今年以来，昆明市盘龙区创新落实党风廉政建设“两个责任”制度，努力让“两个责任”落实看得见、摸得着、抓得住。
着眼于发挥党风廉政建设责任书“发令枪”“指挥棒”作用，盘龙区在党风廉政建设目标责任书中设置加减分项目、一票否决项目等内容，加大日常考核分值占比、细化扣分标准，对全区党（工）委（党组）落实2018年党风廉政建设工作提出刚性要求、规定具体任务、明确工作标准。通过层层签字背书、传导责任压力，逐步改变“两头热、中间冷”和年底集中检查考核“一锤定音”的情况。同时，将党风廉政建设工作任务细化为10大项58小项，分解到8个牵头单位和59个责任单位。
为全面客观准确掌握全区基层党风廉政建设责任制落实情况，盘龙区制定出台了党风廉政建设主体责任清单管理、工作纪实和党风廉政建设“双述双评双考双挂钩”、工作例会、示范点创建、“六督六查”等6项制度，建立落实党风廉政建设责任目标管理、过程管控、评价反馈体系。
动员千遍，不如问责一次。盘龙区坚持综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，追究主体责任、监督责任，以问责倒逼责任落实，推动各级党组织和领导干部把“两个责任”牢牢扛在肩上，紧紧抓在手上，落实到行动中。今年1月至6月，全区检查单位71个（次），发现问题126个，督促整改120个，查处问题3个，问责处理10人，提醒谈话56人。（记者 杨富东 通讯员 谭丹丹 阳文斌）
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