常多的技能组合成一个系统，才能让你的人生之路过得更加的平坦，你的工作做得更加的顺利，毕竟你要知道，同样一件事情，不同的人去做，就会出来不同的结果，因为他们所需的并不是某一个单方面的技能。因此，我给你如下两点建议：
付费找高人聊一聊
我希望你可以付费去找一些对你可能有帮助的人聊一聊，这些人有可能是职业规划师，有可能是心理学家，有可能是层级比你高，至少两个层级的人，那么这些人经历的比你多，看的事情比你看得多，他们很可能会给你很多系统性的建议，因为没有任何一个人能通过你现在的这一点点信息，就给你非常全面的建议，我希望你可以真正的付费去找这些人聊一聊，为什么一定要付费呢？很多人认为，那我请别人吃个饭，聊一聊能不能行，一定是不够的，因为只有付费才能让他们精心的去为了你这个案例钻研琢磨，因为他们要对得起你付出的费用和时间，但如果仅仅是吃饭，他们就觉得是聊一聊，不会那么用心的准备，你花了同样的时间，但是得不到好的结果，要知道，人生当中最重要的就是时间了。
换个圈子，找个师傅带带你
我们所看到的世界，只是我们以为的世界，也就是说你平常接收到的信息，你平常做的这些事情决定了，你到底看到了一个什么样世界去做什么样的事情，因此我希望你能付费进入一些高层次的社群，通过这些事情当中找到一个可以成为你师傅的人，因为就如我上文所说，人的一生需要学到非常多的技能，这些复杂的技能组合在一起，成为你的一个认知系统，只有建立了强大的认知系统，才能走向正确的道路，因此呢，我要去学习某一个单一性的，希望你能去进入一个新的圈子，找到一些人，带一带你，通过他们日常的行为习惯，阅读的书籍，看到的信息，从而让你一点一点的改变，从而不断的成长，进入正确的轨道。
朱少锋
35岁一个很尴尬的年纪，往上比自己还有一些冲劲，往下比自己的精力又不是那么充足，这种情况下想调整自己的状态，完善自己该从哪些方面入手？
我的建议，从自己已有的经验和知识体系入手，结合自己的经验和市场需求，深钻。
简单说下为什么要这么做
没有任何人的时间是白白浪费的
35岁，执业证书很少，没挣到钱，也没事业，那就意味着我们一无所有吗？
并不是。
经验和人脉，这些都是需要时间去积累的东西，而这些往往是我们都有的，只是我们没有关注到罢了。没有任何一个人的时间会白白浪费，只要我们在这个社会上生存，我们的时间就只能用高不高效来衡量。
重新梳理自己的优势和劣势是我们当下急需要做的第一步。
因为时代在变，行业也在变，过去我们对于自己的定位很可能已经不适用了，而且我们会经常被自己的固定思维所束缚，陷入在茫然和彷徨当中，所以针对这种情况，重新客观的审视自己的优势和劣势就显得尤为重要。
知己知彼百战百胜，连自己都不了解，谈什么成长和成功呢？
会计行业对我们来说到底意味着什么
题主是会计出身。
在我印象里这个行业的人都比较认真负责，当然也有些呆板。这是因为工作性质使然。会计的工作其实算是一个万能的职业，因为向上的发展方向很多，主要看我们擅长和喜欢哪个方向。题主后来又提到了创业，那想必创业当中的一些思维锻炼也是有的。
一面是会计的成本核算和认证细致，一面是创业的大胆创新，吃苦耐劳。
工作过程中的思维放肆的锻炼才是决定我们成功与否的最关键因素，题主两者显然涉及到的两面很互补，但可能并没有很好的利用起来。
数据分析师是一个不错的方向
对数字敏感，又有比常人更敏锐的眼光和挖掘本质的精神，这是一个数据分析师应该有的基本素养，我觉得这条路适合题主去试一试。
数据分析师的市场前景目前来说是很不错的。类似于一个创业者一样，数据分析师会根据自己手里已有的数据，结合一个行业的情况，迅速整理出公司发展上存在的问题和核心数据，并提供有效的优化方案。
可见一定程度上讲，这个岗位跟boss没什么区别了。
眼光是想在任何行业里成功都需要的一种本事，数据分析师能有效的锻炼这种能力，并帮助我们快速提升自己逻辑思维能力，我想这个对题主现在会有很大的帮助。
