導讀：公司解除勞動合同賠償也能分期支付嗎？公司業務大幅縮水，裁員N+1但是不一次性支付賠償，是按月支付，這樣也可以嗎？如果後面的不給了怎麼辦？
職友：王女士
解除勞動合同補償金不可以分期支付，必須一次性發放的，以下為相關法規：
《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第二條規定，對勞動者的經濟補償金，由用人單位一次性發給。
第十二條規定，經濟補償金在企業成本中列支，不得佔用企業按規定比例應提取的福利費用。
《勞動合同法》第五十條，勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
因此，用人單位支付給勞動者的經濟補償金應當一次性支付。實務中，若用人單位分期支付的，除應全額髮給勞動者經濟補償金外，還須支付額外經濟補償金或預期利息。勞動者可以通過向法院起訴維權。
職友：冉冉
經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止後，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。
去歸屬地的勞動仲裁機構提起仲裁吧，免費。
拒絕支付的部分，雙倍計算，必須支付給你。
分享到:
閱讀更多 真職 的文章
