區塊鏈技術雖在金融領域已有應用,但區塊鏈技術人才供給僅是0.15:1
區塊鏈在金融領域已有應用 技術上卻並不完美說到區塊鏈你只想到比特幣嗎？
區塊鏈技術已在金融行業應用
說起區塊鏈，比特幣是一個繞不開的話題。事實上，中本聰提出的比特幣是區塊鏈技術的首個應用，比特幣也是區塊鏈1.0的代表之一。彼時的區塊鏈技術只是一本基於多方共識的分佈式賬本。舉個例子，當鏈上每個節點都有這本賬本時，如果有人需要篡改賬本數據，需要修改每個人或大部分人的賬本，這樣就提高了他的造假成本，從而確保賬本上的數據可信。
當然，區塊鏈不僅僅是一本“賬本”，還可以通過把其他業務通過這種不可篡改、分佈式的方法運用到生活場景中。2014年以太坊提出了智能合約概念，宣告區塊鏈2.0的時代到來。智能合約具有低交易成本和無信用風險等特點，並被認為有望變革傳統行業的經營模式。在趣鏈科技高級業務總監張帥眼裡，區塊鏈不是一項單一技術，而是多種技術相互及配合而形成的一個分佈式平臺。
區塊鏈技術脫胎於“分佈式賬本”，從誕生之時便與金融業關係密切。“區塊鏈等創新型數字技術作為新科技新金融的中堅力量，從技術開發到實際應用可謂是如火如荼，尤其在金融領域已被廣泛應用，併成為普惠金融發展的強勢推動力。”杭州市互聯網金融協會秘書長樓建民表示。
據瞭解目前在數字票據、供應鏈金融、ABS、電子存證、股權登記、債券交易等領域應用落地。張帥認為，分佈式賬本技術改變了傳統金融機構之間的協作模式，從單點信任升級為多點共識，比如避免了一票多押現象。同時，區塊鏈的加密驗證和共識機制增強了信用傳遞能力，減少交易風險並提高協作效率。
目前，傳統金融業正在積極探索“區塊鏈+”模式，中信銀行去年利用區塊鏈技術試點開展國內信用證業務；農業銀行推出“E鏈貸”涉農供應鏈產品，解決涉農信貸信息不對稱、管理成本高等問題；工商銀行和郵儲銀行分別在扶貧基金和資產託管領域嘗試區塊鏈技術應用實現扶貧款項精準管理、信息多方實時共享，免除重複校驗等。
“雲計算、大數據等信息技術的發展有力地促進了金融創新，推動了金融業的發展，我們建行也認識到區塊鏈技術對整個金融業發展的重要意義，不斷地在加強創新與實踐。”建設銀行杭州西湖支行副行長韋雯說。據介紹，目前建設銀行在區塊鏈貿易金融應用領域也走在前列，比如福費廷等業務。
事實上，對普通百姓區塊鏈技術也有應用場景，比如工商註冊通。現在銀行助力“最多跑一次”，企業主可以直接在銀行辦理工商註冊。張帥告訴記者，之前申請工商註冊需要層層審批上報，如果運用區塊鏈技術，可以更高效快捷地完成工商註冊。目前趣鏈科技已與廣東某銀行推出了運用區塊鏈技術的工商註冊通。
近日，區塊鏈更需要複合型人才及國際化人才；區塊鏈技術人才供需比僅為0.15:1，背景多為計算機專業；區塊鏈人才需求會從技術崗位向運營等周邊崗位蔓延，薪資水平也會進一步趨於合理。
人才供給嚴重不足
《2018中國區塊鏈人才現狀白皮書》顯示，2018年第一季度，區塊鏈相關人才的招聘需求已達到2017年同期的9.7倍，發佈區塊鏈相關崗位的公司數量同比增長4.6倍。雖然人才供應量同比增加235%，增速高於其他同類行業，但數量仍遠低於實際需求。
截至2018年第一季度，區塊鏈相關崗位佔到互聯網行業總崗位量的0.4%，但專業區塊鏈技術人才的供需比僅為0.15：1，供給嚴重不足。
在區塊鏈相關的招聘中，技術崗大概佔了70%，其中核心崗位大多要求有2-5年區塊鏈開發經驗，這對於一個新興行業從業人士來說難度較高。
近74%的區塊鏈招聘崗位為技術
《2018中國區塊鏈人才現狀白皮書》顯示，區塊鏈招聘崗位中，技術人才佔比達到了73.7%，佔到了絕大多數。產品類崗位佔比7.58%，運營類崗位佔比8.44%，行業分析師、市場推廣、記者等其他崗位佔比達到了10.28%。
投遞量排名前5的崗位中，技術崗位佔比達到了40%，其餘最受歡迎的崗位依次是產品經理、推廣經理與運營經理。從學歷要求來看，一般都是要求本科以上。工作年限方面，除Java工程師要求1-3年工作經驗，其他崗位均要求3-5年的工作經驗。
40%區塊鏈人才從相關行業流入
《2018中國區塊鏈人才現狀白皮書》顯示，區塊鏈行業處於發展早期，行業尚未形成人才聚集效應，主要通過吸引傳統行業人才實現人才流入。
從人才來源上看，區塊鏈人才最多是通過互聯網金融和計算機軟件行業流入，總佔比超過40%。這兩個行業的人才編程技能、算法設計等技能較高，正好契合區塊鏈行業技術的需求。
人才流入各個區塊鏈垂直領域
《2018中國區塊鏈人才現狀白皮書》顯示，從各個行業吸收的區塊鏈行業人才，主要流向金融、供應鏈管理、物聯網等11個區塊鏈與傳統行業結合的領域。
區塊鏈人才專業背景多與計算機專業相關
《2018中國區塊鏈人才現狀白皮書》顯示，區塊鏈行業人才的專業背景以計算機類專業為主，大多為技術開發人員。符合需求方崗位分佈中技術類崗位佔比超過70%的情況，供需比較匹配。一定程度反映了目前市場處於特定的產業階段。
區塊鏈人才硬實力是編程語言
《2018中國區塊鏈人才現狀白皮書》顯示，大多數區塊鏈崗位需要應聘者掌握3項及以上硬實力技能。要求最多的三項技能分別為GO、C++、Java，C#，均為程序語言。
除此之外，應聘者可能還被要求對以太坊、超級賬本、共識算法、智能合約等區塊鏈相關知識足夠了解。
區塊鏈人才軟實力是複合技能
《2018中國區塊鏈人才現狀白皮書》顯示，大多數區塊鏈企業對人才軟實力的要求與傳統互聯網企業的要求並無太大差別。對於應聘者來說，在滿足職能基本要求的基礎上，如果能掌握一些區塊鏈的知識，將會更有競爭優勢。
區塊鏈行業需要複合型、國際化人才
《2018中國區塊鏈人才現狀白皮書》顯示，區塊鏈所需熱門技能與互聯網所需技能有所重合，比如JAVA、顧客服務、戰略規劃等。
不同的是，區塊鏈行業是一個國際化的產業，整體處於早期階段，新型的市場需要融資，同時高質量的公鏈離不開社群服務等，因而更加需要商業構建、社群運營、多國語言的人才。
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