公共場所我們現在是越來越注意自己的外在因素了，而為了不影響他人，個人的衛生也是很重要的！尤其是在公司，同事與同事之間每天見面，天天近距離接觸，就更應該注意個人衛生，這是每個職場人的最基本素質。
然而，在現實生活中總會有例外的。
而在某家公司的面試現場，就對求職者準備了類似的問題，看看求職者是如何作答的呢？
小張一個90後的陽光小夥來到某公司的面試現場，面試官對小張做了簡單的瞭解後，便聊起來關於職場上的一些問題，小張也有自己的看法，正在雙方聊得很愉快時面試官問道：“如果女同事長期不洗頭，你會怎麼辦？”
小張怔了，這個問題他從來沒有遇到過，‘還有這麼不愛乾淨的女人嗎？’這是小張第一時間浮現在腦海裡的問題。經過思考後，小張覺得還是以自己的角度出發去做真實的回答，小張回答道：“每一個人都有自己的的生活習慣，我沒辦法兒要求任何人和自己一樣注意衛生。長期不洗頭，而且還是女同事，那肯定不是忘了，而是她的生活習慣有問題，既然如此，我沒辦法改變她人的生活習慣。如果冒然提醒她，反而會讓她對我產生敵意，不如遷就這來，只要沒有影響到我的正常工作和生活就好。當然，如果對團隊的整體工作有影響，我會提醒她。”面試官微微一笑，對小張的回答還是很滿意的：“你說的很好。”隨後，公司宣佈錄用了小張。
顯然，這個問題是面試官考察小張如何處理與同事直接的關係。
我們沒有辦法要求別和我們一樣，只能儘量忍讓，這種方法雖然中庸，但卻是職場中必不可少的心裡素質。
有時我們必須學會放下你對他人的主觀判斷！如果這位女同事是因為工作原因，為了完成任務長期加班，沒時間洗頭，而你根本不知道事情緣由就下定義，這是很不明智的一種行為！
希望您在職場上能做出理性的判斷！
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網友問答：您公司有不講衛生的人嗎？您是怎麼與其交往的呢？
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