以上，希望能对题主有帮助
上啥班，一个帮你在职场里做的更好的头条号。欢迎小伙伴们关注，我们一起讨论，一起学习，一起成长，等你哦~
上啥班
35岁，本来是职场的中流砥柱，年富力强，各方面都比较成熟的年龄，然而，当代职场，竞争迭代过快，35岁反而成了一个不上不下的尴尬年龄，所以，职场上，流行“35岁中年危机”的说法，也是有一定道理的。题主35岁，重新学习的精神可嘉，只要有这份心，就能干出一定的事业来。不仅仅是要重新学习，而是要树立终身学习的理念。
第一：首先分析题主的基本情况和知识欠缺点，缺什么补什么。
题主基本情况：第一学历是中专，在职后学历是成人本科，从基本学历上过关了。专业、职业和擅长领域，估计都是财务。职业发展是一家工程建设国企做财富。经历比较丰富，有从商失败经历。
题主在以工程建设为主业的国企工作，估计还是从事财务专业。那么，35岁了，学习能力肯定是下降的，最直接的难关就是学不下去，还有工学矛盾，学习与生活的矛盾。那么，建议围绕自己的职业相关专业学习，这样做，比较快地见到直接效果。因为你的年龄35岁，再学得太杂，你没有多少时间了。
第二：围绕自己的主干职业来学习，扬长补短。
题主在国企工作，在社会上有过经商失败的经历，应该在心态上比较成熟，在人际关系上比较通透，那么，欠缺的应该是对国企文化的了解、工程建设行业的了解，以及对职场升职素养的了解。
一是围绕主专业学习，比如注册会计师，比如工程建设行业的财务知识。专业强硬，职场发展，就有了底气。
二是围绕主营业务学习，公司主营是工程建设，一个好的财务，必须懂主营业务。好好学习一下工程建设方面的专业知识，不需要太精通，但可以把工程知识和财务知识打通。
三是学习先进的知识和技术手段。当今职场，财务专业发展也非常快，电算化、信息化，都在飞速发展。你不能为财务插上互联网的翅膀，你自己就缺了一只飞翔的翅膀。
第三：学习职场升职技术，比如领导力和情商训练。
题主想表达的意思，应该是：35岁了，在国企，不进步，需要学习，让自己进步（提职加薪）。
那么，在国企要体制加薪，光靠知识和能力，是远远不够的。一次升职的机会，往往靠天时地利人和。所以，除了业务之外，还要学习职场技术。比如，领导力，比如，组织协调能力，比如，沟通能力，比如，管理艺术，让自己更加成熟起来。
综上，题主本意是想在国企提拔进步，那么，依靠学习专业能力，提升自己的硬实力；依靠学习领导能力，提升自己的软实力，坚持两条腿走路，才能走好人生路。
职场火锅
张兆杰说
三十而立，不得不说35岁处于一个大众普遍的职业焦虑期。大多对自己的职业要求比较高，但是却一直没有什么大作为的人，到了35岁普遍都会发出这样的疑问。
首先我想说的是，21世纪是一个快速发展的时代。不管在任何行业，学习各种知识技能都是宝，技多不压身！而且当前的学习，一直都是提倡一个终身学习的过程。所以35岁重新学习并不难，难的是如何根据自身特点和能力来选择重点学习的技能。
从题主介绍的自身的经历来看。题主相对一般人来说，还是很上进的。
从中专到本科，会计到国家贸易，后来又从事了5年财务工作。首先不看其他，光看题主的这些学习经历和工作经历，金融行业就是一个很好的选择。
参考《中国金融行业创新趋势与企业发展战略分析报告》显示，近几年金融业发展迅速，并且专家预测在未来都将有一个不错的发展前景。目前我们国内在金融市场对金融人才的需求很大，尤其是急缺金融分析师、金融工程师、特许财富管理师、基金经理、精算师、副总裁级高管、稽查监管人员、产品开发人员、后台工作人员(在财务、结算、税务方面有经验)等九大类人才。
如果题主重新学习后，能成为上述人才，以后绝对会是各大公司争抢的高新技术人员。况且题主相对一般人来说，学习金融的起点就高了很多。因为题主本身就掌握会计学的专业知识，并且肯定对经济学，金融学也并不陌生。
所以个人觉得，结合市场行业前景和题主自身特点，金融业你一定不能错过。
以上，希望能对题主有帮助。
