6月13日，固原市召开人才引进新闻发布会。为了吸引人才落户、回归固原，固原制定并出台人才改革实施意见，通过实行更加灵活的人才新政，培养本土人才、引进高层次和急需紧缺专门人才，打造人才“洼地”。
每年给予500万元的人才项目经费支持，用于高层次专业技术人才培养；每年给予50万元的人才项目经费支持柔性引进高层次人才，企业经营管理人才培养行动。
通过开展“双创”人才培养行动，用5年时间，培养“双创”人才5000名以上，并对创建国家和自治区级“双创”示范基地等，在自治区50万至1000万元奖励的基础上，固原市财政再给予10万至100万元的配套奖励。每年给予100万元的人才项目经费，支持实施“双百”科技创新带头人培养计划。按照每个专业20万元标准，支持开展技能人才培养。
对全职引进的全日制博士及以上高层次人才，除享受自治区各项引才待遇外，固原给予不低于20万元的一次性补助，并提供课题研究所需的设备、资金等方面的保障；国有企业、事业单位全职引进的急需紧缺全日制硕士研究生，给予不低于20万元的一次性补助；事业单位招录从事急需紧缺专业技术工作的全日制本科毕业生，给予不低于3万元的一次性补助。
设立创新创业人才担保基金，为人才创新创业提供10万元至50万元的担保贷款。企业全职引进的高层次经营管理人才、专业技术人才和高技能人才，按照企业所付年薪20—30%给予经费补助；对引进带项目、带技术创新型人才的企业，项目投产达效后，按项目经济效益给予适当奖励。
实行大中专毕业生“零门槛”落户，推行“先落户后就业”，凡具有国家承认的中专及以上学历的毕业生，均可凭户口本、身份证、毕业证在全市任一县（区）办理落户手续。为全职引进的全日制博士及以上高层次人才提供周转房或发放租房补贴；对来固创业的全日制博士、硕士研究生和本科毕业生，发放租房补贴、购房补贴或提供共有产权房。
固原每3年开展一次“六盘英才”评选表彰活动，每次评选表彰10名优秀人才或团队，个人奖励10万元、团队奖励20万元。 同时，开展“六盘名家”系列评选表彰活动，评选表彰“六盘名师”“六盘名医”“六盘文化文艺名家”“六盘农业专家”“六盘名匠”“六盘土专家”等，每2年评选一次，每次各评选10名至20名左右，每人奖励1万元。每2年开展一次优秀农村实用人才评选表彰活动，每次评选30名左右，每人奖励5000元。建立市政府特殊津贴制度，每2年选拔一次，每次选拔50名优秀人才，一次性补贴1万元。
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