調研信息
調研公司經營和產品的情況（以調研機構提問，公司高管回答的方式展開）
問題一：請簡單介紹一下公司的主營業務及發展情況？
答：首先，公司在所處的IVD行業實際已積累了二十多年。達安基因的前身是1991年我們董事長何蘊韶先生創辦的中山醫科大學科技開發公司，之後我們從PCR技術服務轉入定性PCR試劑的開發，並開發出國際首個商品化的熒光定量PCR診斷試劑盒。2004年上市至今，我們的市值從最初的十幾億到現在一百多億，最高時達到四百多億。其次，公司在主營業務方面分為三大板塊：試劑、儀器以及獨立實驗室。受益於行業的快速發展，公司在IVD產業鏈上的這三項重要佈局正在健康快速成長。在分子生物學技術方面，尤其是基因診斷技術及其試劑產品的研製、開發和應用上，公司始終處於領先地位，試劑是公司業績的定海神針，而我們也一直在延續產品加服務的一個產業鏈模式。
問題二：公司的競爭優勢主要在哪些方面？
問題三：公司所處行業的進入門檻高嗎？
答：有一定的門檻。本行業的門檻主要是在註冊證的取得上，雖然現在行業內的公司越來越多，但許多隻做單一產品或少量類型產品，無法形成規模效應，短時間內難以盈利。尤其是在國家兩票制的政策下，產品終端的價格不斷下調，這也給一些小企業帶來很大壓力。而本公司及子公司擁有兩百多項醫療器械註冊證，相比之下壓力較小。但總體來看，我們行業較一些傳統制造業來看還屬於朝陽行業，未來可能會面臨更大的市場機遇。
問題四：貴公司的員工構成是怎樣？怎樣留住核心員工？
答：公司員工總數為兩千多人，其中母公司數量為五百多人，子公司的員工數量主要集中在雲康、達瑞生物和中山生物這幾家。在專業構成上，我們佔比最大的是的技術人員（約40%）和銷售人員（約30%）。我們鼓勵內部優秀的員工進行自主創業，發揮員工的積極性和創造性。多年來我們的核心人員都比較穩定。
問題五：貴公司孵化了許多企業，選擇依據是什麼？有專門機構負責投後管理麼嗎？
答：公司選擇的標的大部分屬於生物醫藥行業或是大健康領域。我們的子公司廣州市達安創谷企業管理有限公司專門負責投後管理，被投企業的具體經營我們是不干涉的，但會在一些規範運作、證書報批和融資等方面給予一定的幫助和指導。目前大部分參投企業是沒有納入合併報表範圍內的，所以目前的投資回報還尚不明顯，但已形成了具有強大產業整合能力和擴張能力的發展平臺，有利於公司的長遠發展。
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