常见案例1案例分析:要改变这种现象,就必须通过薪酬变革,解决三个问题:建议去除原有底薪+提成薪酬模式,建立激励性薪酬模式KSF,解决企业留人困惑:附:KSF薪酬模板运营 | 佳乐老师职位 | 薪酬绩效咨询师 分享到: 閱讀更多 宏成諮詢官方號 的文章 關鍵字: 职场 薪酬 模式