在職場上，每位領導都會給自己的下屬授一部分權力，大家一定不要把這些權利真的當作一回事，不要覺得領導把權力授給你了，就可以自己獨立做決策，獨立的拍板做主了，有這樣的想法就是大錯特錯，尤其是下面三件事，千萬不可代替領導做決策。
【1】花錢的事別亂當家——不經過批准別亂花，十有八九是花自己的錢。
【2】質量上的問題別拍板——大問題小問題，領導不定的都是問題。
【3】人員的調整，別事後彙報——提前打招呼，不要相信領導會把人事權給你。
領導會把這三種權力牢牢的控制在自己的手裡面，人權、物權和財權。所以在你們部門裡面，你在用人的時候，不管是高層次的人還是基層的人員，都必須事先徵得領導的同意，否則的話，領導就會覺得你進來的都是你的熟人，你是在搞小團體，你是在拉幫結派，大家一定要回避到這個敏感的事情，否則的話，你就會和領導尿不到一個壺裡面去，到時候你會越來越被動。
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