事業單位是當下熱門的職業之一，成為眾多求職者爭搶的香餑餑，不僅工作體面、安穩舒適、福利待遇好，還備受長輩們的青睞，有很多時間陪伴家人，被稱為鐵飯碗，在工作中不犯大的錯誤，就不用面臨失業的風險，可以幹一輩子。
能進事業單位工作是旁人非常羨慕的事情，大家都說工作清閒收入待遇好，然而隨著事業單位改革不斷推進，會對事業單位機構進行優化，順應時代發展趨勢做出相關調整，事業單位還會有那麼好嗎？改革浪潮產生的變動，又是否會導致大批職工離職呢？勢必會有一些影響，我們一起來看看吧！
1. 編制改革
事業單位精簡編制，高校和公立醫院取消編制
2. 從事生產經營活動的事業單位，在2020年前轉為企業
轉企後原職工將失去編制，退休養老金也會發生變化
3. 事業單位合併
事業單位合併指將職能相近的事業單位合併，撤銷和回收部分編制，涉及員工數量規模大，原職工何去何從是個問題。
從這些變化可以看出，並沒有絕對穩定的工作，事業單位的“鐵飯碗”將被打破，應提升危機意識，發展專業技能，不能抱著吃空餉的想法混事業單位。
對此大家有什麼看法呢，歡迎在評論區留言交流！
文：湖北中公事業單位
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