退休對於我們每一個人來說都非常重要，年輕的還是不覺得，當上了年紀，對工作力不從心的時候，就會感到退休是一件多麼急迫的事情。目前，無論你是國家公務員，普通工人，還是自由職業者，國家規定的退休條件幾乎都是一樣：至少繳納滿15年的養老保險，併到達法定的退休年齡，辦理了退休手續。這種情況下，就可以按月領取相應級別的養老金。
近幾年國家又提出延遲退休的政策，旨在緩解人口老齡化和養老金支付的財政壓力，但是國家現在對延遲退休沒有下具體的文件，一切也都沒有定數。不過，今年人社部領導發聲，稱延遲退休勢在必行，所以大家還是要做好延遲退休的心理準備。
就目前的法定退休年齡而言，就拿1970年的三個群體為例，女工人，女幹部，女農民，退休有什麼分別了，其實差別還挺大，下面小牛就從這個側面給大家解讀一下。
01 退休年齡不同
其實，目前執行的法定退休年齡，早在1978年就已經形成，只是後來經過了數次調整，才變成今天這個模樣。最近的一次調整明確了這三類人群的退休年齡，《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知規定，女幹部年滿五十五週歲，參加工作滿十年就可以退休;女工人年滿五十週歲，連續工作滿十年;自由職業年滿五十五週歲，累積繳納十五年養老保險就可以退休。
其中，值得一提的是，對於很多女幹部(大多是事業單位公務員身份)，雖然退休年齡要比女工人晚5歲，但是很多時候，事業單位和公務員都存在內退的情況，並且他們種類工作性質，由於沒有強體力勞動，工作壓力也不大，到達退休年齡，可能身體的條件要比女工人和自由職業者要強很多。
02 退休金的不同
退休金是大家最關注的問題。以往事業單位和公務員退休工資可能比女性工人和自由職業者的退休金要高很多，並且女幹部(公務員)是不需要繳納養老保險的，所以形成了不交保險，但是拿的多的局面。現在通過公務員和事業單位的改革，這項福利也會逐漸消失，公務員和事業單位人員的工資和待遇也會越來越透明。
03 延退退休的不同
如果延遲退休真的要執行的話，肯定會先從女幹部開始試點，並且現在很多高校，政府機關已經開始了相應的延遲，一方面女幹部的退休年齡比起男性要早一些，另一方面女幹部等高知識全體對國家政策的相應程度也高一些。
閱讀更多 銀行招聘那些事 的文章
