在網上看到一個論壇，話題是“離職後，你還跟前上司聯繫嗎？”結果有80%左右的人表示再也不聯繫了，14%左右的人說偶爾與前上司聯繫，只有絕少數人離職後會一直跟前上司保持聯繫。那麼，為什麼大部分人離職後不再跟前上司聯繫了？原因不外乎就是這幾點。
首先，很多做上司的耐性、脾氣都不好。別人被分配到他們手下工作，是來公司學習東西和賺錢的，不是來受他們氣的。對於那些剛來到公司的新人來說，對環境和工作內容都是陌生的，作為上司應該耐心地指導、引導他們。然而，偏偏有很多上司動不動就對別人大吼大叫。這對每個人來說心裡都是不舒服的，不少人為了生存，為了不產生尷尬，只好忍氣吞聲，不跟上司計較。有一天離職了，自然不會再跟前上司聯繫。
其次，前上司的素質參差不齊。有不少在公司做領導的人，他們的素質涵養真不敢恭維。他們通常只考慮自己的利益，從來不關心下屬的成長；還有一些經常叫下屬請吃飯、買菸酒、發紅包之類的；甚至有不少根本就不是靠自身的能力，而是靠關係坐上領導位置的，而他們還能冠冕堂皇地稱自己為“上級”，下面的同事什麼都得聽他們的，不然就處處刁難你。這樣的上司，你離職後還會跟他們聯繫嗎？
離職之後，你還跟前上司保持聯繫嗎？如果不聯繫，原因是什麼？歡迎留言加入我們的討論。
分享到:
閱讀更多 辣媽帶你長見識 的文章
