常見案例1案例分析:要改變這種現象,就必須通過薪酬變革,解決三個問題:建議去除原有底薪+提成薪酬模式,建立激勵性薪酬模式KSF,解決企業留人困惑:附:KSF薪酬模板運營 | 佳樂老師職位 | 薪酬績效諮詢師 分享到: 閱讀更多 宏成諮詢官方號 的文章 關鍵字: 模式 激勵性 職場