最近在後臺看到一位朋友留言，現在的他面臨兩個選擇，一個是月薪8k的私企，一個是月薪5k的國企，兩家福利待遇都差不多，然後現在很糾結，應該選哪一個。
初看這個問題，還是有點感慨，因為只從工資和福利待遇方面來看，真的很難抉擇，而且抉擇了也不一定真的適合自己，所以不防我們更全面的比較下這兩種選擇。
第一
瞭解薪資的結構
薪資往往不僅限於我們所看到的部分，除了基本工資，還有獎金、分紅，以及社保公積金繳納的比例和其他相關的福利。
這些都是整體薪資結構應該考慮進去的內容。
單純比較9000的月薪和7000的月薪往往只能看到表面，而把其他工資放進去很可能得到的結果不一樣。
尤其是在大多人印象中，國企會有更多的隱性的福利，比如教育，住房等；而私企方面，浮動的薪資和績效可能會更多，所以如何抉擇還需要你更清楚的去了解整體的薪資結構。
第二
性價比
通俗點說就是時薪，正常情況下私企的加班情況比較嚴重，月薪1w但是每天工作12個小時和月薪6000但是每天工作6個小時，對比而言肯定是國企要划算。
而這多出來的時間，你可以用於做其他副業，學習其他技能，讓自己擁有更多持續向上發展的能力，這些多出來的時間甚至可以創造出遠超工資的價值。
就算不用於賺錢，花在享受生活上，陪家人孩子上，那更是一筆無價的財富！
第三
成長空間如何
國企尤其是大型國企，福利待遇和薪資制度比較完善，人員結構也比較合理。但是這種穩定結構也存在鮮明的缺點：薪資調整慢。
短期來看，這兩家差距不大，但是再過幾年，私企漲薪調崗，收入可能是現在的好幾倍，而國企過幾年比現在可能還是差不多。
在技能方面，私企更能鍛鍊人，如果具備實力，而又對自己薪資不滿意，跳槽是很容易找到下家的，收入也必定比以前高。
但是在國企裡呆久了，很可能只會手頭上的工作，一旦離開這個崗位，就很難找到相匹配的工作。
第四
行業抉擇
大多情況下，國企裡傳統行業比例較大，而私企裡有更多的金融互聯網和高新技術產業。
而新興行業的收入肯定比大多傳統行業收入更高。但是另一方面，大多互聯網行業生命週期比傳統行業要短的多，也很容易在短時間內獲得爆發性的增長或迅速衰落。
你選擇的是一個會迅速崛起的行業，還是一個在風口飛上的豬，是需要自己深入判斷了解的。
同樣道理，國企比較穩定，但是已經不再像以前一樣是鐵飯碗，隨著科技進步，有些傳統行業也會面臨被淘汰的危險，如果真的淘汰，那麼轉行的難度會大大增加，生存也更艱難。
第五
你真正喜歡哪份工作
撇開各方面因素，你真正喜歡哪份工作？
從事自己喜歡的工作，大概是世上最幸福的事吧
即使枯燥而艱苦，報酬沒那麼豐富，也不會嫌累。而且，作為一個年輕人，可塑性還很強，做自己喜歡的工作，更容易深耕下去，讓能力和興趣紮根後，生出更多強壯的樹幹。
雖然比較理想化，但是從事真正喜歡的工作，應該是對自己最好的選擇
如果是你，你會怎麼選？
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