这是我每天一篇文章的第213天
你是不是有很多兴趣，每个兴趣都是三分钟发热度？你是不是找不到一件可以全身心投入的事情？那么，你可以看看今天这篇文章，我相信你也可以从三分钟热度到一万个小时。
一、多面发展人才的特质
什么是多面发展的人呢？他们有以下3种特质。
1、喜欢多样事物，不愿只追求一样东西
比如，有人是程序员，也喜欢写作，还喜欢摄影。
当然，我们是可以同时做几件自己感兴趣的事情的。
比如，你上班是程序员，下班以后就可以用来写作，这就是同时进行。
比如，我可以先做好时间管理，再去做快速学习，在做其他，这就是依次进行。
总之，我们应该尊重自己对多种事物的喜爱，而不是强迫自己选择其一。
2、喜欢限制较少、能够成长的工作过程
他们不喜欢过于死板的长远计划，即使他们有能力去制定计划。
比如，一个以前是个程序员的人，感觉不喜欢工作以后，就做起了时间管理。
可见，他们往往是随性而为的。
3、喜欢挑战
在刚开始学习新 从v技能的时候，大部分人都害怕度过刚开始的艰难时期，但是他们却全神贯注、迎接挑战。
二、多面发展人才的误解
1、多面发展是注意力丧失症
注意力丧失症指的是无法集中注意力和控制冲动，和他们无关。
2、多面发展的人比较优秀
多面发展的人，并不一定在所有方面都厉害。
3、多面发展的人都是天才
我们不是达芬奇或富兰克林那样的天才，也不需要表现地像天才，精通每一项爱好。
4、多面发展的人是自我逃避
他们不是为了靠忙碌来逃避自身问题的人，相反他们乐于接受多重挑战。
5、多面发展的人喜欢跳槽
他们拥有多重兴趣，他们不仅仅是为了赚钱而跳槽，更是为了进入和挑战新领域。
三、多面发展人才的疑虑
1、现在重新开始已然太迟
你还有很多时间，你可以看看“王德顺”的故事。
2、我只想成为某方面的专家
成为某方面的专家没有错，但如果你有很多兴趣，并且有足够的时间去练习和培养，你也可以在多个领域成为专家。
3、不专注于一件事便无法谋生
现在，有很多工作已经彻底消失了。而且，多面发展，能提升在职场的竞争力。
比如，一个会时间管理人，肯定比其他不会的人要强。
4、其实我并不想多面发展
如果你拥有多项兴趣，那就真实地面对自己吧！
在我看来，未来需要的是一专多能的T型人才，除了自己的专业以外，其他方面，比如时间管理、快速阅读和NLP等等是必须要掌握的。
好了，看了这篇文章，你最大的收获是什么呢？欢迎留言讨论。
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