导语：职场老油条：性格内向如何混职场，做到这3点你也能成功
在大部分人的认知里，性格内向就是没有出息的表现。这种观念让很多年轻人在找工作时畏缩不前。内向的人其实并不是孤僻，而是聊错了对象或不会表达。而外向的人在人群中能够获得他人的认可，比较混的开。内向的人由于不善于表达而丧失了本来属于自己的机会，内向的人往往也比较被动。
职场上，往往外向的人更容易做出成绩，从而得到升迁的机会。内向的人注定要在基层努力一辈子吗？显然不是，今天教给大家3个办法，如果你努力去实践，成功离你已不远。
1，多说话
内向的人往往都善于观察，却不善表达。心里的想法只能埋在心里，让别人很难捉摸。久而久之别人会认为你性格古怪，不合群。甚至，开始莫名其妙的讨厌你。慢慢的自己不认可自己，胆子越来越小。
这个时候，你需要多讲话。先从身边的人开始，一定要多开口。如果，你胆子很小，可以上街去搭讪陌生人，被拒绝了也没有关系。最好是在一些大型活动现场，上场发言。我们身边有很多性格外向的人，但是到了几百上千人的会场，没几个敢上台发言。第一次上台后，你会发现，你已经克服了内心的恐惧。
2，见面就打招呼
内向的人往往不喜欢主动打招呼，这会让人觉得你不够热情礼貌。如果你每次都面露微笑给别人打招呼，一定能够给人留下一个好的印象。不要不好意思，做了才有效果。主动与人打招呼，这样也方便自己开启聊天的话题。对自己的表达能力，也是一种锻炼。
3，多练习，多准备
凡事预则立，不预则废。要养成一思考就拿笔记录的习惯，让你的思路更加清晰。平时可以站在镜子面前练习讲话。工作之余，一定要大量的补充知识。可以看书，也可以是向优秀的人学习交流。如果条件允许，你还可以报名参加“演讲”培训课程。有针对性的去学习，并持续不断地练习。
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