前兩天我接到了大學同學的電話，她一張口就泣不成聲，她說她被上司“性騷擾”了。
同學是個學霸，本科畢業後我參加工作，而她一路奮進努力讀到了博士，今年正式簽約了一家研發企業。沒想到剛工作不到半年，就遭遇了這樣的惡性事件。
她的直屬上司工作多年，風度翩翩，有才華，同學剛參加工作的時候，經常和我說她的上司很有個人魅力，並且非常看重她，經常帶她參加一些重大活動。我當時婉轉的提醒過她，她一直呆在校園，白紙一張，對上司盲目崇拜，要注意分寸。但當時她正處於職場新人新鮮期，對這些話並不是很在意。
慢慢的，上司會單獨帶她出差，有時候工作的時候裝作不經意的拍拍肩膀握握手之類的，一開始我同學也沒在意，但是慢慢的，上司會在很晚的時候打電話聊天；有時候會發一些曖昧的信息；同學都很小心翼翼的回覆，說領導您這麼晚打電話嫂子可能不高興之類的。但是上司也未見收斂。然後就發生了同學的哭訴事件，上司帶她參加一個技術交流會，晚宴結束後，上司提出去她房間更改會議材料，同學本能的覺得不合適，但是想到明天開會急用材料，今天晚上必須做完，所以就同意了。結果，上司藉著酒勁，抱住了同學。
雖然同學沒有受到實質性的傷害，但是精神也是受到了刺激，情緒波動也比較大，現在正在考慮辭職。
其實這樣的事情，在職場屢見不鮮。縱觀職場，多數還是男性天下，女性想在職場中獲得成功，往往要付出更多的努力和拼搏。甚至部分女性在成功的同時，會遭受一些無妄的非議。而這種非議往往帶有強烈的“桃色”色彩，讓女性職場生涯愈加艱難。
毫不避諱的講，職場“性騷擾”對女性的傷害非常大。尤其是剛畢業不久的女員工，往往會對成熟的上級充滿崇拜。我稱之為“權利誘惑”。公司大領導或者直屬上級，因為有足夠的工作經驗及人脈，工作中表現出來強大的磁場及專業性的時候，散發的荷爾蒙氣息，很容易吸引到女性的眼光。如果對方懷有一些不純的目的時，職場小白兔遇到職場大灰狼，結局可想而知。
我的建議很簡單：拒絕並保留證據。
委婉的拒絕如果沒有用，那就直白一些，同時要反思自己的哪些行為讓對方有不純潔的想法。
其次，保留證據，萬一對方惱羞成怒要威脅你或者逼你走人，這些證據也是保護你的利器。
職場中，不能說步步驚心，但確實是充滿了誘惑。要學會說“不”，學會不被名利場誘惑，學會保護自己，然後成就自己的職業夢想。
本文系X職場原創文章，未經授權轉載必究，如需轉載請聯繫官方微信號（xzhichang）進行授權。轉載時須在文章頭部明確註明出處、作者和原文超鏈接。
閱讀更多 X職場 的文章
