很多人總想從領導身上拿一些好處，讓領導為自己提供更多的方便，也就是通常我們講的打領導的主意，一些無關緊要的事還則罷了，對於下面這幾條，大家一定要注意迴避，這些主意你千萬別打。
【1】打領導犯錯的主意——想利用領導的錯誤，達到自己的目的，最後吃虧的一定是你。領導和下屬之間想達成利益的共同體，難度是很大的，畢竟領導想管好下屬，而下屬那又想脫離領導的管理，所以很多人就想打領導犯錯誤的主意，利用領導犯錯誤的機會，扳倒領導，或者是從中獲益，如果讓領導看出來，你有這樣的目的，可能還沒有等到你達到自己的目的，你已經被領導幹掉了，所以這個主意不要打，要冒很大的風險，划不來。
【3】打領導面前紅人的主意——想與領導面前紅人爭個高下，這叫不自量力。對領導一心一意相扶持的人，大家儘可能去配合，而不要刻意的去打壓，如果你打他們的主意，等於搬起石頭砸自己的腳，領導既然樹立了典型，一定會想盡一切辦法把他扶上正位，如果你破壞領導的這個計劃，領導就會想著法，先收拾你。
【4】打領導更替的主意——利用新上任領導不熟悉情況的空檔，來實現自己的目的，這是給自己找不自在。在職場上，領導的更替是再正常不過的事情了，很多人把這當做一個重要的晉升機會，利用新上任的領導，不熟悉情況的背景，來達到自己獲得機會的目的，開始的時候，或許你會成功，但是一旦新上任的領導漸漸的摸清了情況之後，你可能就會有滅頂之災。
分享到:
閱讀更多 藝飛躍職場寶典 的文章
