切脉诊病中西合璧
在政治上沒有区别，在退休时退休待遇上有区别。
一是政治上沒有区別。
即无论是合同工，还是正式工，退休后的政治权利沒有区别。
所谓政治权利，即公民的选举权和被选举权;出版、言论自由权。
退休后，这些权利都是一样的，沒有任何区别。这是《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法总纲》规定的。被依据《中华人民共和国刑法》规定被剥夺公民政治权利的退休人员除外。
二是合同工和正式工退休后在具体工资待遇上有区别。
这是由合同工与正式工在退休前缴纳的社会养老保险额度不同所致。
即与合同工与正式工在退休前的工资标准是不一样的，也可能合同工的工资收入高于正式工，也可能正式工的工资标准高于合同工。
而缴纳社会养老保险的标准是依据职工的月工资标准，工资标准高的，缴纳社会养老保险金的个人帐户储存额就高，工资标准低的，缴纳社会养老保险金的个人帐户储存额就自然低。
而计算退休金是由社会统筹基金和个人帐户储存额两部分组成。
原在职时工资高的，单位缴纳的社会统筹基金就高，个人缴纳的个人帐户储存额也高，反之亦然。
因此，缴费高的，退休工资就高; 缴费低的，退休工资就低。
这就是合同工与正式工退休后在享受养老保险待遇上的区别。
这还不包括企业年金或职业年金，有的单位只给正式工缴职业年金，不给合同工缴纳职业年金，这是最大的区别。
管见了。
世好3
虽然现在我们多数企业都是要跟职工签订劳动合同的，已经没有所谓的正式工临时工的区别。随着劳务派遣的兴起，我们又出现了派遣合同工和正式合同工的分类。
派遣合同工一般是临时性、辅助性、替代性岗位上使用的人员，待遇比本单位签订合同的正式工要差很多。但是我们在一个单位工作，可能工作岗位差距也不大，那么退休时待遇会不会相差很大呢？
其实我们的退休待遇不看岗位，不看工资，主要看缴费基数、缴费年限和退休年龄等主要因素。
一般来说，我们交费基数越高，退休待遇就越高；交费年限越长，退休待遇越高，退休年龄越大，退休待遇也越高。
我们大家看一下我们的退休待遇计算公式吧。
主要有基础养老金，一般来说，按照社平基数交费，每交一年多领取1%的退休上年度社会平均工资。
缴费基数越低，待遇越低，不过他兼具了调整收入分配差距功能。我们按60%基数交费，每交一年可以多领取0.8%的退休社平工资。
个人账户养老金就是用个人余额除以计发月数，非常简单。一般来说个人账户有1.4万元，每月就可以领取一百元的个人账户养老金。
我们的退休待遇计算公式以及影响退休待遇的因素里面，并没有正式工合同工的区别，只要我们的交费基数高，退休待遇就会高。
多数情况下，派遣合同工，工资待遇比较低，单位都按照百分之60的最低基数给交费。而单位的正式工人，用人单位可能会按照较高的基数，这样一般来说，正式工的退休待遇还是高的。
一般来说，不管是以什么基数交费，我们必须要按照劳动保障法律法规的要求，上年度12个月的平均工资来缴纳社保，包含了加班费和年终奖。如果用人单位不交，我们可以向当地的劳动监察部门进行投诉，如果单位拒不改正的话，会面临瞒报数额的1到3倍罚款。
如果我们忍气吞声，也有可能会遇到变本加厉。如果大家都去维权，我们的社会风气自然都会变好，大家可以勇敢尝试一下。
暖心人社
从理论上讲，退休后的养老金跟合同工还是正式工没有直接联系。只要都是一样的劳动关系，参加的都是城镇职工养老保险。有关系的是合同工与正式工的缴费年限、缴费基数和缴费金额。
在实际工作中，往往许多单位正式工与合同工在工资收入、缴费基数、缴费年限等方面都有所不同。
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金，其中:
基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限(含视同缴费年限)x1%;
个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数。
以上两项之和为参保人每月的养老金领取额。从养老金的计算公式可以看出，影响养老金高低的因素有:
1、退休时上年度的社会平均工资。社平工资越高，计算的养老金越多;
2、缴费年限。缴费年限越长，养老金越多;
3、缴费基数(档次)。缴费基数越高，养老金越多;
4、缴费工资。缴费工资越高，养老金越高;
5、个人账户储存额。个人账户内养老金储存额越多，养老金越多;
6、退休年龄。退休年龄越大，计发月数越少，计算的养老金越多。
通过上面的分折，合同工与正式工退休后在养老金待遇上是否有区别，题主应该早就心中有数了吧！
叶公来帮忙
合同工和正式工退休后待遇有两个区别，1，退休前养老保险缴费标准不同，单位在退休前给职工办理社保的基数是按职工月工资的比例进行缴纳，单位统筹20%，个人缴纳8%，企事业单位一般都是正式职工工资高应缴的养老保险数额大，退休领取的养老金就多。而合同工相应的工资低，养老保险缴费标低，个人帐户储存额少，退休后领取的养老也就少。2，企事业单位有一项企业年金，一般都给正式职工办理，不给合同工办理，因此合同工退休后拿不到企业年金部分的退休金。由此可见合同工和正式工的退休养老金有着很大区别。
志同道合179276449
合同工和正式工退休后待遇有啥区别？
合同工和正式工退休后的待遇差别主要取决于，在退休前合同工和正式工，与单位所签的合同的差别。退休前在单位合同工和正式工，待遇肯定是有差别的。
所谓一点合同工和正式工，现在退休时的，计算公式是相同的，只不过是，计算公式中的某些数据是不同的。
另外，由于工资待遇有差别，个人缴纳养老保险会有不同，退休时个人账户总额有差异，导致个人账户养老金不同。另外由于正式工和临时工每年收入的差异，导致，缴费指数不同，正式工的缴费指数要比临时工的缴费指数高，那么基养老金，正式工要高。
另外，由于单位可能被正式工缴纳了，住房公积金和企业年金，没有为临时工，缴纳住房公积金，或企业年金，那么退休时，这部分的对等收入就没有了。大约16%左右的年工资，这可是一笔不小的收入啊。
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