大部分职场人都有或者曾经有“沉默呆板”的心理状态。 这是因为，公司都是层级分明，你是下位者，没什么权威，也就不能乱说话。于是乎，我们职场人经常会想一个问题：“沉默呆板的人，升职快不快？”
有这么一个人，梁启超曾经评价他：“文正固非有超群绝伦之天才，在并时诸贤杰中称最钝拙。”但是他，沉默呆板的曾国藩，1838年中进士，十年京官，由七品到正二品，连跃了十级。他自己给弟弟的信中说：“37岁至二品者，本朝尚无一人。”沉默呆板的人，升职也可以快如闪电，主要有以下3个特点，我们可以得到点小启发：
【一】沉默内向的人，可以得到贵人长期相助
我们来换位思考一下，如果你是一个上位者，要长期提携一个后辈，你是喜欢他聪明轻浮，还是沉默老实？所谓职场贵人，不是帮你一下子，而是长期帮你，甚至一辈子帮你。如果这个贵人不能认定你是一个长期稳定的人，一般不会主动提携你。而沉默呆板的人，如果有机缘，却是有这种可能性。
曾国藩在翰林院的时候，有一次考核，主考官是首辅军机大臣穆彰阿。这位监考老师晃悠到曾国藩边上，被吸引了，一直站在曾国藩旁边，看着他写。考试结束后，穆彰阿让曾国藩把考试的文章再写一篇交到他府中。曾国藩虽然是个沉默呆板的人，但是关键时候敏锐地抓住了机会，拜穆彰阿为恩师。穆彰阿喜欢他的才华，更喜欢他沉默稳重的性格，欣然接受曾国藩正式拜师，从此长期提携曾国藩。
【二】沉默内向的人，树立理想后更容易自律
曾国藩非常推崇南宋儒家大师朱熹鞭策弟子的一句话：“须是策励此心，勇猛奋发，拔出心肝与他去做！如两边擂起战鼓，莫问前头如何，只认卷将去！如此，方做得工夫。若半上落下，半沉半浮，济得甚事！”
曾国藩写日记，不断自我总结、自我精进，这是一个很好的自律手段。很多沉默呆板的人，其实不是说不聪明，而是他们更善于和自己对话，更善于内心世界的修炼。沉默呆板的曾国藩有一句话：“若能事事求精，轻重长短一丝不差，则渐实矣。”这也许对很多职场上的“聪明人”有借鉴意义。
【三】沉默内向的人，可以目光长远，达成战略目标
在我们很多人的想象中，善于打仗，善于达成战略目标的人，应该是诸葛亮这种“多智近似妖”（鲁迅点评）的谋略大师。而实际上，诸葛亮的对手司马懿，就是结硬寨，就是乌龟战术，就是不和你打，把你拖死掉。
曾国藩也一样，他打仗有一个六字真言：“结硬寨，打呆仗”。湘军每天扎营，都花费大量精力在修筑各种防御工事上，关键是天天如此！只有沉默呆板的人才能干得出这种事。而"呆仗"就是在硬寨的基础之上，继续打持久战，将对手的实力消耗殆尽。他们这种大智若愚的人为什么这么干？
关键是：他们首先造一个势，树立正确的战略目标，所谓正确的战略，就是随着时间推移，优势会越来越大。那么在执行阶段，你不用犯错就可以了，只要“结硬寨，打呆仗”，最后时间就是你的朋友，稳赢！
