《萬智牌》、《遊戲王》、《爐石傳說》、《昆特牌》……我們熟悉的集換式卡牌遊戲在世界範圍經久不衰。
這類遊戲一方面可以享受收集的快感，滿足強迫症慾望，另一方面由於規則不斷變化，新卡不斷出爐，你很難“玩膩”。
局面重複那更是不可能的，畢竟玩鬥地主的人都有那麼多也沒見哪局會拿到一樣的牌對吧？
近日，日本一家互聯網企業就開啟了手談姬沒見過的新操作：利用萬智牌招人！
這家名為GeeeN的公司目前有50名左右的員工，以從事編程開發、信息諮詢業務為主。
他們打算在2019年的應屆畢業生當中招募系統開發工程師與一些文職人員。
公司的待遇還算不錯，最低薪酬每月22萬日元（摺合人民幣約13200元），若工程師表現不錯，則可能有每月50萬日元（摺合人民幣約30007元）的收入。
當然，想進公司也需要經歷多輪面試。
從最初的宣講會開始，到一面，二面，老闆面試，直至宣佈結果。
不過從今年起，這家公司試行了神奇的面試方法：打牌！
原來，該公司經過調查發現，近幾年入職的員工大多都喜歡卡牌遊戲，因此給出這麼一個條件——只要你在宣講會上用萬智牌擊敗面試官，就可以免去中間的複雜環節，直接進入老闆的最終輪面試。
參與萬智牌對決的面試者沒特殊要求，帶上自己最強的牌組即可，一切規則按照萬智牌官方的最新規則來，使用禁卡可是不行的喲~
萬智牌的確挺考驗智商與策略的，但敢這麼玩，面試官應該也不是什麼省油的燈。
要是國內企業也敢用這種招聘方式的話，或許就會變成象棋或者圍棋、麻將大會了吧……
打牌前
打牌後（大誤）
分享到:
閱讀更多 手談姬 的文章
