职场:老板宁可高薪招人,也不会留老员工 这是病得治!

常见案例1

职场:老板宁可高薪招人,也不会留老员工 这是病得治!

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案例分析:

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要改变这种现象,就必须通过薪酬变革,解决三个问题:

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建议去除原有底薪+提成薪酬模式,建立激励性薪酬模式KSF,解决企业留人困惑:

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附:KSF薪酬模板

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  • 运营 | 佳乐老师

  • 职位 | 薪酬绩效咨询师


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