1984年，柳傳志抱著“想幹事”的願望，從中國科學院計算機所下海成立了計算機公司，期間做過代理、倒過批文，甚至賣過電子錶、旱冰鞋，但憑著“做一個長久的、有規模的高科技企業”的願景。
經過20年的打拼，到2004年，聯想發展成為中國IT龍頭企業，柳傳志第一次把聯想集團董事長的帥印交給了在聯想拼搏15年的少帥楊元慶，楊元慶不負眾望，以蛇吞象的勇氣，大膽收購IBM的PC業務，一躍進入世界PC三甲。離開聯想集團帥位的柳傳志為了使聯想事業更加完美，更具可持續性，從2000年開始，已經構建了一個以聯想投資為龍頭，包括聯想集團、神州數碼、融科置地、弘毅投資五大產業，融實業與投資“雙輪驅動”的聯合艦隊，2015年6月29日，71歲的柳傳志完成了一件“30餘年的企業生涯的收官之作”，聯想控股在香港上市，宣告從20萬元起步的聯想已經成為年營業收入2895億的世界500強企業了。柳傳志不僅培育了一傢俱有可持續競爭力的聯想，更重要的是他為聯想未來培育了朱立南、楊元慶、郭為、趙令歡、陳紹鵬等一批征戰未來的企業領軍團隊。因此，企業家若想追求完美企業，一定要做到如下三點：一要有拼命之道，這就是把企業當做事業來乾和“企業就是我的命”的榮辱與共的精神；二要有機制之道，這就是為打造百年老店架構可持續發展的經營模式和傳承機制；三要有傳承之道，這就是培養好同樣有“企業就是我的命”精神的傳承基業的人才儲備，只有確保自己打下的江山不僅在自己這輩、而且在後人手中都能永續發展，方可稱為完美企業。
聯想柳傳志的所作所為，正為我們企業家樹立了打造完美企業的楷模。完美人生是每一個企業家的終身追求，但要想實現，則是難上加難。企業家的完美人生不僅體現在企業、家庭的完美上，更應體現在個人為人、思想對社會影響的層面上，成為業內受尊重、社會有影響的智者，方可稱為完美的人生。在中國企業家的圈子裡，可能也只有“柳老頭”能把他們聚在一塊了，可見柳傳志的為人。
在這次會上，馬雲透露，聯想創業史《基業長青》是其最早閱讀的入門書籍。雷軍表示，聯想是中關村的傳奇和旗幟，柳傳志是每一箇中關村人心裡的教父；王健林表示，作為中國企業家的領袖，柳傳志是中國企業家群體的榜樣。由此可見柳傳志思想在中國企業家群體的影響力。
柳傳志的人生追求，其實正是踐行中國“修身、齊家、治國、平天下”這一人生理想的典範。只要我們企業家心存正念，不斷修身、修為、修心，我們每一個企業家的企業、家庭、人生就一定會奏出“三個完美”的交響樂章。
閱讀更多 創業家 的文章
